全科医师转岗培训基层实践基制度职责
目录
l基培训理制度
2培训考核制度
3奖惩理制度
4教学理制度
5师资理制度
6教师备课制度
7学员理制度
8例会制度
9费理制度
10档案理制度
11办公室负责工作职责
12教学理员工作职责
13教学组工作职责
14带教老师岗位职责
基培训理制度
加强全科医学培训基建设做全科医生转岗培训工作成立院长组长医疗组办公室财会科负责成员领导组统筹协调理工作成立教学组床专业骨干成员负责学员教学带教工作项工作纳院绩效考核容领导组职部门进行考核
办公室：
1．分教学院长领导具体负责教学工作理实施
2．达教学务拟定实施关教学计划常督促检查指导床科室教研组教学带教保证床教学质量效果
3．专负责床教学安排确保计划求病例项目考核考勤专带教
4．负责教学材料收集整理纳
二教学组：
1．根办公室(医务科)安排计划教学指导容
求制订带教计划计划步骤实施带教容
2．安排专带教做备课遴选病等准备工作
3．合理安排查房示教病例讨教学讲课参观手术操作等结合理教学增强感性认识培养学生实践力
4．定期召开教学组会议总结验发现足时改正提高教学质量
培训考核制度
1日常考核培训医师应完成培训容实填写转岗培训手册带教老师定期审核签字作培训医师出科参加结业综合考核
2出科考核：培训医师标准规定完成科室轮转培训院相应学科培训组培训考核求组织考核学员手册中记录考核结果
3实践技考核市卫计委统组织进生
4理结业考核省卫计委统组织进行
奖惩理制度
1考核结果分合格合格考核合格者成绩记录学员档案中做发全科医师转岗培训合格证书必备条件
2出科考核合格者延长轮转培训时间
3医院严格培训标准组织考核接受市卫计委培训医院学员出科考核情况进行检查
4全科医生转岗培训中认真带教规范理员年终予表扬认真带教老师予通报批评
教学理制度
1．布置教学务：办公室(医务科)达教学务布置教学务审定开课教师名单督促教学组新开课教师试讲工作督促检查教学环节落实教师工作规范执行情况确保教学务完成
2．组织研究教学辅导工作持教研组教学验交流活动
3．组织督促检查类教材填写工作务落实
4．做教师工作量计算统计报等工作
5．教学检查：定期教学工作进行检查采取课堂听课堂实验解课堂授课实验教学情况提出改进意见保证教学质量断提高教学水
6制定教研学组工作员教学工作手册
师资理制度
1带教医师应具备专科学历中级专业技术职称具扎实床技良医德医风遵纪守法师表身作认真履行项工作职责
2带教医师应严格卫生部基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲求医院制定培训计划开展培训考核意调整培训计划培训流程培训容
3带教老师应时检查培训学员医疗文件书写情况定期审核学员培训记录指导学员严格落实首诊负责医疗值班等制度指导督促学员参加项医疗活动疑难病例讨相关学术活动注重培训学员责意识质量意识服务意识
4规定完成带教务老师成绩突出医院评优评奖职称晋升等方面予优先考虑
5指导态度瑞正带教认真带教老师医院取消带教资格教师备课制度
1课教师认真研究教学计划明确课程教学计划中位作课程关系
2课教师必须熟悉课程教学纲教学基求根教学纲求深入钻研教材准确理解掌握关概念理技明确重点难点广泛阅读关文献教学参考资料做教学容具先进性科学性系统性逻辑性
3课教师应教学纲容编制教学进度计划合理分配课程讲授实验见讨等学时
4实验性课程课教师课前必须做技术操作设备教具器械等项教学准备工作教学具处完备状态
5备课强调教师钻研时加强教研组集体研究教师应积极参加教研活动集思广益取长补短提高基础编修教案
学员理制度
1学员必须觉完成教学计划规定门课程教学学务
2学员参加项教学活动实行考勤出勤情况记入学档案参加者必须请假未请假超假者律旷课处理
3学员病需请假必须持医院关证明病假超教学计划课时30％参加培训考核
4学员律准请事假遇特殊情况 必须单位许校方酌情准假
5请假者必须规定办理请假手续许口头请假代请
6病事假天教学理员批准天办公室审核报领导组批准
7准假擅离开基者考核合格处理
8学员应遵守基项规章制度禁止酗洒赌博架斗殴
例会制度
教学组例会贯彻级关文件精神研究制度部署总结检查教研组教学科研日常工作集体会议调整教研室工作正常运行重会议制订制度：
1．教学组组长分教学工作负责持定期召开
2．次例会召开时教学组教师时参加．特殊情况请假
3．容
①教学组组长分教学工作负责时科室传达贯彻级部门期工作精神容
②教学组组长结合实际情况提出阶段性长远性工作计划草案家讨执行时前段工作进行简总结检查
③位教师均例会提交利科室发展建设日常工作合理化建议
④教学组理员负责记录
费理制度
1理组织保证培训工作质量利完成培训工作落实培训费规范做专款专成立培训费理组组长院长担副组长财会科科长担成员办公室医疗组员组成
