2021年公司事年终工作总结
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2021年公司事年终工作总结
光阴飞逝转眼间学毕业已半年时间毕业没感受找工作难处机缘巧合吧利找份属工作现已利公司工作半年时间感觉错相信工作中做更现需更努力断发展中工作度鞥明确认识相信工作生活中会走更加利
年__月通招聘__公司第份工作带着事业___新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位作名刚走出学校门专业十分口没工作验学生讲切陌生新鲜工作中直虚心求教恪职守努力做职工作年里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策
行政工作方面
1汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析
始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯__公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
2办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜
办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难__公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
3公司领导办理出国签证
领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证……国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
4行政工作
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完___责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
二事理方面
1招聘新员工
根业务部实际需事部__月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
2制定落实相关事理制度
初公司适逢结构重组__结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
3档事档案
知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格___全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发__公司位领导办事员备查
4员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户
刚刚参加工作社会保险住房公积金___局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门___网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作
感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信__公司明天会更
道路会勇敢走公司工作较适合真相信够做总感受潜力相信做够较未诱惑力坚信工作中会走更加利够走实现事情预测未知道会道路继续努力
公司事年终工作总结二
年__月幸成__公司中员带着事业___新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位初期公司简单熟悉便紧锣密鼓开展起职工作事部工作验中运现公司中工作起感觉畅初期公司工作___月中没感适应工作中直虚心求教恪职守努力做职工作工作日子里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策现年工作总结：
事方面工作总结：
()招聘——做力保障工作
1更新招聘网站职位发布信息筛选简历通知面试
入职通知面试入离职信息汇总：
招聘渠道：网络招聘校园招聘会部介绍
__月份占入职例：入职例图：
2参加校园招聘双选会
(二)事档案理——做___保工作
根公司月事变动情况整理事档案理工作做___保保障位入职员工信息泄露丢失月更正员工花名册保障数准确误便时调配查找做力保障工作工作容总结：
1录入月转正员转正日期
2整理离职员信息
3部分员工月合期续签合期日期填写员工花名册
