2019年度XX镇社会治理网格化联动工作绩效考核实施细
深入贯彻落实十九加强创新社会治理做出新求新部署全力造建治享社会治理格局全面提升网格化工作水质效结合镇实际特制定2019年度XX镇社会治理网格化联动工作绩效考核实施细具体方案：
考核象
全镇XX网格工作站XX基础网格
二考核方式
严格执行XX市社会治理网格化职责清单文件精神围绕城市安全稳定序总目标三必清五必访工作求聚焦安稳定业立足信息采集社会治理城市理民生服务四职提升基层社会治理社会化法治化智化专业化水四类15项目85事项网格长（员）日常工作开展情况进行综合评价综合评价实行分值制优秀良合格合格四项等级相结合月考核通报季兑现奖惩网格站长考核费500元月基础网格考核费1000元月
三考核容
（）网格站长
1网格建活动率优秀（月开展红网格创建活动1次）合格（月开展红网格创建活动少1次）
2宣传工作季度托微信微博等新媒体开展宣传1次年组织开展网格化社会治理工作社会报告五专题活动组织社会界民群众开展身边网格长（网格工作）体验网格长天等活动1次优秀（两项齐全）合格（少项）
3群众评价建立联系群众微信群培育元参群防群治组织力量发动物业保安楼道长志愿者社会组织等参网格工作参度提升知晓率满意度优秀（建立联系群众微信群群众知晓率满意度达90）合格（未建立联系群众微信群群众知晓率满意度8999含8999）
4均巡查率优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
5均报率优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
6网格工作站市网格中心抽查合格事件量优秀（0件）合格（1件）合格（2件含2件）
7均事件处置效优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
8均事件占（社会治理类民生服务类事件数量占计算）优秀（65）合格（65）
9网格工作站均三实信息采集入户核查率（实口实房屋实单位）优秀（10095）良（949990）合格（899985）合格（8499含8499）
10工作日志典型案例优秀（基础网格月报送工作日志典型案例1篇）良（月报送总数少1 篇）合格（月报送总数少2 篇）合格（月报送总数少3篇含3篇）
11规范理落实四标准配备日常巡查AB角工作制度动公开公示工作站楼道醒目位置动公开网格队伍信息服务事项监督电话优秀（三项齐全）合格（少项）
序号
考核容
优秀
良
合格
合格
备注
1
建引领
50
0
2
宣传工作
50
0
3
群众评价
50
0
4
巡查率
50
40
25
0
5
报率
50
40
25
0
6
合格率
50
40
25
0
7
事件处置效
40
30
20
0
8
事件占
50
0
9
三实采集
30
20
10
0
10
工作日志典型案例
50
40
25
0
11
规范理
30
0
合计
满分500分
（二）基础网格
1巡查率（日两次进网格巡查日累计少1时工作日网格巡查轨迹合格率计算）优秀（天达标）良（月1天未达标）合格（月2天未达标） 合格（月3天未达标含3天）
2报率（工作日日均2件计算）优秀（均工作日2件）良（月报总量少1件）合格（月报总量少2件）合格（月报总量少3件含3件）
3合格率（市网格中心抽查合格事件量计算）优秀（0 件）合格（1件） 合格（2件含2件）
4事件处置效（微循环事件1天办结循环事件3天办结网格长现场核查2天确认超期办结事件数量计算）优秀（0 件）良（1件）合格（2件） 合格（3件含3件）
5事件占（社会治理民生服务类事件数量总占例计算）优秀（65）合格（65）
6三实采集入户核查率（实口实房屋实单位）优秀（10095）良（949990）合格（899985）合格（8499含8499）
7工作日志典型案例优秀（月报送工作日志典型案例1篇）合格（月少1 篇）合格（月少2篇含2篇）
序号
考核容
优秀
良
合格
合格
备注
1
巡查率
200
160
100
0
2
报率
200
160
100
0
3
合格率
200
160
100
0
4
事件处置效
100
80
50
0
5
事件占
100
0
6
三实采集
100
80
50
0
7
工作日志典型案例
100
