人事处长工作职责

事处长工作职责
(1) 负责队伍建设师资发展
(2) 负责员选聘调配考核等工作
(3) 负责员薪酬奖金津贴福利等遇理核定工作
(4) 负责员事档案理等工作
(5) 负责教师资格认定职称评定工作
(6) 完成领导交办工作
事处长工作职责2
1全面负责学院力资源理工作力资源模块工作进行疏导整理
2负责事制度深化改革(包括招聘培训薪酬理绩效改革员工关系规范等)
3负责学校培养计划干部理等发展工作
4负责专业技术资格评审组织工作
5负责师资队伍数理工作
6时处理学校理程中重事问题
事处长工作职责3
1负责队伍建设师资发展
2负责员选聘调配考核等工作
3负责员薪酬奖金津贴福利等遇理核定工作
4负责员事档案理等工作
5负责教师资格认定职称评定工作
6完成领导交办工作
事处长工作职责4
1负责全校教职工编制理外聘员理工作
2负责全校教职工事调配员聘续聘解聘辞聘招聘等员理工作
3负责专业技术职务申报评审调员资格认类考试报名工作
4负责全校教职工年度考核工作
5负责全校干部年报统计工作
6负责事理方面关文件起草规章制度建设
7负责事档案理
8完成领导交办工作
事处长工作职责5
1校领导领导持事处全面工作
2根学校年度计划求制定处年度工作计划
3学校发展规划关规定制定全校教职工年度编制措施提出实现编制计划调整教职工队伍步骤方法工作意见
4加强教职工队伍建设年初全校教职工培训晋级提升职称评定等工作安排提出方案会关部门付诸实施
5负责全校教职工职称评审职务聘年度考核工作
6负责高层次稳定引进培训交流工作
7负责工资改革职工福利奖金分配工作
8制定学校事理相关政策制度
9认真审阅时处理类报告文件报表做访处理接工作
10参谋校领导研究确定机构设置行政干部配备提供情况数资料
11 完成领导交办工作
事处长工作职责6
1贯彻落实国家队伍建设事理方针政策法律法规
2负责制定学校队伍建设规划组织事理制度
3负责组织学校机构设置岗位设置员编制计划方案制定理工作
4负责教职工聘理分流安置离职退职工作负责组织新进员计划申报招聘考核录签约等工作
5牵头负责外聘教师等流动性审查聘理工作
6负责组织教职工专业技培训组织开展国外交流
7负责教职工转正定级晋级职称评定教师资格认定技考核学历进修请销假理工作
8负责教职员工薪酬方案制定理月度考核汇总工资表制作
9负责教职工年度考核评优奖惩组织理工作
10完成领导交办工作
事处长工作职责7
1参修订力资源项理制度协助部门理制订公司力资源项理制度协助部门理建立健全公司部门KPI指标体系库保证KPI指标设置合理
2负责公司生产部工成考核数核算确保数准确提交时公司职工工资核算审核确保工资核算准确时发放
3负责公司员工社会保险住房公积金等办理确保办理时准确公司员工申领生育津贴负责提供工伤申报相关资料保证工伤申报资料完整时
4负责定期开展员工满意度调查工作完善公司理体系提供负责定期组织员工办理健康证确保符合国家食品卫生相关法律法规求
5负责求职者进行初步面试复试安排确保招聘工作利进行员工离职面谈分析离职原书面报协调事纠纷保证事纠纷处理时协调监督检查指导属员工作确保工作利进行
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