人事行政主管的工作职责

事行政工作职责
1根现编制业务发展需求协调统计研究院部门招聘需求编制员招聘计划
2协助级建立完善研究院招聘流程体系负责招聘甄选面试等项工作组织开展
3研发库建立招聘渠道拓展完善招聘效果评估实施建立备选拔方案储备机制
4协助级编制修订完善员工培训手册建立岗位职业发展方完善培训体系
5根研究院部门发展求结合岗位制定合理培训方案
6负责培训计划具体执行组织安排员具体培训务协助领导进行培训工作考核评估
7协助完成部分行政事务工作完成领导交务
事行政工作职责2
1 全面统筹子公司事行政理工作搭建子公司力资源行政体系推行落
2 完善子公司事行政理制度流程推行实施时进行监督执行情况完善
3 负责搭建子公司团队快速效解决团队员需求问题子公司团队提出专业化选育留等相关方案推动实行
4 负责子公司入离调转考勤五险金绩效考核薪酬核算纳税申报等事工作
5 负责子公司办公室理办公物品采购固定资产理费控等行政工作
6 负责子公司员工福利活动企业文化活动等组织策划
7负责总公司力行政工作接推动宣贯总部政策落
事行政工作职责3
1根公司发展战略协助制定力资源战略规划
2参公司重事决策
3定期组织收集员工想法建议
4定期组织收集关事招聘培训考核薪酬等方面信息公司重事决策提供信息支持
5建立力资源公关系理体系诸政府关系组织协作联盟建立等
6督促公司力资源战略执行
7负责建立畅通沟通渠道效激励机制
事行政工作职责4
1全面负责事行政相关工作
2负责员工招聘入职培训事调动建立事档案
3负责规划协调聘福利培训绩效员工关系等理工作
4负责组织行政勤等日常行政理动作
5负责健全完善规范化理制度
6协调部门关系加强部门间沟通联系部门解决具体问题
7负责公司外联项活动组织
事行政工作职责5
1全面负责公司岗位员招聘工作根公司招聘计划协助级甄选择建立维护招聘渠道利种招聘渠道发布负责招聘工作分析总结评估招聘效果优化招聘方案
2负责招聘实施工作包括简历筛选面试邀约初试评估录结果通知岗前踪等
3完善公司奖惩制度协调部门间员考核评先事理关问题
4建立完善公司工作标准制度程序定期现行政策制度进行总结修改完善项理活动开展更效
5负责公司部员工理监督部门计划完成情况评价考核员工工作绩效
6审核年度力资源理项活动费预算情况员工工资津贴等成
7完成级安排工作
事行政工作职责6
1负责力资源理开发工作建立健全力资源制度
2负责公司力资源发展规划调配理
3公司力资源涉项工作进行政策性指导提供力资源信息
4负责公司员工招聘工作指导调控属机构招聘工作
5建立公司培训体系开发执行相关培训课程
6负责薪酬绩效方案设计实施导公司绩效考核工作
7负责公司员工社保公积金理
8负责公司员档案资料理
9负责公司员工劳动关系理
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