4月入职员工信息汇总员工花名册编号
5新编号员工资料放档案柜保存
截止__年__月__日年事档案汇总信息：
公司总数分布面(含时保洁员)：
6统计事月报表做力资源统计工作
入职__月__月事月报表汇总：
(三)培训——提高员工综合素质积极展开项培训
提高员工服务意识竞争意识创新意识行政事部积极开展员工培训工作通进行种类型岗位培训技培训新进员快熟悉公司熟悉岗位业务快融入金石通公司奠定坚实基础培训工作汇总：
1办理新员工入职培训工作包括营销部客服部职部门培训工作
入职培训员汇总信息：
(四)绩效理——保障工资需数准确误
公司绩效作：建立绩效导薪酬体系绩效考核薪酬结合激励奖效挂钩绩效决定薪资水准绩效决定升迁奖罚坚定移优秀实施倾斜激励政策鼓励员工积极创造价值建立公司___价值创造___回报氛围物质激励时
断提高精神激励水成企业持续激励重方式绩效工作汇总：
1协助收集部门考勤审核已录入考勤登记汇总表
2协助审核部门提交假条核病事假抵加班倒休事假等财务行政事部门加班执行倒休加班时数部门提醒倒休时限
3计算客服部绩效分数分数低___分没绩效工资
4计算营销部销售提成保障数准确误
(五)劳动关系——保障公司合法权益
根劳动法求时新入职员工办理劳动合等协议签订工作保障公司合法权益时掉正花名册相关员工信息保障数准确误具体工作汇总：
1新入职员工准备相关手续需手续报批总理审批
2新员工办理入职通知新员工公司需员工提交信息周交齐
3工日起月签订劳动合等相关协议
4试期满员工通知部门(理)等部门(理)意见合格者办理转正手续合格者办理离职手续
二行政方面工作总结：
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花印制名片续订网站办公文件保简单计算机维护结算房租水费车费装修公司办公家具协商价格协助领导员工捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完___责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作现行政工作汇总：
()日常勤工作
1协助月办公品盘库工作
2协助筹划准备公司年会聚餐等活动点礼品准备工作
3根员变动情况时更新公司___报OA系统
4固定资产采购维护修理工作做全公司勤保障
5公司部勤工作部门提出问题第时间积极回应予进
6负责理发公司宣传资料工作做领登记工作
7公司整体员工仪容仪表监督提醒工作
(二)工程维修1完成财务室总办公室二次装饰工作完成玻璃贴磨砂膜
2协助保安部完成消防设施准备完善工作
3完成日常维修工作
(三)卫生保洁工作
家更办公环境休息环境做事动性强行政工作重求部门提出卫生求予积极回应第时间处理解决工作中公司卫生保障工作例：蟑螂药播撒工作__会议室时保持清洁卫生工作等然工作中会存足未__年中争取做更
工作总结接工作中会做__年工作计划感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事入职工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信__公司明天会更
公司事年终工作总结三
转眼间__公司已年段时间新员工入职培训解公司概况包括公司起源发展学公司企业文化公司___结构日常工作流程等方面初步认识事专员岗位职责培训行政事部悉心教导帮助边学边工作门外汉现事专员工作熟练掌握感发写篇报告样初次接触事工作新种总结积累够更展开工作提供帮助
行政事部开始感陌生部门段时间学工作现已充分认识部门作公司整体运行服务基础职部门行政事部公司行政事务勤总务力资源等工作负实施协调监督理职责担事专员职负责员工招聘培训社保劳动合理等工作配合相关领导制定___实施公司力资源计划限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供保障
面分类年工作做详___结
1招聘工作
a结合__年部门员需求计划根部门员实际需求通种招聘渠道针性合理性招聘类优秀员工配备岗位
b__年行政事部参加__次招聘会(中__次毕业院校双选会)吸引量前应聘终满足相关岗位员需求
2建立健全规范事档案理
a新员工办理入职手续建立完善电子档纸质档案(含___毕业证学位证职称资格证书体检报告片等信息)发放员工手册__年公司新入职职工数：__
b协助部门时符合转正条件员工办理转正手续
c离职员工办理离职手续督促物品工作交接利完成__年公司离职员工数：__
d参__年度前年度类档案材料年份种类进行分类档放置__楼档案室建立相应电子档案方便查阅
e月底新进转正调薪离职员进行统计核发相关领导