2费理统拨付培训费设立财务专户设专负责专款专
3费根考核结果承担培训工作开展情况标准支付培训费
4费实行请示报告制度严格遵守财会纪律弄虚做假档案理制度
1全科医师转岗培训档案理指定专负责收集整理保工作保证原始资料种票齐全完整
2全科医师转岗培训学员档案实行档理制度
3全科医师转岗培训工作计划总结学员考勤考核评价等记录时整理档实行电子化理
4档案保注意防火防潮防虫防盗确保档案安全
办公室负责工作职责
1．分教学院长领导具体负责教学工作理实施
2．达教学务拟定实施关教学计划常督促检查指导床科室教学组教学保证床教学质量效果
教学理员工作职责
1．负责组织拟定修订教学计划考核办法根实际提出教学改进方案确保床教学质量
2．根教学计划求组织相关教研组(课教师)编写教学指导教学指导充分考虑科室容病种等情况做课堂教学容教学容致
3．根办公室达教学计划安排表做见安排保证教学务落实
4．组织督促检查教研组课教师参床带教工作解教学情况
5．负责学员注册理考勤登记考试考核结业登记考卷存档保留
6负责单位培训档案收集催报核查汇总整理档报工作
教学组工作职责
1组织教学组教师政治学做教师思想政治工作调动切积极素努力完成项教学务
2根级关文件精神学校教学改革关求负责制定教研组教学计划课程教学纲实计划
3教学纲求选定合适教材讨教材重点难点删增容组织教师编写教材讲义教学参考资料
4深入教学实际解教学实情况加强课教师考勤制度定期组织课教师分析教学情况研究改进措施断提高教学水教学质量
5加强教师业务考核常深入课堂掌握教学进程教师讲课情况听取学生教学反映意见
6组织教研组学教学理制订教研活动计划组织教师相互听课等教学活动
7负责教学组教师工作安排工作量检查核定工作做教师综合测评工作
8负责教授科课程考试考查工作组织出卷评卷质量分析等工作
带教老师岗位职责
1坚持四项基原忠诚民教育事业爱岗敬业作风正派团结合作乐奉献
2认真节课明确教学目务求全面握课程深度广度贯彻少精材施教原突出重点解决难点讲究教学方法启发学生积极思维
3具良职业道德认真负责严谨治学师表教书育热爱学生诲倦
4积极开展教学研究勇探索开拓创新断提高教学技教学水教学质量
5严格遵守院项规章制度加强政治业务学服工作安排认真备课纲求进行教学意调课
— END —
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
全科医师转岗培训基层实践基制度职责
目录
l基培训理制度
2培训考核制度
3奖惩理制度
4教学理制度
5师资理制度
6教师备课制度
7学员理制度
8例会制度
9费理制度
10档案理制度
11办公室负责工作职责
12教学理员工作职责
13教学组工作职责
14带教老师岗位职责
基培训理制度
加强全科医学培训基建设做全科医生转岗培训工作成立院长组长医疗组办公室财会科负责成员领导组统筹协调理工作成立教学组床专业骨干成员负责学员教学带教工作项工作纳院绩效考核容领导组职部门进行考核
办公室：
1．分教学院长领导具体负责教学工作理实施
2．达教学务拟定实施关教学计划常督促检查指导床科室教研组教学带教保证床教学质量效果
3．专负责床教学安排确保计划求病例项目考核考勤专带教
4．负责教学材料收集整理纳
二教学组：
1．根办公室(医务科)安排计划教学指导容
求制订带教计划计划步骤实施带教容
2．安排专带教做备课遴选病等准备工作
3．合理安排查房示教病例讨教学讲课参观手术操作等结合理教学增强感性认识培养学生实践力
4．定期召开教学组会议总结验发现足时改正提高教学质量
培训考核制度
1日常考核培训医师应完成培训容实填写转岗培训手册带教老师定期审核签字作培训医师出科参加结业综合考核
2出科考核：培训医师标准规定完成科室轮转培训院相应学科培训组培训考核求组织考核学员手册中记录考核结果
3实践技考核市卫计委统组织进生
4理结业考核省卫计委统组织进行
奖惩理制度
1考核结果分合格合格考核合格者成绩记录学员档案中做发全科医师转岗培训合格证书必备条件
2出科考核合格者延长轮转培训时间
3医院严格培训标准组织考核接受市卫计委培训医院学员出科考核情况进行检查
4全科医生转岗培训中认真带教规范理员年终予表扬认真带教老师予通报批评
教学理制度
1．布置教学务：办公室(医务科)达教学务布置教学务审定开课教师名单督促教学组新开课教师试讲工作督促检查教学环节落实教师工作规范执行情况确保教学务完成
2．组织研究教学辅导工作持教研组教学验交流活动
3．组织督促检查类教材填写工作务落实
4．做教师工作量计算统计报等工作
5．教学检查：定期教学工作进行检查采取课堂听课堂实验解课堂授课实验教学情况提出改进意见保证教学质量断提高教学水
6制定教研学组工作员教学工作手册
师资理制度
1带教医师应具备专科学历中级专业技术职称具扎实床技良医德医风遵纪守法师表身作认真履行项工作职责
