项世界500强企业调查研究表明企业出类拔萃关键优秀企业文化事企业文化研究长达17年久清华学教授张德认企业核心竞争力企业文化目前国企业方面较差距说典型表现市场太讲究道德企业部激励机制完整激励机制者说赖金钱作想企业成千万名员工凝聚起金钱够企业必须具备价值观目标信念企业吸引时分强调高薪未必件事容易员工注意力集中报酬方面认优秀企业文化应该顾客中心等员工衡利益相关者利益提倡团队精神鼓励创新
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