3员工培训工作
协助部门新入职员工开展入职培训__年行政事部___开展__次针入职__职工培训课培训容包括公司发展历程企业文化公司种规章制度
4劳动合社保保险综合理
a社会保险指基养老保险失业保险基医疗保险工伤保险生育保险
b时符合条件(通公司考核)员工签订劳动合时办理社保保险增加__年公司签订劳动合增加社保职工数：__
c时办理离职员工劳动合解工作时办理社保减少工作__年公司解劳动合减少社保职工数：__
5值日值班工作综合理
a时更新完成公司日常周末值日(值日员)安排检查评
b完成法定节假日放假通知值班安排工作进入公司部门指导利完成__节假日放假通知值班安排工作
7理公司工会定期定期配合协调___员工开展种形式活动做级工会___接沟通工作
二面工作体会
1学做工作重中重
认工作价值工作中断提升断学进步特事份跨专业未接触工作相陌生领域更应该通学加强方面知识更进行工作
2前业验目前工作帮助
毕业__公司事__年__工作业务范围__公司致相相行业背景更快解公司种情况行业情况时__工作熟练数整理理报表制作整理工作开始事份新工作时更快更掌握员工信息表更新理工作档案整理类建档工作
3虚心请教融入___
进入行政事部会找准工作定位做踏实肯干积极事讨工作程中__问题专业懂方虚心领导验事请教听领导指挥快速融入新环境
4认真负责做工作
手中份工作仅部门公司样做工作程中仅仅工作报酬技术锻炼品质提升努力培养职责工作精神
5工作中存足
a年入职工作中面突发情况时应变力够快提高
b时会工作杂事情暂时忽略掉工作务说明工作程中够细心应加强做事情条理性备忘录形式规划工作步骤保证工作利完成
c处理复杂工作时够认真导致工作完成情况够理想__年里工作态度迎接份工作面挑战绝退缩
新年更加努力学力争提高身专业素质取新突破争取更胜目前岗位仅事专员岗位知识学做道理处世方法加强际间沟通更适应公司环境积极参部门类知识培训时更新知识提高工作专业力虚心事学取长补短会努力工作争取做出成绩着公司断扩规范完善预料工作更加繁重求更高需掌握知识需更广更加勤奋学提高身项素质技适应公司发展求
__年终工作总结请领导监督指正
公司事年终工作总结四
回__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟
__年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息
档案容涉公司关___期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续
目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等_调动员工工作积极性起激励员工作
六进行促销员理工作
年__月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助___员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作__年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
公司事年终工作总结五
员工招聘
1年度招聘结果
__年底公司员工____年底__全年净增____年招入新员工__中__名工__名理员业务员
2招聘渠道拓展情况
事部采取网络招聘现场招聘形式员选择渠道工招聘采取职介现场招聘网站发布招聘信息方式时通中介招聘方式工招聘开拓新思路
针应届生招聘网络招聘方式外通校园宣讲方式提高企业知名度__月__月期间集中参加京京外十家高校现场宣讲招聘效提高候选数招聘方式外员均采取首轮视频面试形式明年公司应届生需求较少面试员精挑细选通事部部门初试复试现___左右备选
针高级研发员招聘采取搜索发掘行业验方式招聘网搜索高级研发员简历电池坛发布招聘信息注册脉资源等网络发掘相关联系合适选面试__年通搜索安排面试高级研发员___
3招聘测评工具研究情况
提高招聘信度效度针理技术事部半年开展尝试发掘该类员胜素质模型针该素质制定相应笔试面试题目笔试面试题目着面试效果进行断修改完善没建立根公司情况职位胜素质模型面试笔试题设计需提高
(二)员工培训
1年度培训结果
事部___部门员工参加种培训课题__累计培训次超__次培训工作集中新员工入职培训特殊工种持证岗培训品质理生产理员培训等
2培训工作检讨
年度培训然培训次数参加培训数年定进步定程度满足部门业务需总说缺少计划培训较零散存足：
1)培训项目确定部门前业务需事部没作培训工作导部门站公司层面制定培训计划培训针性培训项目设置合理性提高
2)侧重专业技方面进行培训缺少提升中层理力培训利整体提高公司理水
