附件1：
车辆理制度（试行）
第章 总
第条 加强公司车辆理降低车辆费提高车辆效率保证公司项工作利进行特制定制度
第二条 制度********限公司********限公司车辆理制度（试行）[2014]34号2016年57号车辆理补充规定（试行）[2016]57号2017年1月16日发********限公司关进步加强公务车理通知结合公司实际现状生产营需求进行编制公司车辆理包括公司满足生产营需购置车辆享受车补员工购车理
第二章 理职
第三条综合部公司车辆理职部门负责办理公司车辆购置调配保险年审等相关手续负责建立容完整数准确车辆理档案负责组织驾驶员安全培训教育工作负责公司车辆调度安全车辆维修保养车辆费统计审核日常理工作
第三章 车辆理
第四条 公司车辆综合部轻重缓急原统车辆进行调度理
第五条 公司领导部门公车时综合部根工作情况调度服务车辆负责建立登记车辆运行台账车辆离开公司县区范围须填写派车申请单
第六条 节假日（含周六周日）期间值班车辆外
余车辆律封存车辆钥匙交公司综合部统理
第七条 驾驶员严禁车辆交驾驶证员驾驶未公司综合部意驾驶员车辆交员驾驶引发交通事操作造成车辆机械损坏承担相应济损失外严肃追究该车驾驶员责
第四章 车辆维修理
第八条 车辆维修原实行定点维修综合部维修厂家实力资质售服务价格进行综合评定采购程序价格选关求确定定点维修厂家
第九条 确保公司车辆正常运行效控制车辆维修成公司车辆维修保养必须公司指定特约维修站专业修理厂进行车辆进行维修前应详细填写车辆维修申请单（见附表）注明该车维修项目预算费维修时间综合部车员核实综合部负责审批进行修理维修预算金额超1500元必须报车辆修请示关规定进行鉴定审核公司领导进行审批
第十条 驾驶员必须严格车辆维修申请单报项目进行维修意扩变更维修项目
第十条 非正常情况修理修保险公司承担部分公司根实际情况进行认定根认定结果确定承担
第十二条 车辆外执行公务发生机械障需立修理更换零配件驾驶员必须综合部报告综合部负责意资质修理厂进行维修返回公司修理发票更换配件明细单车证明综合部核实规定程序予报销
第十三条 驾驶员出车前收车驾车辆进行例行检查保养容：检查机油冷水电解液检查轮胎气压转制动部分情况发现问题时进行维护根季节变化时更换适应润滑油加注防冻液等工作
第十四条 驾驶员根车辆行驶里程严格车辆说明维修保养手册规定技术求特约维修厂进行定期保养维护
第五章 车辆费理
第十五条 合理高效车辆节约费开支公司车辆运行费实行部核算种型会议接活动车费纳入专项理
第十六条 公司工作车费标准：
现车辆暂核定油耗执行新增加车辆行核算
第十七条 公司外派车辆燃油综合部指定加油站办理加油卡根车辆牌号车卡号加油特殊原严禁现金加油否发票予报销
公司矿部车辆燃油实行定点加油定期结算制度综合部统印制加油证证式两联（公司加油站持联）骑缝处加盖公司印章实行专车专号理综合部指定协议加油站驾驶员根业务需综合部申领加油证综合部负责签字方持票加油综合部月加油站核加油证核误公司财务制度进行结算报销
第十八条 公司车辆路桥费通办理ETC方式支付需综合部根出车登记表核ETC否合理ETC合理部分相关驾驶行承担
第十九条 车辆维修费月综合部指定特约维修站修理厂车辆维修申请表驾驶员签字确认维修明细单维修发票送综合部车员进行统计汇总报综合部负责审核总理审批予统支付结算
第二十条 综合部月8日公司车辆月费进行汇总核算单车百公里油耗路桥费维修费加强车辆监督理综合部根核算结果进行适奖罚具体标准：百公里油耗节约2L（含）奖励驾驶员节约部分30月百公里油耗节约2L节约2L节约部分30奖励 2L外部分50进行奖励月百公里油耗超出定额罚驾驶员超出定额部分60
第六章 驾驶员行车补助
第二十条 根公司实际情况驾驶员行车补助根运行里程车辆理员月核准交综合部车辆理员核算月工资核算办法：运行里程（KM）×015元（标准参********限公司执行实际情况调整）
第七章 驾驶员考核理
第二十二条 驾驶员年度考核半年次采百分制综合部负责组织
第二十三条 考核办法容
1民测评（10分）
重点考核驾驶员思想素质遵章守纪完成务服务意识等方面综合部组织车部门派参加驾驶员进行测评参加数少10车辆理员必须参加
