员队伍建设成企业优秀力资源
——突出核心员工队伍建设抓双培活动
加强员队伍建设断提高员队伍整体素质企业建工作项容培育骨干员工断加强企业核心员工队伍建设企业力资源开发业务工作涉企业核心竞争力关企业长远发展战略务述两项工作分属企业政方面工作容分部门工作员具体落实表面二者互相干仔细分析联系做二者机结合充分发挥部门间联动效应限度提高工作效率效果实现企业政工作机融合企业建工作达真正意义围绕发展抓建抓建促发展目标值探讨研究课题
提高员队伍素质加强员队伍建设项基础工程集团公司委进步健全完善员队伍建设长效机制持续加强员队伍素质建设保持发展先进性推动企业科学发展全公司开展员培养成理技术操作骨干符合条件理技术操作骨干培养成员基容双培活动双培活动突出核心员工队伍建设抓员队伍教育理力提高员队伍整体素质企业力资源开发开辟新方式途径实现员队伍建设企业力资源开发机统
开展双培活动进步健全完善保持产员先进性长效机制提高员队伍业务素质促员保持先进性时探索改进发展员工作更加注重发展质量优化员队伍结构真正员队伍建设成企业优秀力资源切实增强员队伍生机活力集团公司委属级组织坚持适应**发展战略需目标贴基层特色提升员队伍整体素质重点通贴基层抓双培员队伍建设作企业力资源开发重容努力员队伍建设成企业优秀力资源企业稳较快发展提供强力智力支撑进实现围绕发展抓建目标
开展双培活动目类技术骨干生产营骨干中培养发展员青年职工中优秀分子吸收员队伍中通注重加强员思想教育业务培训努力员培养成生产营手创新创业模范提高效益标兵做重岗位员骨干员关键时刻见员广员日益成企业生产营中骨干企业改革发展稳定中发挥着越越作
围绕中心贴基层精心设计双培活动容
集团公司委围绕发展抓建抓建促发展求贴中心贴基层推动发展抓双培作加强员队伍建设思路适应发展新战略需加强员业务素质培养努力员培养成专业知识精通业务力强工作业绩突出骨干具体工作中注重区分员类开展双培活动
努力理岗位员培养成秉承企业理理念具备现代企业理力理骨干具现代企业理意识掌握国家宏观政策行业发展趋势通晓国外市场金融规熟谙商业运作规律掌握专业先进理理结合企业发展战略创造性开展工作断提升理水推动理进步理绩效优异履行岗位职责力强熟悉专业理知识规章制度业务流程够独立开展工作解决复杂问题出色完成项工作务
二着力技术岗位员培养成技术素质精良具备创新力技术骨干掌握专业前技术积极开展技术革新发明效推动工艺技术进步精通工艺技术生产营建设技术攻关改造转化新技术等工作中够解决重技术难题问题专业理知识扎实技术工作验丰富分析解决现场技术问题力强确保工艺产品质量稳定技术济指标水断提升
三着力操作岗位员培养成操作技硬具备标准行力技骨干掌握岗位需专业知识具丰富实作验解决实际问题力强技方面具绝活绝技总结出先进操作法够独立作业出色完成岗位务技改技措革新改造等方面发挥重作
方面提高发展员质量优化员队伍结构求思想政治素质教育重点着力非骨干培养成政治素质高永葆先进性新生员群体公司委求级组织研究确定入积极分子发展象接收新员时业务力工作业绩作重考察容首先符合条件类非骨干吸收
二突出重点创新思路统筹谋划双培活动措施
实施双培活动程中集团公司委级组织始终坚持结合单位员职工队伍实际突出培养重点制定具体措施创新活动方式拓展学渠道扎实开展教育培训活动
提高业务素养重点组织员开展学培训活动首先业务培训作员理项重容建立员业务学培训机制积极利类培训资源组织员参加业务培训专业知识继续教育学培训情况作员考评重容次提高业务素质提升工作绩效目积极组织员参加岗位练兵专技示范技术武等活动促员学业务知识断增长干围绕解决生产营建设实际问题组织员参加理技术创新技改技措技术攻关等活动断提升工作绩效优异业绩展示先进性时优先员提供学考察培养深造机会帮助员学掌握先进理知识工艺技术先进操作法等员持续提高业务力快成工作骨干
二提高思想政治素质重点吸收非骨干参加学教育活动首先吸收非骨干参加课等学教育活动加强基理知识马克思义中国化新理成果教育增强路线方针政策认促积极组织拢次引导非骨干积极参加廉洁效理体系题系列活动文明**建设民理等活动促非骨干断改进思想作风学风工作作风领导作风生活作风次级组织动做工作强化培养教育力度促思想政治快成熟已组织提出入申请确定入积极分子优先培养已列入积极分子优先列发展象确定发展象优先发展员勤奋敬业力突出业绩显著优先提拔
