县机构编制工作总结
根检查组求面县机构编制工作总结汇报：
县机构编制工作县委县政府正确领导级机构编制部门力指导认真履行机构编制理职断加强完善机构编制理进步强化济发展服务基层群众服务意识促进全县机构编制理工作健康发展
**县机构编制基情况
（）机构编制配备基情况原分析
基情况略
总体县行政编制空编运行县级超编者27原：县级原137名定编制改革全部进行清理原定编制112计入行政职数造成部分行政单位超编
（二）县级事业单位机构编制法登记情况
基情况略
2002年开始事业单位法登记县登记157家事业单位未登记事业单位数乡镇事业单位具备独立资金部门统理少部分县直事业单位职员超3符合事业单位法登记业员规定
（三）机构编制信息化理基情况
县2008开始运行编制事财政理系统目前止运行情况良够效统计数接受级部门监督软件操作方便部分功完善亟改进
办计算机8台（中：2台电脑专电脑计算机专业员进行理防止泄密接入互联网移动设备设开机密码等防范措施）县编办事局合署办公时**县事编制网站编办刚独立设置工作量较没空闲时间建设网站建立单独网站
（四）改革县编办机构设置队伍建设情况
县编办独立设置配备1名副持工作兼事业单位登记理局局长县编办核定行政编制6名（省州批准）工勤员事业编制1名领导职数2名设立设机构2：综合科（检查监督科）编制科现行政职5领导1综合科2编制科2县编办属事业单位**县事业单位登记理局执行全额拨款事业编制3名职3编办工作业务性较强新编办工作员业务加强建议级编办部门举办业务培训班讲解关编制项法律法规编办职员进行系统培训
二围绕**县济社会发展局加强创新编制理
（）树立创新意识找准位置做结合机构编制理针行政事业单位机构设置员编制实施理县始终机构编制工作做事关政府运行社会发展事努力增强局意识创新意识县机构编制工作努力委政府参谋助手角色求找准位置理容开拓创新填补空白区突破盲区勇闯新区充分发挥职作住应住关办该办事做活做活文章机构改革日常工作中努力破编制分配均义坚持实事求强化部门编制少减略减甚减弱化部门编制减精减甚锐减充分发挥编制机构职调控作
（二）树立理念科学配置机构编制资源机构编制根说问题县机构编制工作中牢固树立理念科学配置机构编制资源充分调动动性积极性创造性作出发点实现维护发展广民群众根利益作落脚点组织事等部门道努力建立公公正公开选拔竞争机制方面确保**济社会发展需
（三）强化落实**济社会发展职责机构编制工作然济建设战场定程度决定战场力军战斗力县机构编制工作加加减减进进出出传统模式中走出努力全县科学发展局服务努力研究机构编制政策探索政府职转变行政效提高机构编制资源配置优化事寻求解决办法县委县政府决策提供参考参谋政府机构改革工作中编办认真研究省关市县机构改革相关政策摸清政府工作部门基情况掌握解部门职交叉职责清做机构改革相关情况测算科学合理出机构合草案**政府常务会县委常委会改革程中强化落实认真贯彻落实机构改革方案严格规定设置机构核定编制时完成改革务
（四）严格落实编制零增长保压科学发展做十五期间乡镇机构员编制减增全县行政事业编制实现零增长县机构编制工作做减法少做加法努力盘活资源保证济发展急增高机构增加编制需没突破总量实现零增长目标努力盘活资源相层级调整编制配备保证相关部门需编制资源限性定时间部门工作量增加改善员结构需必须相应增加编制设置机构部门长期闲置编制收回进行统理确需增加编制部门调整配备二实行挤牙膏理严格控制编制年部门员结构合理工作条件改善业压力加相继提出增编进求量压缩编制规模新机构设立先保障运行编制次性位工作开展员需程度逐步配备防止次性进入员结构优浪费限编制资源三职逐渐弱化面调整部门禁止增加编制出现空缺时收回四停止审批收支编制收回部门空缺收支编制级求县配备收支编制系统部门发停止社会补充调入收支员通知收支单位增加编制请示律予审批
