乡村集体制企业员工劳动合范标准版
乡村集体制企业员工劳动
甲方(单位)名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表(负责)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根中华民国劳动法中华民国乡村集体制企业条例_________民政府关规定甲乙双方等愿基础签订劳动合
第条 合期限
合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________月
第二条 生产(工作)务
乙方愿意接受完成列生产(工作)务：
岗位_________工种_________
乙方生产(工作)应达数量质量指标：_________
第三条 劳动保护劳动条件
甲方根生产(工作)岗位需国家劳动安全卫生关规定配备必安全防护设施发乙方劳动保护品_________保健食品费_________元
第四条 劳动纪律
甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
乙方合期须严格遵守项纪律服甲方理积极做工作
第五条 工作时间劳动报酬
1乙方月工作天天实行时工作制双方意延长工作时间加点予报酬加点费时_________元
2合期职工工资遇(甲方支付乙方工资奖金数量支付时间方式等)列约定办理：_________
第六条 社会保险福利遇
1乙方非工负伤患病住院治疗死亡遇参国家关规定协商约定：
(1)乙方非工负伤患病甲方应予月医疗期医疗期满未治愈延长_________月
(2)医疗期医疗费甲方负担_________乙方负担_________病假工资_________元
(3)医疗期满事原工作解劳动合甲方应发乙方相实工资_________月医疗补助费
(4)乙方非工负伤患病死亡甲方负担丧葬费_________元
2乙方工负伤致残死亡遇参国家关规定协商约定：
(1)医疗期_________月(年)期满未治愈延长_________月
(2)乙方医疗费全部甲方负担病假工资全薪
(3)工负伤致残甲方应_________
(4)工死亡甲方应付丧葬费_________元直系亲属抚恤费_________元费_________元
3合期乙方符合条件享受探亲假_________天婚假_________天丧假_________天女工孕期产期哺乳期遇国务院女职工劳动保护规定关文件执行
4甲方合第七条第2款第(2)项规定第4款规定情况解劳动合时应工作满年(满半年满年计算)发乙方实工资月生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差年发相乙方实工资月金额生活补助费失业补偿费高均超十二月乙方实工资
第七条 合变更解终止续订
1列情况甲乙双方变更合相关容：
(1)甲方转产调整生产务情况变化乙方协商致
(2)甲乙双方协商致事项损害国家集体利益
(3)合订立时法律法规规章政策已修改
(4)抗力致合法完全履行
(5)法律法规规定情况
2列情况甲方解劳动合：
(1)乙方试期发现符合录条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)参国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定乙方属应予辞退
(4)甲方破产歇业
3列情况甲方解劳动合：
(1)合期未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤医务劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)女职工孕期产假哺乳期间
4列情况乙方解劳动合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害职工身份健康
(2)甲方力劳动合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行劳动合者违反国家法律政策侵害职工合法权益
5乙方开劳动教养受刑事处分劳动合行解
6方解合必须提前通知方条第2款第(3)项解劳动合试期解劳动合需提前通知方
7合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订劳动合终止执行履行续订合手续合视续订合期限
第八条 双方认需约定事项
1甲方应乙方提供住房问题：
2甲方应乙方解决伙食问题：
3生产营条件发生变化富余职工时情况甲方解劳动合
4乙方休假期间情况甲方解劳动合
5国家规定外情况乙方解劳动合
6列情况甲方变更合条件安排乙方事合规定外工作：
(1)合期发生事然灾害需抢修救灾
(2)合期工作需进行时调动期限_________月
(3)合期发生超_________月短期停工
7约定事项：_________
第九条 违约责
方违反合规定方造成济损失应根果责支付违约金_________元赔偿金_________元_________元
第十条 劳动争议处理
合发生劳动争议应争议发生十五日劳动争议调解组织申请调解调解效没调解组织甲乙双方协商致选择_________：
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2民法院起诉
第十条 合未事宜条款法律法规规章政策抵触国家现行法律法规规章政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方持份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
鉴(公)证意见：
办 ： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