三开展员骨干结子活动构建互相学提高氛围注重效发挥员先锋模范作类骨干效应组织员骨干结成子工作学生活中相互关心帮助相互促进提高注重员业务素质状况培训需求进行分析摸清员业务素质存问题明确培训重点组织员员骨干员非骨干结子员骨干学业务知识工作验断提升工作力成独面勇担重业务骨干组织注意摸清非骨干思想状况现实表现支部委员组长等非骨干结子定期开展谈心思想交流加强引导教育帮助提高认识端正入动机促思想政治快成熟
三加强领导精心组织切实提高双培活动成效
切实提高认识加强组织领导开展双培活动新形势贯彻落实方针增强组织创造力凝聚力战斗力建立员队伍建设长效机制重举措**集团公司委求单位努力提高认识切实活动提议事日程纳入整体工作规划加强领导精心组织协调关方面齐抓确保取实效
二紧密结合实际制定具体活动方案单位委根集团公司意见求紧密结合单位实际制定具体行活动实施方案培养措施级组织切实握实施发展新战略员队伍素质提出新求增强活动针性实效性持续提升员队伍整体素质动化部委制定双培推创建方案员培养成骨干骨干培养成员类优秀推选级理技术岗位四技’行列热电厂委点面结合德技兼顾典型示范双提高工作原深入开展双培双带活动等等
三搞工作结合实现整体推进**集团公司委级组织双培活动纳入政治核心工程建设整体框架体系学型组织创建双五争创活动紧密结合实现项工作整体推进活动开展情况纳入建工作考核作评选建工作先进单位条件单位委注重加强探索时总结验积极培育先进典型推动活动深入开展
通开展双培活动方面进步创新建工作活动载体级组织加强员队伍建设拓宽工作方式途径方面双培活动培养容措施紧密结合公司改革发展生产营建设实际强化员队伍建设时日益成企业加强力资源开发重手段双培活动深入开展企业培养造批骨干员工员队伍真正成企业优秀力资源成企业中特战斗中坚力量生产营建设方面发挥着重作开展双培活动批业务骨干吸收员队伍中时批员锻炼成长理技术操作骨干通开展双培活动进步加强企业建工作时力服务企业发展企业稳较快发展提供强力智力支撑达双促进双提高目实现围绕发展抓建工作目标**开展双培活动做法次级部门肯定表扬
2010年2月荣获山东省优秀建理研究成果二等奖（鲁建研文〔2011〕1号）**开展双培活动社会产生良反响单位慕名**学鉴开展双培活动验做法
二〇年六月七日
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——突出核心员工队伍建设抓双培活动
加强员队伍建设断提高员队伍整体素质企业建工作项容培育骨干员工断加强企业核心员工队伍建设企业力资源开发业务工作涉企业核心竞争力关企业长远发展战略务述两项工作分属企业政方面工作容分部门工作员具体落实表面二者互相干仔细分析联系做二者机结合充分发挥部门间联动效应限度提高工作效率效果实现企业政工作机融合企业建工作达真正意义围绕发展抓建抓建促发展目标值探讨研究课题
提高员队伍素质加强员队伍建设项基础工程集团公司委进步健全完善员队伍建设长效机制持续加强员队伍素质建设保持发展先进性推动企业科学发展全公司开展员培养成理技术操作骨干符合条件理技术操作骨干培养成员基容双培活动双培活动突出核心员工队伍建设抓员队伍教育理力提高员队伍整体素质企业力资源开发开辟新方式途径实现员队伍建设企业力资源开发机统
开展双培活动进步健全完善保持产员先进性长效机制提高员队伍业务素质促员保持先进性时探索改进发展员工作更加注重发展质量优化员队伍结构真正员队伍建设成企业优秀力资源切实增强员队伍生机活力集团公司委属级组织坚持适应**发展战略需目标贴基层特色提升员队伍整体素质重点通贴基层抓双培员队伍建设作企业力资源开发重容努力员队伍建设成企业优秀力资源企业稳较快发展提供强力智力支撑进实现围绕发展抓建目标
开展双培活动目类技术骨干生产营骨干中培养发展员青年职工中优秀分子吸收员队伍中通注重加强员思想教育业务培训努力员培养成生产营手创新创业模范提高效益标兵做重岗位员骨干员关键时刻见员广员日益成企业生产营中骨干企业改革发展稳定中发挥着越越作
围绕中心贴基层精心设计双培活动容
集团公司委围绕发展抓建抓建促发展求贴中心贴基层推动发展抓双培作加强员队伍建设思路适应发展新战略需加强员业务素质培养努力员培养成专业知识精通业务力强工作业绩突出骨干具体工作中注重区分员类开展双培活动
努力理岗位员培养成秉承企业理理念具备现代企业理力理骨干具现代企业理意识掌握国家宏观政策行业发展趋势通晓国外市场金融规熟谙商业运作规律掌握专业先进理理结合企业发展战略创造性开展工作断提升理水推动理进步理绩效优异履行岗位职责力强熟悉专业理知识规章制度业务流程够独立开展工作解决复杂问题出色完成项工作务