实行编制零增长县较年期编制增长相少增长200名年财政节约资金500万元说节约行政成做出贡献着编制限资源逐渐匮乏编制调剂基数越越少会出现编调现象尤年企业办社会工作深入批原企业办学校医院部门移交方法配备编制建议省里考虑适增加县市编制满足县市济社会发展需
（五）断完善编制实名制理促进机构编制理规范化制度化科学化县实行编制实名制理通全省编制事财政理系统健全制度规范程序明确工作职责效确保机构编制实名制数时更新确保数实际情况准确误全县机构编制理工作逐步形成规范化制度化科学化完善实名制理争取财政支持购置专设备系统相关员进行专门培训组织员全县编员数进行采集结合机构编制理证明确实名制理工作程序强化部门工作员责意识部门工作员员发生变化时够时编办进行更新建立规范工作程序进步规范实名制理时省州注次政府机构改革县抽调
20组织5组全县编岗员进行清理力求严监确保实名制数准确误
（六）努力推进事业单位改革增强事业单位活力2005年开始县根级事业单位改革精神结合县实际针性适时事业单位进行资源整合实现部分事业单位资源效配置完成机构精简20％编制精简10％改革务2007年县实行员聘制度核心重点推进事业单位事制度改革破传统选机制初步建立起尊重知识尊重新机制实现事理身份理岗位理转变国家单位转变
县事业单位事制度改革增加财政负担保持稳定前提精心组织稳妥推进分步实施通深入调研精心准备加强领导明确责广泛宣传全面动员科学设岗公竞争择优聘严格鉴证踪指导强化督查情分流情安置等7环节促进全县事业单位职工思想观念转变改善队伍例结构增强队伍活力方面容忽视存问题：相关配套政策完善县事业单位事制度改革刚刚起步社会保险制度分配制度事仲裁制度等配套制度需进步完善二岗位理方式方法需断探索改革促进事业单位力资源优化配置具体实践中需断探索完善问题存想留留住想供足问题
县机构编制工作围绕**济社会发展中做努力实际工作中感现行机构编制规定制约济社会发展表现：机构改革原编制基础刀切定程度制约济社会发展县县级行政编制仅459名1993年通确定市县乡镇类综合指数方式核定行政编制时情况定科学性十年综合指数已发生变化原基础进行调整部门没行政编制核定标准操作起难握通核定定编制加弥补加省里统取消定编制矛盾更加突出二事业编制核定标准相滞标准标准时现行事业编制标准中普通高校中专全日制中学等少数部门年修订余基年前许事业单位直编制标准核编编单位机构编制理部门讨价价现象司空见惯编制标准时会影响核编科学性总言编制标准体系建设滞已影响核编质量制约着核编工作正常开展制约着济社会发展
三科学发展观统领围绕济社会发展中心创新发展努力做2010年机构编制工作
2010年机构编制部门独立设置第年继承发扬优良传统时科学发展观统领锐意进取牢固树立机构编制济社会发展服务理念创新工作方法创新理方式创新服务理念全力做方面工作：
（）进步规范机构编制理全力做县政机关消化超编员工作进步建立健全项规章制度规范政群机关事业单位进编程序严格机构设置科学调整机构布局进步强化监督畅通渠道通严员入口然减员等方式积极消化超编员
（二）科学理解握政策继续抓编制零增长工作切实住编制审批关口科学理解灵活运总数结构方发挥编制资源作努力调节促进济社会发展
（三）提高统计工作水推进行政理体制改革创新机构编制理提供科学力支持认真做级规定定期统计工作填报说明搞清指标解释弄懂注重做专题统计分析工作关注倾性苗头性问题积极动提出体制职机构编制等方面调整建议
（三）切实加强身建设断增强县机构编制队伍战斗力2010年编办独立设置契机全力抓编制部门身建设加强学吃透中央省里相关规定实现机构编制创新理着力加强机构编制队伍建设强化素质健全完善规章制度强化机构编制部门影响力强化机构编制部门体位通加强基层部门单位调查研究掌握基础数针性提高基层服务理力
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根检查组求面县机构编制工作总结汇报：