更
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乡村集体制企业员工劳动
甲方(单位)名称：_________
址：_________
性质：_________
法定代表(负责)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________
性：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根中华民国劳动法中华民国乡村集体制企业条例_________民政府关规定甲乙双方等愿基础签订劳动合
第条 合期限
合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年中试期_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止_________月
第二条 生产(工作)务
乙方愿意接受完成列生产(工作)务：
岗位_________工种_________
乙方生产(工作)应达数量质量指标：_________
第三条 劳动保护劳动条件
甲方根生产(工作)岗位需国家劳动安全卫生关规定配备必安全防护设施发乙方劳动保护品_________保健食品费_________元
第四条 劳动纪律
甲方应根国家关规定制定项规章制度具体容：_________
乙方合期须严格遵守项纪律服甲方理积极做工作
第五条 工作时间劳动报酬
1乙方月工作天天实行时工作制双方意延长工作时间加点予报酬加点费时_________元
2合期职工工资遇(甲方支付乙方工资奖金数量支付时间方式等)列约定办理：_________
第六条 社会保险福利遇
1乙方非工负伤患病住院治疗死亡遇参国家关规定协商约定：
(1)乙方非工负伤患病甲方应予月医疗期医疗期满未治愈延长_________月
(2)医疗期医疗费甲方负担_________乙方负担_________病假工资_________元
(3)医疗期满事原工作解劳动合甲方应发乙方相实工资_________月医疗补助费
(4)乙方非工负伤患病死亡甲方负担丧葬费_________元
2乙方工负伤致残死亡遇参国家关规定协商约定：
(1)医疗期_________月(年)期满未治愈延长_________月
(2)乙方医疗费全部甲方负担病假工资全薪
(3)工负伤致残甲方应_________
(4)工死亡甲方应付丧葬费_________元直系亲属抚恤费_________元费_________元
3合期乙方符合条件享受探亲假_________天婚假_________天丧假_________天女工孕期产期哺乳期遇国务院女职工劳动保护规定关文件执行
4甲方合第七条第2款第(2)项规定第4款规定情况解劳动合时应工作满年(满半年满年计算)发乙方实工资月生活补助费时合期未满甲方应发乙方合期失业补偿费标准：距合期满相差年发相乙方实工资月金额生活补助费失业补偿费高均超十二月乙方实工资
第七条 合变更解终止续订
1列情况甲乙双方变更合相关容：
(1)甲方转产调整生产务情况变化乙方协商致
(2)甲乙双方协商致事项损害国家集体利益
(3)合订立时法律法规规章政策已修改
(4)抗力致合法完全履行
(5)法律法规规定情况
2列情况甲方解劳动合：
(1)乙方试期发现符合录条件
(2)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(3)参国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定乙方属应予辞退
(4)甲方破产歇业
3列情况甲方解劳动合：
(1)合期未满符合条第2款规定
(2)乙方患职业病工负伤医务劳动鉴定委员会确认
(3)乙方患病非工负伤规定医疗期
(4)女职工孕期产假哺乳期间
4列情况乙方解劳动合：
(1)甲方违反国家规定安全防护设施劳动安全卫生条件恶劣严重危害职工身份健康
(2)甲方力劳动合规定支付乙方劳动报酬
(3)甲方履行劳动合者违反国家法律政策侵害职工合法权益
5乙方开劳动教养受刑事处分劳动合行解
6方解合必须提前通知方条第2款第(3)项解劳动合试期解劳动合需提前通知方
7合期满应终止执行甲方生产工作需征乙方意条件双方续订劳动合终止执行履行续订合手续合视续订合期限
第八条 双方认需约定事项
1甲方应乙方提供住房问题：
2甲方应乙方解决伙食问题：
3生产营条件发生变化富余职工时情况甲方解劳动合
4乙方休假期间情况甲方解劳动合
5国家规定外情况乙方解劳动合
6列情况甲方变更合条件安排乙方事合规定外工作：
(1)合期发生事然灾害需抢修救灾
(2)合期工作需进行时调动期限_________月
(3)合期发生超_________月短期停工
7约定事项：_________
第九条 违约责
方违反合规定方造成济损失应根果责支付违约金_________元赔偿金_________元_________元
第十条 劳动争议处理
合发生劳动争议应争议发生十五日劳动争议调解组织申请调解调解效没调解组织甲乙双方协商致选择_________：
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁
2民法院起诉
第十条 合未事宜条款法律法规规章政策抵触国家现行法律法规规章政策执行
第十二条 合签订日起生效式两份甲乙双方持份涂改未合法授权代签效
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
鉴(公)证意见：
办 ： 鉴(公)证机关(章)
年 月 日
(注：国家规定外鉴(公)证实行愿原)
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