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软件特色

【视频】

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公安机关、教育部门提醒，考生要严格遵守考规考纪，切勿携带手机等任何电子设备进入考点考场，以免触犯考规考纪；在国家教育考试中作弊的考生，严重破坏国家教育考试秩序，涉嫌违反《教育法》及《国家教育考试违规处理办法》，教育部门可作出取消成绩、暂停考试、延迟毕业等处理。切勿相信网上“售卖高考试题、答案”等信息，谨防上当受骗。在高考中组织考生作弊，向考生提供试题、答案，代替考生考试，出售、使用无线作弊器材等行为，严重危害国家教育考试安全，侵犯考生合法权益，破坏社会公平公正，涉嫌组织考试作弊罪，非法出售、提供试题答案罪，代替考试罪，非法生产、销售、使用窃听窃照专用器材罪，非法经营罪和扰乱无线电通讯管理秩序罪等罪名，将承担刑事责任。

【多元】

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潘峰使用的平台，就是平湖市供销合作社(农合联)打造的“智慧农资商城”小程序。打开小程序，新型肥料、高效环保农膜等绿色农资产品一应俱全。农忙时，“数字移动药房”车内备足了除草剂、杀虫剂、杀菌剂等常规农药，形成“线上下单+线下配送+全链服务”的数字化服务模式。目前，“数字移动药房”农资配供服务体系已覆盖当地500多个种粮大户及众多小农户。

龙文介绍，下一步，全国供销合作总社将指导各省级供销合作社落实《全国供销合作社农资网络体系建设专项规划(2024—2028年)》。未来5年，计划依托“六横七纵两沿”全国农资流通走廊，优化仓储设施布局，新建或改造提升100个左右国家战略性农资(储备)库、1000个左右县域农资配送中心，新建600个左右县域农资企业，推动供销合作社系统农资经营网络连点成网、融合发展。

据介绍，目前供销系统已有6万多家“庄稼医院”、1.7万多家为农服务中心，精准精细为农民和新型农业经营主体提供配方施肥等农业社会化服务，并利用农资物联网等，为农民和农资经销商等提供农资价格、农资购销、线上培训等综合服务，促进化肥农药等农资减量增效。各地加大绿色农资研发生产和销售力度，不断优化供应结构。2023年，全国供销合作社系统水溶肥、有机肥销售量同比分别增长35.4%、25.5%。

“绿色农资”升级，离不开减少农废污染，促进可持续发展。一些地区依托农资经营服务网点，构建废弃物回收再利用体系，提高资源再利用水平。比如，江苏省供销合作社推广政府财政支持的肥药集采统配模式，积极开展农业包装废弃物回收工作，2023年开展肥药集采统配或农业废弃物回收处理的涉农县域达到60个，农药集中配供面积达855万亩，农药包装废弃物回收1.7亿件，回收废旧农膜9000吨。

这家农资店的红火，得益于当地实行的农资商品有假先行赔偿制度。贵定县供销合作社理事会主任彭朝飞介绍，辖区内网点由贵定县供销合作社的相关部门收取信用保证金，存入专户统一管理，若出现质量问题由供销合作社全权负责。其他农资经营网点和厂家直销点在所在辖区工商部门开设信用保证金专户，若有销售假冒伪劣产品给农户造成损失，经查证可用保证金先行赔付。

【互动】

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目前，麦收省份已设立跨区作业接待服务站近2100个，开通农机作业服务保障热线电话1230多个；交通运输部印发通知，对联合收割机运输车辆进一步简化核验程序、快速免费放行；中国气象局启动“三夏”农机作业气象服务，助力打好机收大会战。各地中石油、中石化等开设农机优先优惠加油通道5200多个，组织开展“送油到田”服务，全力保障作业用油供给。

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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