县机构编制工作县委县政府正确领导级机构编制部门力指导认真履行机构编制理职断加强完善机构编制理进步强化济发展服务基层群众服务意识促进全县机构编制理工作健康发展
**县机构编制基情况
（）机构编制配备基情况原分析
基情况略
总体县行政编制空编运行县级超编者27原：县级原137名定编制改革全部进行清理原定编制112计入行政职数造成部分行政单位超编
（二）县级事业单位机构编制法登记情况
基情况略
2002年开始事业单位法登记县登记157家事业单位未登记事业单位数乡镇事业单位具备独立资金部门统理少部分县直事业单位职员超3符合事业单位法登记业员规定
（三）机构编制信息化理基情况
县2008开始运行编制事财政理系统目前止运行情况良够效统计数接受级部门监督软件操作方便部分功完善亟改进
办计算机8台（中：2台电脑专电脑计算机专业员进行理防止泄密接入互联网移动设备设开机密码等防范措施）县编办事局合署办公时**县事编制网站编办刚独立设置工作量较没空闲时间建设网站建立单独网站
（四）改革县编办机构设置队伍建设情况
县编办独立设置配备1名副持工作兼事业单位登记理局局长县编办核定行政编制6名（省州批准）工勤员事业编制1名领导职数2名设立设机构2：综合科（检查监督科）编制科现行政职5领导1综合科2编制科2县编办属事业单位**县事业单位登记理局执行全额拨款事业编制3名职3编办工作业务性较强新编办工作员业务加强建议级编办部门举办业务培训班讲解关编制项法律法规编办职员进行系统培训
二围绕**县济社会发展局加强创新编制理
（）树立创新意识找准位置做结合机构编制理针行政事业单位机构设置员编制实施理县始终机构编制工作做事关政府运行社会发展事努力增强局意识创新意识县机构编制工作努力委政府参谋助手角色求找准位置理容开拓创新填补空白区突破盲区勇闯新区充分发挥职作住应住关办该办事做活做活文章机构改革日常工作中努力破编制分配均义坚持实事求强化部门编制少减略减甚减弱化部门编制减精减甚锐减充分发挥编制机构职调控作
（二）树立理念科学配置机构编制资源机构编制根说问题县机构编制工作中牢固树立理念科学配置机构编制资源充分调动动性积极性创造性作出发点实现维护发展广民群众根利益作落脚点组织事等部门道努力建立公公正公开选拔竞争机制方面确保**济社会发展需
（三）强化落实**济社会发展职责机构编制工作然济建设战场定程度决定战场力军战斗力县机构编制工作加加减减进进出出传统模式中走出努力全县科学发展局服务努力研究机构编制政策探索政府职转变行政效提高机构编制资源配置优化事寻求解决办法县委县政府决策提供参考参谋政府机构改革工作中编办认真研究省关市县机构改革相关政策摸清政府工作部门基情况掌握解部门职交叉职责清做机构改革相关情况测算科学合理出机构合草案**政府常务会县委常委会改革程中强化落实认真贯彻落实机构改革方案严格规定设置机构核定编制时完成改革务
（四）严格落实编制零增长保压科学发展做十五期间乡镇机构员编制减增全县行政事业编制实现零增长县机构编制工作做减法少做加法努力盘活资源保证济发展急增高机构增加编制需没突破总量实现零增长目标努力盘活资源相层级调整编制配备保证相关部门需编制资源限性定时间部门工作量增加改善员结构需必须相应增加编制设置机构部门长期闲置编制收回进行统理确需增加编制部门调整配备二实行挤牙膏理严格控制编制年部门员结构合理工作条件改善业压力加相继提出增编进求量压缩编制规模新机构设立先保障运行编制次性位工作开展员需程度逐步配备防止次性进入员结构优浪费限编制资源三职逐渐弱化面调整部门禁止增加编制出现空缺时收回四停止审批收支编制收回部门空缺收支编制级求县配备收支编制系统部门发停止社会补充调入收支员通知收支单位增加编制请示律予审批