3)培训资源支出分散较培训费支出未统部门审核关培训资源费预算控制足易公司整体层面统筹规划提高培训资源效率
4)培训形式缺乏创新形式单单纯讲听模式学员缺乏兴趣影响培训效果
(三)绩效考核
1事部__月旬开始职位进行工作分析梳理部门职业务流程__月底完成岗位说明书编制确认工作
2制定品质巡检员绩效考核办法_____月份品质巡检员月度绩效考核断完善巡检员考核指标评价标准通踪考核反馈定期沟通协助品质部成功运行巡检员绩效考核制度
3通部门中层理员沟通事部编拟公司部门考核激励方案报公司领导全面实施绩效考核工作做出准备
(四)薪酬福利
1根电源公司实际情况结合法律规定事部___修改加班工资计算方式年中测算实施公司调薪方案
2根公司社保历史问题处理决定核算离职员社保济补偿金标准实施___名员工离职时完成社保历史问题处理
3建立__年公司全年工资五险金工成台帐
4时做公司员工五险金业务工资发放__年申报__例工伤中__例未评级工伤__例较严重评__级
(五)劳动关系
1严格劳动合法规定办理劳动合签订续订解终止手续劳动合签订率___未发生劳动签订引起劳动争议事件
2处理员工劳动争议案件起终胜诉加班费社保等历史问题潜劳动争议处理做出案件积累起良正影响
3提出农村户口员工补偿养老保险城镇户口员工补缴社会保险方案实施积极解答员工国家项保险政策问答促进谐劳动关系
(六)制度建设
1修订员工考勤理规定劳动合理规定假请假程序加班劳动合签订期限流程等作进步明确
2公司质量环境体系认证求修改部门程序文件三级理文件日常工作中程序求做类文件资料整理档利通年度评审
3办理___名应届毕业生___落户手续办理员工户口事档案调转手续
4办理员工入职离职调转手续完善类理表格工作流程
5完成集团等单位种统计报表填报
二__年度事部工作建议
()__年度公司事工作外部环境
1充满变数压力外部环境
__年度国际金融危机继续国家投入___万亿元宏观济进行刺激规模进行基础设施产行业建设年国家继续适度宽松货币济刺激政策国家政策导资金投入造成全国省市劳动力业需求旺盛农民工业未受金融危机影响反业求职更加容易宏观业机会增制造企业招聘成招聘难度逐渐增
国家投入数万亿货币基础设施产行业进行济刺激相农产品生活品投入没明显增加致农产品生活品物价某方面__年度幅度提高职工生活成急剧增加___市__年连续两次提高低工资水国家__年__五规划中提出坚持扩需战略推进农业现代化发展现代产业体系等提高社会供求通货膨胀出现已迫政府开始控制物价方面形势__年度企业工成幅提高年企业面工成较幅度提高营压力
企业事工作宏观外部环境__年企业工成幅提高劳动密集型制造业企业招工难问题避免
2急效率理部环境
__年度公司营业务计划年度增加__生产部门沟通现工作效率情况公司仅线生产工少需增加__方面公司年度部门员工招聘计划总额仅增员__公司部门特生产部门提高工作效率降低员需求部门__年度需做重工作
__年初公司员工__离职__满足公司业务需求事部招聘新员工__现职__(中操作工__理技术员__)新员工离职数__线操作工离职数接__离职员8090员工公司果没稳定生产工队伍技术员队伍会稳定产品成熟工艺新生代员工进行理稳定员工队伍摆部门理者面前重问题
外公司__年度计划理费降低__部门努力思考提高科学理水提高工作效率提出新求
企业事工作部环境__年度公司事工作针提高工作效率优化理水保证提高收入降低成题开展部门工作
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2021年公司事年终工作总结
光阴飞逝转眼间学毕业已半年时间毕业没感受找工作难处机缘巧合吧利找份属工作现已利公司工作半年时间感觉错相信工作中做更现需更努力断发展中工作度鞥明确认识相信工作生活中会走更加利
年__月通招聘__公司第份工作带着事业___新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位作名刚走出学校门专业十分口没工作验学生讲切陌生新鲜工作中直虚心求教恪职守努力做职工作年里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策
行政工作方面
1汇总石油价格整理源报道信息进行月终年终价格趋势分析
始终没项工作单纯列项涉业务工作划分行政事务部工作外公司发展贡献智慧力机会行政工作根底服务公司发展许想法毫创意许方法欠妥许力甚微甚问津时件足轻重事毕竟项简单工作会专业网站资讯__公司做样完善权威天业务需中某数时时必需积累价值许天坚持做点点定会收获时候
2办理企业营业执年审工商备案资料变更等相关事宜