50
0
合计
满分1000分
四加扣分事项
序号
分类
容
备 注
1
加分
事项
1网格长（员）日常巡查信息采集事件报处置程中时采集报重点员矛盾纠纷安全隐患民生热点等情况时发现提前处置维护社会安稳定起重作信息事件网格化理领导组办公室确认1件加100分
2典型案例工作验市级简报媒体录1 件加100分工作片市级简报媒体录1件加50分
3工作验镇XX市苏州市会交流汇报加50分100分200分
4工作成效突出考核总分季度单位组织综合评位前三名加100分80分50分
5工作站基础网格年度获镇XX苏州市先进称号分加200分300分500分
2
扣分
事项
1落实重点突击工作务重视配合位视情况扣50100分
2未落实信息安全工作保密求发生工作信息泄密情况发生起扣100分
3发生网格长（员）工作规范文明作收群众投诉意见确认属实造成负面影响1件扣100分
4未求开展日常巡查事件报处置考核总分连续三月总体位全镇游均水差距较基础网格取消该基础网格第三月考核奖励
5网格长（员）信息采集事件处置时位引发群体性事件公安全事件造成重社会影响取消该基础网格季度考核奖励取消该基础网格网格工作站年度综治（安）网格化建设评先奖励资格
五诫勉谈话辞退
镇社会治理网格化领导组月进行综合评针月考核评定合格网格长（员）网格站长进行诫勉谈话年两次评定合格网格长（员）镇网格化领导组成员进行诫勉谈话年三次评定合格网格长（员）予辞退处理
六督查考核纪律
1督查考核组必须坚持公开公公正原客观实评价网格化理运转情况确保考核结果公信力
2督查考核组必须严格遵守保密纪律意透露考核程结果
3督查考核网格站长网格长（员）动配合督查组工作规定求实提供相关资料高度重视督查考核组发现问题针反馈意见时落实整改
细XX镇网格化领导组办公室负责解释
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深入贯彻落实十九加强创新社会治理做出新求新部署全力造建治享社会治理格局全面提升网格化工作水质效结合镇实际特制定2019年度XX镇社会治理网格化联动工作绩效考核实施细具体方案：
考核象
全镇XX网格工作站XX基础网格
二考核方式
严格执行XX市社会治理网格化职责清单文件精神围绕城市安全稳定序总目标三必清五必访工作求聚焦安稳定业立足信息采集社会治理城市理民生服务四职提升基层社会治理社会化法治化智化专业化水四类15项目85事项网格长（员）日常工作开展情况进行综合评价综合评价实行分值制优秀良合格合格四项等级相结合月考核通报季兑现奖惩网格站长考核费500元月基础网格考核费1000元月
三考核容
（）网格站长
1网格建活动率优秀（月开展红网格创建活动1次）合格（月开展红网格创建活动少1次）
2宣传工作季度托微信微博等新媒体开展宣传1次年组织开展网格化社会治理工作社会报告五专题活动组织社会界民群众开展身边网格长（网格工作）体验网格长天等活动1次优秀（两项齐全）合格（少项）
3群众评价建立联系群众微信群培育元参群防群治组织力量发动物业保安楼道长志愿者社会组织等参网格工作参度提升知晓率满意度优秀（建立联系群众微信群群众知晓率满意度达90）合格（未建立联系群众微信群群众知晓率满意度8999含8999）
4均巡查率优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
5均报率优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
6网格工作站市网格中心抽查合格事件量优秀（0件）合格（1件）合格（2件含2件）
7均事件处置效优秀（100）良（999995）合格（949990）合格（8999含8999）
8均事件占（社会治理类民生服务类事件数量占计算）优秀（65）合格（65）
9网格工作站均三实信息采集入户核查率（实口实房屋实单位）优秀（10095）良（949990）合格（899985）合格（8499含8499）
10工作日志典型案例优秀（基础网格月报送工作日志典型案例1篇）良（月报送总数少1 篇）合格（月报送总数少2 篇）合格（月报送总数少3篇含3篇）
11规范理落实四标准配备日常巡查AB角工作制度动公开公示工作站楼道醒目位置动公开网格队伍信息服务事项监督电话优秀（三项齐全）合格（少项）