二着力技术岗位员培养成技术素质精良具备创新力技术骨干掌握专业前技术积极开展技术革新发明效推动工艺技术进步精通工艺技术生产营建设技术攻关改造转化新技术等工作中够解决重技术难题问题专业理知识扎实技术工作验丰富分析解决现场技术问题力强确保工艺产品质量稳定技术济指标水断提升
三着力操作岗位员培养成操作技硬具备标准行力技骨干掌握岗位需专业知识具丰富实作验解决实际问题力强技方面具绝活绝技总结出先进操作法够独立作业出色完成岗位务技改技措革新改造等方面发挥重作
方面提高发展员质量优化员队伍结构求思想政治素质教育重点着力非骨干培养成政治素质高永葆先进性新生员群体公司委求级组织研究确定入积极分子发展象接收新员时业务力工作业绩作重考察容首先符合条件类非骨干吸收
二突出重点创新思路统筹谋划双培活动措施
实施双培活动程中集团公司委级组织始终坚持结合单位员职工队伍实际突出培养重点制定具体措施创新活动方式拓展学渠道扎实开展教育培训活动
提高业务素养重点组织员开展学培训活动首先业务培训作员理项重容建立员业务学培训机制积极利类培训资源组织员参加业务培训专业知识继续教育学培训情况作员考评重容次提高业务素质提升工作绩效目积极组织员参加岗位练兵专技示范技术武等活动促员学业务知识断增长干围绕解决生产营建设实际问题组织员参加理技术创新技改技措技术攻关等活动断提升工作绩效优异业绩展示先进性时优先员提供学考察培养深造机会帮助员学掌握先进理知识工艺技术先进操作法等员持续提高业务力快成工作骨干
二提高思想政治素质重点吸收非骨干参加学教育活动首先吸收非骨干参加课等学教育活动加强基理知识马克思义中国化新理成果教育增强路线方针政策认促积极组织拢次引导非骨干积极参加廉洁效理体系题系列活动文明**建设民理等活动促非骨干断改进思想作风学风工作作风领导作风生活作风次级组织动做工作强化培养教育力度促思想政治快成熟已组织提出入申请确定入积极分子优先培养已列入积极分子优先列发展象确定发展象优先发展员勤奋敬业力突出业绩显著优先提拔
三开展员骨干结子活动构建互相学提高氛围注重效发挥员先锋模范作类骨干效应组织员骨干结成子工作学生活中相互关心帮助相互促进提高注重员业务素质状况培训需求进行分析摸清员业务素质存问题明确培训重点组织员员骨干员非骨干结子员骨干学业务知识工作验断提升工作力成独面勇担重业务骨干组织注意摸清非骨干思想状况现实表现支部委员组长等非骨干结子定期开展谈心思想交流加强引导教育帮助提高认识端正入动机促思想政治快成熟
三加强领导精心组织切实提高双培活动成效
切实提高认识加强组织领导开展双培活动新形势贯彻落实方针增强组织创造力凝聚力战斗力建立员队伍建设长效机制重举措**集团公司委求单位努力提高认识切实活动提议事日程纳入整体工作规划加强领导精心组织协调关方面齐抓确保取实效
二紧密结合实际制定具体活动方案单位委根集团公司意见求紧密结合单位实际制定具体行活动实施方案培养措施级组织切实握实施发展新战略员队伍素质提出新求增强活动针性实效性持续提升员队伍整体素质动化部委制定双培推创建方案员培养成骨干骨干培养成员类优秀推选级理技术岗位四技’行列热电厂委点面结合德技兼顾典型示范双提高工作原深入开展双培双带活动等等
三搞工作结合实现整体推进**集团公司委级组织双培活动纳入政治核心工程建设整体框架体系学型组织创建双五争创活动紧密结合实现项工作整体推进活动开展情况纳入建工作考核作评选建工作先进单位条件单位委注重加强探索时总结验积极培育先进典型推动活动深入开展
通开展双培活动方面进步创新建工作活动载体级组织加强员队伍建设拓宽工作方式途径方面双培活动培养容措施紧密结合公司改革发展生产营建设实际强化员队伍建设时日益成企业加强力资源开发重手段双培活动深入开展企业培养造批骨干员工员队伍真正成企业优秀力资源成企业中特战斗中坚力量生产营建设方面发挥着重作开展双培活动批业务骨干吸收员队伍中时批员锻炼成长理技术操作骨干通开展双培活动进步加强企业建工作时力服务企业发展企业稳较快发展提供强力智力支撑达双促进双提高目实现围绕发展抓建工作目标**开展双培活动做法次级部门肯定表扬
2010年2月荣获山东省优秀建理研究成果二等奖（鲁建研文〔2011〕1号）**开展双培活动社会产生良反响单位慕名**学鉴开展双培活动验做法
二〇年六月七日
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