办理社保公积金等事工作样办理企业关工商行政事务政府交道项工作然工商行政办公厅设置然性化工作态度工作方式实敢恭维初乍讲工作初确造成少困难__公司领导力支持负责行政仁鼎力协助机会次次锻炼中逐渐成熟办事效率越越高现已独完成企业变更全部流程积极配合财务部业务部等部门办理工商关行政事宜
3公司领导办理出国签证
领导常业务需办理出国签证刚接手项工作开始头雾水成公司行政工作员领导办理签证顾问里凝聚广事悉心指教勤奋努力提点先领导办理赴新加坡英国美国等国签证十份填表翻译原始文件准备片费备份资料递交资料验证指纹面试领取签证……国家着申请条件政策着申请表格申请程序相完成项工作需良英语基础更新知识力领导办理签证程中学相关知识认识学英语涉猎更广泛领域常识重性必性永倦怠提高胜似简单行政事务工作
4行政工作
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花发快件印制名片续订网站订阅报刊杂志车辆文件保简单计算机维护结算订房订机票办理员工报销装修公司办公家具协商价格协助领导希工程捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完___责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
二事理方面
1招聘新员工
根业务部实际需事部__月伊始针性合理进行员工招聘工作回想起半年前求职历认义务尊重位求职者公司利益需出发点公开公公正选拔原公司引进择优录第关够做位应聘者简历进行认真筛选位机会前面试应聘者报热情公司领导进步择优录新职员奠定良基础
2制定落实相关事理制度
初公司适逢结构重组__结合身环境制定公司发展执行相匹配系列事理制度负责公司考勤统计工作执行程中够快适应公司政策安排做实事求统计考勤月初统计数时员工饭卡进行充值家做勤保障工作
3档事档案
知道时更新兄弟公司相关单位通讯资料公司业务发展着关重作未事档案详准确档整理工作成般事工作够做分纸板电子版备份严格___全体员工档案资料齐全律补齐时新信息复印分发__公司位领导办事员备查
4员工缴纳社保费住房公积金理社保公积金帐户
刚刚参加工作社会保险住房公积金___局档案理工作具体政策执行程序说完全熟悉面月报表年里频繁事增减变动知道做勤问勤学勤动脑勤动手胜项工作社会保险住房公积金事档案工作完成坏直接关系位员工切身利益失关系企业信誉优劣企业员工间关系谐否公司领导样举足轻重工作交工作力信考验辜负份信胆工作懂问位负责事理工作财务理工作前辈指导帮助外常常浏览政府服务部门___网站通现场请教政府办事员方式学提高进步开展工作已独立熟练完成社会保险住房公积金三部分事务常规性工作位事积极配合热心帮助分开
作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作
感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事年工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信__公司明天会更
道路会勇敢走公司工作较适合真相信够做总感受潜力相信做够较未诱惑力坚信工作中会走更加利够走实现事情预测未知道会道路继续努力
公司事年终工作总结二
年__月幸成__公司中员带着事业___新生活懵懂情愫走公司行政事部工作岗位初期公司简单熟悉便紧锣密鼓开展起职工作事部工作验中运现公司中工作起感觉畅初期公司工作___月中没感适应工作中直虚心求教恪职守努力做职工作工作日子里没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺追求进步说免会年终岁未进行番盘点算种鞭策现年工作总结：
事方面工作总结：
()招聘——做力保障工作
1更新招聘网站职位发布信息筛选简历通知面试
入职通知面试入离职信息汇总：
招聘渠道：网络招聘校园招聘会部介绍
__月份占入职例：入职例图：
2参加校园招聘双选会
(二)事档案理——做___保工作
根公司月事变动情况整理事档案理工作做___保保障位入职员工信息泄露丢失月更正员工花名册保障数准确误便时调配查找做力保障工作工作容总结：
1录入月转正员转正日期
2整理离职员信息
3部分员工月合期续签合期日期填写员工花名册
4月入职员工信息汇总员工花名册编号
5新编号员工资料放档案柜保存
截止__年__月__日年事档案汇总信息：
公司总数分布面(含时保洁员)：
6统计事月报表做力资源统计工作
入职__月__月事月报表汇总：
(三)培训——提高员工综合素质积极展开项培训
提高员工服务意识竞争意识创新意识行政事部积极开展员工培训工作通进行种类型岗位培训技培训新进员快熟悉公司熟悉岗位业务快融入金石通公司奠定坚实基础培训工作汇总：