序号
考核容
优秀
良
合格
合格
备注
1
建引领
50
0
2
宣传工作
50
0
3
群众评价
50
0
4
巡查率
50
40
25
0
5
报率
50
40
25
0
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合格率
50
40
25
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事件处置效
40
30
20
0
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事件占
50
0
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三实采集
30
20
10
0
10
工作日志典型案例
50
40
25
0
11
规范理
30
0
合计
满分500分
（二）基础网格
1巡查率（日两次进网格巡查日累计少1时工作日网格巡查轨迹合格率计算）优秀（天达标）良（月1天未达标）合格（月2天未达标） 合格（月3天未达标含3天）
2报率（工作日日均2件计算）优秀（均工作日2件）良（月报总量少1件）合格（月报总量少2件）合格（月报总量少3件含3件）
3合格率（市网格中心抽查合格事件量计算）优秀（0 件）合格（1件） 合格（2件含2件）
4事件处置效（微循环事件1天办结循环事件3天办结网格长现场核查2天确认超期办结事件数量计算）优秀（0 件）良（1件）合格（2件） 合格（3件含3件）
5事件占（社会治理民生服务类事件数量总占例计算）优秀（65）合格（65）
6三实采集入户核查率（实口实房屋实单位）优秀（10095）良（949990）合格（899985）合格（8499含8499）
7工作日志典型案例优秀（月报送工作日志典型案例1篇）合格（月少1 篇）合格（月少2篇含2篇）
序号
考核容
优秀
良
合格
合格
备注
1
巡查率
200
160
100
0
2
报率
200
160
100
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3
合格率
200
160
100
0
4
事件处置效
100
80
50
0
5
事件占
100
0
6
三实采集
100
80
50
0
7
工作日志典型案例
100
50
0
合计
满分1000分
四加扣分事项
序号
分类
容
备 注
1
加分
事项
1网格长（员）日常巡查信息采集事件报处置程中时采集报重点员矛盾纠纷安全隐患民生热点等情况时发现提前处置维护社会安稳定起重作信息事件网格化理领导组办公室确认1件加100分
2典型案例工作验市级简报媒体录1 件加100分工作片市级简报媒体录1件加50分
3工作验镇XX市苏州市会交流汇报加50分100分200分
4工作成效突出考核总分季度单位组织综合评位前三名加100分80分50分
5工作站基础网格年度获镇XX苏州市先进称号分加200分300分500分
2
扣分
事项
1落实重点突击工作务重视配合位视情况扣50100分
2未落实信息安全工作保密求发生工作信息泄密情况发生起扣100分
3发生网格长（员）工作规范文明作收群众投诉意见确认属实造成负面影响1件扣100分
4未求开展日常巡查事件报处置考核总分连续三月总体位全镇游均水差距较基础网格取消该基础网格第三月考核奖励
5网格长（员）信息采集事件处置时位引发群体性事件公安全事件造成重社会影响取消该基础网格季度考核奖励取消该基础网格网格工作站年度综治（安）网格化建设评先奖励资格
五诫勉谈话辞退
镇社会治理网格化领导组月进行综合评针月考核评定合格网格长（员）网格站长进行诫勉谈话年两次评定合格网格长（员）镇网格化领导组成员进行诫勉谈话年三次评定合格网格长（员）予辞退处理
六督查考核纪律
1督查考核组必须坚持公开公公正原客观实评价网格化理运转情况确保考核结果公信力
2督查考核组必须严格遵守保密纪律意透露考核程结果
3督查考核网格站长网格长（员）动配合督查组工作规定求实提供相关资料高度重视督查考核组发现问题针反馈意见时落实整改
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