实行编制零增长县较年期编制增长相少增长200名年财政节约资金500万元说节约行政成做出贡献着编制限资源逐渐匮乏编制调剂基数越越少会出现编调现象尤年企业办社会工作深入批原企业办学校医院部门移交方法配备编制建议省里考虑适增加县市编制满足县市济社会发展需
（五）断完善编制实名制理促进机构编制理规范化制度化科学化县实行编制实名制理通全省编制事财政理系统健全制度规范程序明确工作职责效确保机构编制实名制数时更新确保数实际情况准确误全县机构编制理工作逐步形成规范化制度化科学化完善实名制理争取财政支持购置专设备系统相关员进行专门培训组织员全县编员数进行采集结合机构编制理证明确实名制理工作程序强化部门工作员责意识部门工作员员发生变化时够时编办进行更新建立规范工作程序进步规范实名制理时省州注次政府机构改革县抽调
20组织5组全县编岗员进行清理力求严监确保实名制数准确误
（六）努力推进事业单位改革增强事业单位活力2005年开始县根级事业单位改革精神结合县实际针性适时事业单位进行资源整合实现部分事业单位资源效配置完成机构精简20％编制精简10％改革务2007年县实行员聘制度核心重点推进事业单位事制度改革破传统选机制初步建立起尊重知识尊重新机制实现事理身份理岗位理转变国家单位转变
县事业单位事制度改革增加财政负担保持稳定前提精心组织稳妥推进分步实施通深入调研精心准备加强领导明确责广泛宣传全面动员科学设岗公竞争择优聘严格鉴证踪指导强化督查情分流情安置等7环节促进全县事业单位职工思想观念转变改善队伍例结构增强队伍活力方面容忽视存问题：相关配套政策完善县事业单位事制度改革刚刚起步社会保险制度分配制度事仲裁制度等配套制度需进步完善二岗位理方式方法需断探索改革促进事业单位力资源优化配置具体实践中需断探索完善问题存想留留住想供足问题
县机构编制工作围绕**济社会发展中做努力实际工作中感现行机构编制规定制约济社会发展表现：机构改革原编制基础刀切定程度制约济社会发展县县级行政编制仅459名1993年通确定市县乡镇类综合指数方式核定行政编制时情况定科学性十年综合指数已发生变化原基础进行调整部门没行政编制核定标准操作起难握通核定定编制加弥补加省里统取消定编制矛盾更加突出二事业编制核定标准相滞标准标准时现行事业编制标准中普通高校中专全日制中学等少数部门年修订余基年前许事业单位直编制标准核编编单位机构编制理部门讨价价现象司空见惯编制标准时会影响核编科学性总言编制标准体系建设滞已影响核编质量制约着核编工作正常开展制约着济社会发展
三科学发展观统领围绕济社会发展中心创新发展努力做2010年机构编制工作
2010年机构编制部门独立设置第年继承发扬优良传统时科学发展观统领锐意进取牢固树立机构编制济社会发展服务理念创新工作方法创新理方式创新服务理念全力做方面工作：
（）进步规范机构编制理全力做县政机关消化超编员工作进步建立健全项规章制度规范政群机关事业单位进编程序严格机构设置科学调整机构布局进步强化监督畅通渠道通严员入口然减员等方式积极消化超编员
（二）科学理解握政策继续抓编制零增长工作切实住编制审批关口科学理解灵活运总数结构方发挥编制资源作努力调节促进济社会发展
（三）提高统计工作水推进行政理体制改革创新机构编制理提供科学力支持认真做级规定定期统计工作填报说明搞清指标解释弄懂注重做专题统计分析工作关注倾性苗头性问题积极动提出体制职机构编制等方面调整建议
（三）切实加强身建设断增强县机构编制队伍战斗力2010年编办独立设置契机全力抓编制部门身建设加强学吃透中央省里相关规定实现机构编制创新理着力加强机构编制队伍建设强化素质健全完善规章制度强化机构编制部门影响力强化机构编制部门体位通加强基层部门单位调查研究掌握基础数针性提高基层服务理力
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