1办理新员工入职培训工作包括营销部客服部职部门培训工作
入职培训员汇总信息：
(四)绩效理——保障工资需数准确误
公司绩效作：建立绩效导薪酬体系绩效考核薪酬结合激励奖效挂钩绩效决定薪资水准绩效决定升迁奖罚坚定移优秀实施倾斜激励政策鼓励员工积极创造价值建立公司___价值创造___回报氛围物质激励时
断提高精神激励水成企业持续激励重方式绩效工作汇总：
1协助收集部门考勤审核已录入考勤登记汇总表
2协助审核部门提交假条核病事假抵加班倒休事假等财务行政事部门加班执行倒休加班时数部门提醒倒休时限
3计算客服部绩效分数分数低___分没绩效工资
4计算营销部销售提成保障数准确误
(五)劳动关系——保障公司合法权益
根劳动法求时新入职员工办理劳动合等协议签订工作保障公司合法权益时掉正花名册相关员工信息保障数准确误具体工作汇总：
1新入职员工准备相关手续需手续报批总理审批
2新员工办理入职通知新员工公司需员工提交信息周交齐
3工日起月签订劳动合等相关协议
4试期满员工通知部门(理)等部门(理)意见合格者办理转正手续合格者办理离职手续
二行政方面工作总结：
行政工作繁琐复印扫描传真订餐租花印制名片续订网站办公文件保简单计算机维护结算房租水费车费装修公司办公家具协商价格协助领导员工捐款采购办公品领情况进行备案……项工作完___责心工作力考验化繁简保证万失成换高效率已单纯现代企业事业务工作员求行政工作员时适
作行政事部工作员充分认识理者更执行者正谓天难事始易天事始细想协调团队件琐碎事保证业务正常序发展首先抱正确心态踏踏实实劳怨完成级交派工作次断提高抓住次学成长机会努力提高业务水业余时间善发现工作关新事物新知识翁姿态发挥长公司分担更力工作现行政工作汇总：
()日常勤工作
1协助月办公品盘库工作
2协助筹划准备公司年会聚餐等活动点礼品准备工作
3根员变动情况时更新公司___报OA系统
4固定资产采购维护修理工作做全公司勤保障
5公司部勤工作部门提出问题第时间积极回应予进
6负责理发公司宣传资料工作做领登记工作
7公司整体员工仪容仪表监督提醒工作
(二)工程维修1完成财务室总办公室二次装饰工作完成玻璃贴磨砂膜
2协助保安部完成消防设施准备完善工作
3完成日常维修工作
(三)卫生保洁工作
家更办公环境休息环境做事动性强行政工作重求部门提出卫生求予积极回应第时间处理解决工作中公司卫生保障工作例：蟑螂药播撒工作__会议室时保持清洁卫生工作等然工作中会存足未__年中争取做更
工作总结接工作中会做__年工作计划感谢位领导够提供份工作机会家提高进步感谢位事入职工作热情帮助悉心关然验足力欠缺相信勤补拙彼份理解份沟通加懈努力相信__公司明天会更
公司事年终工作总结三
转眼间__公司已年段时间新员工入职培训解公司概况包括公司起源发展学公司企业文化公司___结构日常工作流程等方面初步认识事专员岗位职责培训行政事部悉心教导帮助边学边工作门外汉现事专员工作熟练掌握感发写篇报告样初次接触事工作新种总结积累够更展开工作提供帮助
行政事部开始感陌生部门段时间学工作现已充分认识部门作公司整体运行服务基础职部门行政事部公司行政事务勤总务力资源等工作负实施协调监督理职责担事专员职负责员工招聘培训社保劳动合理等工作配合相关领导制定___实施公司力资源计划限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供保障
面分类年工作做详___结
1招聘工作
a结合__年部门员需求计划根部门员实际需求通种招聘渠道针性合理性招聘类优秀员工配备岗位
b__年行政事部参加__次招聘会(中__次毕业院校双选会)吸引量前应聘终满足相关岗位员需求
2建立健全规范事档案理
a新员工办理入职手续建立完善电子档纸质档案(含___毕业证学位证职称资格证书体检报告片等信息)发放员工手册__年公司新入职职工数：__
b协助部门时符合转正条件员工办理转正手续
c离职员工办理离职手续督促物品工作交接利完成__年公司离职员工数：__
d参__年度前年度类档案材料年份种类进行分类档放置__楼档案室建立相应电子档案方便查阅
e月底新进转正调薪离职员进行统计核发相关领导
3员工培训工作
协助部门新入职员工开展入职培训__年行政事部___开展__次针入职__职工培训课培训容包括公司发展历程企业文化公司种规章制度
4劳动合社保保险综合理
a社会保险指基养老保险失业保险基医疗保险工伤保险生育保险
b时符合条件(通公司考核)员工签订劳动合时办理社保保险增加__年公司签订劳动合增加社保职工数：__
c时办理离职员工劳动合解工作时办理社保减少工作__年公司解劳动合减少社保职工数：__
5值日值班工作综合理