2日常考核（90分）
采取错扣分方式列情况予扣分：
a发生事造成身车辆伤（损）害交警部门认定负责次扣
10分负等次责次扣3分
b服调度次扣5分
c服务态度车反应强烈接投诉调查属实次扣3分
d未派车许擅车辆驶离公司次扣3分
e未批准车辆转公车私次扣5分
f正理未求做车辆保养观原造成车辆机件损坏承担赔偿责外次扣10分
g观原影响出车务次扣5分
h出车前观原未认真检查造成行车途中车辆障影响工作务次扣5分
i未许擅车辆开非定点修理厂进行维修次扣5分没时报车辆维修保养等项记录次扣2分
3奖惩办法
a公司设立安全优质行车奖年奖金基数1200元半年考核发放次奖励金额1200元×考评分÷100
b年两次考核结果均数驾驶员年度考核结果年终绩效奖励挂钩
c违反道路交通安全法公安交警罚款扣分罚款扣分律驾驶员负报销影响车辆正常年审
d发生交通事保险公司赔偿外损失驾驶员负责时驾驶员全部负担等次责驾驶员交警部门认定例负担
e考核周期分低70分停发安全优质行车奖调整工作分低50分予辞退
f参考核驾驶员安全行车奖发
第八章 驾驶员日常理
第二十四条 驾驶员必须持证岗觉遵守国家法律法规遵守公司项规章制度热爱职工作服理具良思想素质专业技
第二十五条 驾驶员觉遵守道路交通安全法服交警指挥严禁超速行驶疲劳驾驶酒驾驶严重危害交通安全违章行发生确保行车安全
第二十六条 驾驶员爱护车辆严格操作规程维修保养手册求作驾驶检查维护工作确保车辆运行状况良保证车辆外环境整洁卫生综合部定期检查
第二十七条 综合部季度组织次驾驶员安全学学相关法律法规专业知识提高驾驶队伍整体素质服务质量
第二十八条 驾驶员受身体健康影响车辆障正常执行公务应提前车辆调度综合部负责报告详细说明情况驾驶员工作调动离开驾驶员岗位必须处理完属车辆全部违章维修等事宜方调动
第九章 附
第二十九条 公司遵规定理单位车辆严禁公车私
第三十条 办法印发日起执行
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车辆理制度（试行）
第章 总
第条 加强公司车辆理降低车辆费提高车辆效率保证公司项工作利进行特制定制度
第二条 制度********限公司********限公司车辆理制度（试行）[2014]34号2016年57号车辆理补充规定（试行）[2016]57号2017年1月16日发********限公司关进步加强公务车理通知结合公司实际现状生产营需求进行编制公司车辆理包括公司满足生产营需购置车辆享受车补员工购车理
第二章 理职
第三条综合部公司车辆理职部门负责办理公司车辆购置调配保险年审等相关手续负责建立容完整数准确车辆理档案负责组织驾驶员安全培训教育工作负责公司车辆调度安全车辆维修保养车辆费统计审核日常理工作
第三章 车辆理
第四条 公司车辆综合部轻重缓急原统车辆进行调度理
第五条 公司领导部门公车时综合部根工作情况调度服务车辆负责建立登记车辆运行台账车辆离开公司县区范围须填写派车申请单
第六条 节假日（含周六周日）期间值班车辆外
余车辆律封存车辆钥匙交公司综合部统理
第七条 驾驶员严禁车辆交驾驶证员驾驶未公司综合部意驾驶员车辆交员驾驶引发交通事操作造成车辆机械损坏承担相应济损失外严肃追究该车驾驶员责
第四章 车辆维修理
第八条 车辆维修原实行定点维修综合部维修厂家实力资质售服务价格进行综合评定采购程序价格选关求确定定点维修厂家
第九条 确保公司车辆正常运行效控制车辆维修成公司车辆维修保养必须公司指定特约维修站专业修理厂进行车辆进行维修前应详细填写车辆维修申请单（见附表）注明该车维修项目预算费维修时间综合部车员核实综合部负责审批进行修理维修预算金额超1500元必须报车辆修请示关规定进行鉴定审核公司领导进行审批
第十条 驾驶员必须严格车辆维修申请单报项目进行维修意扩变更维修项目
第十条 非正常情况修理修保险公司承担部分公司根实际情况进行认定根认定结果确定承担
第十二条 车辆外执行公务发生机械障需立修理更换零配件驾驶员必须综合部报告综合部负责意资质修理厂进行维修返回公司修理发票更换配件明细单车证明综合部核实规定程序予报销