2带教医师应严格卫生部基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲求医院制定培训计划开展培训考核意调整培训计划培训流程培训容
3带教老师应时检查培训学员医疗文件书写情况定期审核学员培训记录指导学员严格落实首诊负责医疗值班等制度指导督促学员参加项医疗活动疑难病例讨相关学术活动注重培训学员责意识质量意识服务意识
4规定完成带教务老师成绩突出医院评优评奖职称晋升等方面予优先考虑
5指导态度瑞正带教认真带教老师医院取消带教资格教师备课制度
1课教师认真研究教学计划明确课程教学计划中位作课程关系
2课教师必须熟悉课程教学纲教学基求根教学纲求深入钻研教材准确理解掌握关概念理技明确重点难点广泛阅读关文献教学参考资料做教学容具先进性科学性系统性逻辑性
3课教师应教学纲容编制教学进度计划合理分配课程讲授实验见讨等学时
4实验性课程课教师课前必须做技术操作设备教具器械等项教学准备工作教学具处完备状态
5备课强调教师钻研时加强教研组集体研究教师应积极参加教研活动集思广益取长补短提高基础编修教案
学员理制度
1学员必须觉完成教学计划规定门课程教学学务
2学员参加项教学活动实行考勤出勤情况记入学档案参加者必须请假未请假超假者律旷课处理
3学员病需请假必须持医院关证明病假超教学计划课时30％参加培训考核
4学员律准请事假遇特殊情况 必须单位许校方酌情准假
5请假者必须规定办理请假手续许口头请假代请
6病事假天教学理员批准天办公室审核报领导组批准
7准假擅离开基者考核合格处理
8学员应遵守基项规章制度禁止酗洒赌博架斗殴
例会制度
教学组例会贯彻级关文件精神研究制度部署总结检查教研组教学科研日常工作集体会议调整教研室工作正常运行重会议制订制度：
1．教学组组长分教学工作负责持定期召开
2．次例会召开时教学组教师时参加．特殊情况请假
3．容
①教学组组长分教学工作负责时科室传达贯彻级部门期工作精神容
②教学组组长结合实际情况提出阶段性长远性工作计划草案家讨执行时前段工作进行简总结检查
③位教师均例会提交利科室发展建设日常工作合理化建议
④教学组理员负责记录
费理制度
1理组织保证培训工作质量利完成培训工作落实培训费规范做专款专成立培训费理组组长院长担副组长财会科科长担成员办公室医疗组员组成
2费理统拨付培训费设立财务专户设专负责专款专
3费根考核结果承担培训工作开展情况标准支付培训费
4费实行请示报告制度严格遵守财会纪律弄虚做假档案理制度
1全科医师转岗培训档案理指定专负责收集整理保工作保证原始资料种票齐全完整
2全科医师转岗培训学员档案实行档理制度
3全科医师转岗培训工作计划总结学员考勤考核评价等记录时整理档实行电子化理
4档案保注意防火防潮防虫防盗确保档案安全
办公室负责工作职责
1．分教学院长领导具体负责教学工作理实施
2．达教学务拟定实施关教学计划常督促检查指导床科室教学组教学保证床教学质量效果
教学理员工作职责
1．负责组织拟定修订教学计划考核办法根实际提出教学改进方案确保床教学质量
2．根教学计划求组织相关教研组(课教师)编写教学指导教学指导充分考虑科室容病种等情况做课堂教学容教学容致
3．根办公室达教学计划安排表做见安排保证教学务落实
4．组织督促检查教研组课教师参床带教工作解教学情况
5．负责学员注册理考勤登记考试考核结业登记考卷存档保留
6负责单位培训档案收集催报核查汇总整理档报工作
教学组工作职责
1组织教学组教师政治学做教师思想政治工作调动切积极素努力完成项教学务
2根级关文件精神学校教学改革关求负责制定教研组教学计划课程教学纲实计划
3教学纲求选定合适教材讨教材重点难点删增容组织教师编写教材讲义教学参考资料
4深入教学实际解教学实情况加强课教师考勤制度定期组织课教师分析教学情况研究改进措施断提高教学水教学质量
5加强教师业务考核常深入课堂掌握教学进程教师讲课情况听取学生教学反映意见
6组织教研组学教学理制订教研活动计划组织教师相互听课等教学活动
7负责教学组教师工作安排工作量检查核定工作做教师综合测评工作
8负责教授科课程考试考查工作组织出卷评卷质量分析等工作
带教老师岗位职责
1坚持四项基原忠诚民教育事业爱岗敬业作风正派团结合作乐奉献
2认真节课明确教学目务求全面握课程深度广度贯彻少精材施教原突出重点解决难点讲究教学方法启发学生积极思维
3具良职业道德认真负责严谨治学师表教书育热爱学生诲倦
4积极开展教学研究勇探索开拓创新断提高教学技教学水教学质量
5严格遵守院项规章制度加强政治业务学服工作安排认真备课纲求进行教学意调课
— END —
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