a时更新完成公司日常周末值日(值日员)安排检查评
b完成法定节假日放假通知值班安排工作进入公司部门指导利完成__节假日放假通知值班安排工作
7理公司工会定期定期配合协调___员工开展种形式活动做级工会___接沟通工作
二面工作体会
1学做工作重中重
认工作价值工作中断提升断学进步特事份跨专业未接触工作相陌生领域更应该通学加强方面知识更进行工作
2前业验目前工作帮助
毕业__公司事__年__工作业务范围__公司致相相行业背景更快解公司种情况行业情况时__工作熟练数整理理报表制作整理工作开始事份新工作时更快更掌握员工信息表更新理工作档案整理类建档工作
3虚心请教融入___
进入行政事部会找准工作定位做踏实肯干积极事讨工作程中__问题专业懂方虚心领导验事请教听领导指挥快速融入新环境
4认真负责做工作
手中份工作仅部门公司样做工作程中仅仅工作报酬技术锻炼品质提升努力培养职责工作精神
5工作中存足
a年入职工作中面突发情况时应变力够快提高
b时会工作杂事情暂时忽略掉工作务说明工作程中够细心应加强做事情条理性备忘录形式规划工作步骤保证工作利完成
c处理复杂工作时够认真导致工作完成情况够理想__年里工作态度迎接份工作面挑战绝退缩
新年更加努力学力争提高身专业素质取新突破争取更胜目前岗位仅事专员岗位知识学做道理处世方法加强际间沟通更适应公司环境积极参部门类知识培训时更新知识提高工作专业力虚心事学取长补短会努力工作争取做出成绩着公司断扩规范完善预料工作更加繁重求更高需掌握知识需更广更加勤奋学提高身项素质技适应公司发展求
__年终工作总结请领导监督指正
公司事年终工作总结四
回__年度工作生活感受公司身边年发生巨变化品牌快速提升着身边事断进步着着目标奋斗着新年带新挑战准备全新面貌迎接新年时忘回顾总结年做努力
力资源部成立现已年半时间荣幸参力资源部成长历程初完善慢慢成长天成熟
__年力资源部队伍慢慢壮引进专业专业水提高力资源建设正逐步走规范职作逐渐体现
公司领导力资源部建设极关心力资源部事说疑强心剂家力资源词语感点陌生知公司设部门真正意里通年家心协力已慢慢取公司部门绝数认支持
半年部门手紧缺工作法真正展开直做着基础工作年半年莫总监职力资源部工作进行整理明确工作职责分工更加细致化现年工作总结：
公司员工事档案资料进行收集理更加完善化保持公司档案完整性保证日分析工作提供更准确信息
档案容涉公司关___期间保持着极高警惕性强保守意识协助级掌握力资源状况填制分析类事统计报表力资源规划工作提准确信息
二负责理员工劳动合办理劳动工相关手续
目前止劳动合签属工作开展特利市场推广部业务员较散集中机会较少常匆匆致部分业务员未签署劳动合计划争取年机会合签署工作完成
三结合公司制度国家规定理员工考勤请休假理月准确出具考勤报表
中员工考勤难点公司实行班刷卡办法已年半时间部份员工直未适应新考勤办法效果直太年力资源部特意问题进行考勤重申综合理部技术员讨改善考勤系统公司许工作岗位性质员工工作时间常需弹性化理交令满意考勤数防止员工言实成考勤公结束考勤系统需更加完善
四执行项公司规章制度处理员工奖惩事宜
员工遵守公司规章制度致工作出现较失误较错误力资源部通周密调查予合理公正行政处罚事进行思想教育年度约十左右接受公司程度行政处罚均认识身错误
五年公司充分考虑员工福利项福利制度正逐渐开始实施
月协助行政部员进行生日活动策划实施工作丰富员工业余生活考虑员工安全保障问题公司已全部员工购买安团体意外险医疗险等险种保险期间员工慎摔伤时保险公司取联系申请相应理培解决员工顾忧等等_调动员工工作积极性起激励员工作
六进行促销员理工作
年__月份力资源部正接手促销员理工作通资料收集分析发现然制定相应理制度发现许市场没严格制度执行意性较强员增长率高促销员五叶神市场重组成部份加强促销队伍理迫眉睫季度计划快重新制定促销员理制度严格规章制度办事控制员增长速度提高整体素质水公司储备更业务
七协助做招聘具体事务性工作包括发放招聘启事收集汇总应聘资料安排面试员踪落实面试员情况等
八帮助建立积极员工关系协调员工理层关系协助___员工类活动
外部门领导指导帮助员工考勤制度劳动合理办法等相关事制度进行修改工作更加性化合理化符合公司理念
讲步重应该认真工作余加强学断提高身专业素质面更挑战会时代潮流淘汰珍惜易机会扎扎实实做份工作__年力资源部责更加沉重力资源部定安排实施新年工作计划实际工作业绩说话
祝愿公司新年里帆风年更年
公司事年终工作总结五
员工招聘
1年度招聘结果
__年底公司员工____年底__全年净增____年招入新员工__中__名工__名理员业务员
2招聘渠道拓展情况
事部采取网络招聘现场招聘形式员选择渠道工招聘采取职介现场招聘网站发布招聘信息方式时通中介招聘方式工招聘开拓新思路