第十三条 驾驶员出车前收车驾车辆进行例行检查保养容：检查机油冷水电解液检查轮胎气压转制动部分情况发现问题时进行维护根季节变化时更换适应润滑油加注防冻液等工作
第十四条 驾驶员根车辆行驶里程严格车辆说明维修保养手册规定技术求特约维修厂进行定期保养维护
第五章 车辆费理
第十五条 合理高效车辆节约费开支公司车辆运行费实行部核算种型会议接活动车费纳入专项理
第十六条 公司工作车费标准：
现车辆暂核定油耗执行新增加车辆行核算
第十七条 公司外派车辆燃油综合部指定加油站办理加油卡根车辆牌号车卡号加油特殊原严禁现金加油否发票予报销
公司矿部车辆燃油实行定点加油定期结算制度综合部统印制加油证证式两联（公司加油站持联）骑缝处加盖公司印章实行专车专号理综合部指定协议加油站驾驶员根业务需综合部申领加油证综合部负责签字方持票加油综合部月加油站核加油证核误公司财务制度进行结算报销
第十八条 公司车辆路桥费通办理ETC方式支付需综合部根出车登记表核ETC否合理ETC合理部分相关驾驶行承担
第十九条 车辆维修费月综合部指定特约维修站修理厂车辆维修申请表驾驶员签字确认维修明细单维修发票送综合部车员进行统计汇总报综合部负责审核总理审批予统支付结算
第二十条 综合部月8日公司车辆月费进行汇总核算单车百公里油耗路桥费维修费加强车辆监督理综合部根核算结果进行适奖罚具体标准：百公里油耗节约2L（含）奖励驾驶员节约部分30月百公里油耗节约2L节约2L节约部分30奖励 2L外部分50进行奖励月百公里油耗超出定额罚驾驶员超出定额部分60
第六章 驾驶员行车补助
第二十条 根公司实际情况驾驶员行车补助根运行里程车辆理员月核准交综合部车辆理员核算月工资核算办法：运行里程（KM）×015元（标准参********限公司执行实际情况调整）
第七章 驾驶员考核理
第二十二条 驾驶员年度考核半年次采百分制综合部负责组织
第二十三条 考核办法容
1民测评（10分）
重点考核驾驶员思想素质遵章守纪完成务服务意识等方面综合部组织车部门派参加驾驶员进行测评参加数少10车辆理员必须参加
2日常考核（90分）
采取错扣分方式列情况予扣分：
a发生事造成身车辆伤（损）害交警部门认定负责次扣
10分负等次责次扣3分
b服调度次扣5分
c服务态度车反应强烈接投诉调查属实次扣3分
d未派车许擅车辆驶离公司次扣3分
e未批准车辆转公车私次扣5分
f正理未求做车辆保养观原造成车辆机件损坏承担赔偿责外次扣10分
g观原影响出车务次扣5分
h出车前观原未认真检查造成行车途中车辆障影响工作务次扣5分
i未许擅车辆开非定点修理厂进行维修次扣5分没时报车辆维修保养等项记录次扣2分
3奖惩办法
a公司设立安全优质行车奖年奖金基数1200元半年考核发放次奖励金额1200元×考评分÷100
b年两次考核结果均数驾驶员年度考核结果年终绩效奖励挂钩
c违反道路交通安全法公安交警罚款扣分罚款扣分律驾驶员负报销影响车辆正常年审
d发生交通事保险公司赔偿外损失驾驶员负责时驾驶员全部负担等次责驾驶员交警部门认定例负担
e考核周期分低70分停发安全优质行车奖调整工作分低50分予辞退
f参考核驾驶员安全行车奖发
第八章 驾驶员日常理
第二十四条 驾驶员必须持证岗觉遵守国家法律法规遵守公司项规章制度热爱职工作服理具良思想素质专业技
第二十五条 驾驶员觉遵守道路交通安全法服交警指挥严禁超速行驶疲劳驾驶酒驾驶严重危害交通安全违章行发生确保行车安全
第二十六条 驾驶员爱护车辆严格操作规程维修保养手册求作驾驶检查维护工作确保车辆运行状况良保证车辆外环境整洁卫生综合部定期检查
第二十七条 综合部季度组织次驾驶员安全学学相关法律法规专业知识提高驾驶队伍整体素质服务质量
第二十八条 驾驶员受身体健康影响车辆障正常执行公务应提前车辆调度综合部负责报告详细说明情况驾驶员工作调动离开驾驶员岗位必须处理完属车辆全部违章维修等事宜方调动
第九章 附
第二十九条 公司遵规定理单位车辆严禁公车私
第三十条 办法印发日起执行
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