针应届生招聘网络招聘方式外通校园宣讲方式提高企业知名度__月__月期间集中参加京京外十家高校现场宣讲招聘效提高候选数招聘方式外员均采取首轮视频面试形式明年公司应届生需求较少面试员精挑细选通事部部门初试复试现___左右备选
针高级研发员招聘采取搜索发掘行业验方式招聘网搜索高级研发员简历电池坛发布招聘信息注册脉资源等网络发掘相关联系合适选面试__年通搜索安排面试高级研发员___
3招聘测评工具研究情况
提高招聘信度效度针理技术事部半年开展尝试发掘该类员胜素质模型针该素质制定相应笔试面试题目笔试面试题目着面试效果进行断修改完善没建立根公司情况职位胜素质模型面试笔试题设计需提高
(二)员工培训
1年度培训结果
事部___部门员工参加种培训课题__累计培训次超__次培训工作集中新员工入职培训特殊工种持证岗培训品质理生产理员培训等
2培训工作检讨
年度培训然培训次数参加培训数年定进步定程度满足部门业务需总说缺少计划培训较零散存足：
1)培训项目确定部门前业务需事部没作培训工作导部门站公司层面制定培训计划培训针性培训项目设置合理性提高
2)侧重专业技方面进行培训缺少提升中层理力培训利整体提高公司理水
3)培训资源支出分散较培训费支出未统部门审核关培训资源费预算控制足易公司整体层面统筹规划提高培训资源效率
4)培训形式缺乏创新形式单单纯讲听模式学员缺乏兴趣影响培训效果
(三)绩效考核
1事部__月旬开始职位进行工作分析梳理部门职业务流程__月底完成岗位说明书编制确认工作
2制定品质巡检员绩效考核办法_____月份品质巡检员月度绩效考核断完善巡检员考核指标评价标准通踪考核反馈定期沟通协助品质部成功运行巡检员绩效考核制度
3通部门中层理员沟通事部编拟公司部门考核激励方案报公司领导全面实施绩效考核工作做出准备
(四)薪酬福利
1根电源公司实际情况结合法律规定事部___修改加班工资计算方式年中测算实施公司调薪方案
2根公司社保历史问题处理决定核算离职员社保济补偿金标准实施___名员工离职时完成社保历史问题处理
3建立__年公司全年工资五险金工成台帐
4时做公司员工五险金业务工资发放__年申报__例工伤中__例未评级工伤__例较严重评__级
(五)劳动关系
1严格劳动合法规定办理劳动合签订续订解终止手续劳动合签订率___未发生劳动签订引起劳动争议事件
2处理员工劳动争议案件起终胜诉加班费社保等历史问题潜劳动争议处理做出案件积累起良正影响
3提出农村户口员工补偿养老保险城镇户口员工补缴社会保险方案实施积极解答员工国家项保险政策问答促进谐劳动关系
(六)制度建设
1修订员工考勤理规定劳动合理规定假请假程序加班劳动合签订期限流程等作进步明确
2公司质量环境体系认证求修改部门程序文件三级理文件日常工作中程序求做类文件资料整理档利通年度评审
3办理___名应届毕业生___落户手续办理员工户口事档案调转手续
4办理员工入职离职调转手续完善类理表格工作流程
5完成集团等单位种统计报表填报
二__年度事部工作建议
()__年度公司事工作外部环境
1充满变数压力外部环境
__年度国际金融危机继续国家投入___万亿元宏观济进行刺激规模进行基础设施产行业建设年国家继续适度宽松货币济刺激政策国家政策导资金投入造成全国省市劳动力业需求旺盛农民工业未受金融危机影响反业求职更加容易宏观业机会增制造企业招聘成招聘难度逐渐增
国家投入数万亿货币基础设施产行业进行济刺激相农产品生活品投入没明显增加致农产品生活品物价某方面__年度幅度提高职工生活成急剧增加___市__年连续两次提高低工资水国家__年__五规划中提出坚持扩需战略推进农业现代化发展现代产业体系等提高社会供求通货膨胀出现已迫政府开始控制物价方面形势__年度企业工成幅提高年企业面工成较幅度提高营压力
企业事工作宏观外部环境__年企业工成幅提高劳动密集型制造业企业招工难问题避免
2急效率理部环境
__年度公司营业务计划年度增加__生产部门沟通现工作效率情况公司仅线生产工少需增加__方面公司年度部门员工招聘计划总额仅增员__公司部门特生产部门提高工作效率降低员需求部门__年度需做重工作
__年初公司员工__离职__满足公司业务需求事部招聘新员工__现职__(中操作工__理技术员__)新员工离职数__线操作工离职数接__离职员8090员工公司果没稳定生产工队伍技术员队伍会稳定产品成熟工艺新生代员工进行理稳定员工队伍摆部门理者面前重问题
外公司__年度计划理费降低__部门努力思考提高科学理水提高工作效率提出新求
企业事工作部环境__年度公司事工作针提高工作效率优化理水保证提高收入降低成题开展部门工作
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