关成立XXX建设发展限公司情况汇报
进步加快XXXX区域业态升级改造市委市政府求积极探索XXXX区域招商引资市场化业态投资专业化理服务体化模式建立灵活高效竞争序充满活力体制机制断提高招商投资理服务专业化水提升资产价值优化营商环境服务高质量发展拟成立XXX建设发展限公司具体情况
企业设立岗位设置
公司名称拟定XXX建设发展限公司（暂定终工商部门审核准）公司性质国全资企业实行执行董事（总理）负责制暂拟聘XXX创新金融产业园理公司总理赵凯执行董事（总理）省市予政机关企事业单位干部流动方面政策支持选拔优秀员重新职执行董事（总理）年薪参XXX新区国公司薪酬理办法结合公司业务范围行确定
二企业整体构架
XXX建设发展限公司（暂定）构架设立1名执行董事兼总理设财务部行政力部招商部工程部资产理部五部门工作员面社会公开招聘前期拟招聘12时设立1名监事监事员XX区审计局指派
三企业业务范围
运营理业务商场规划商铺租赁投资咨询服务商业理服务实业投资中介服务物业理市政设施建设理工程理服务广告设计发布等
四企业理制度
（）实行全员聘制度坚持公开公正公竞争适岗择优全员聘原实行全员合制三年聘期试期六月执行董事（总理）XX区政府签订聘合工作员公司签订聘合聘期聘员出现年度（试期）考核合格身体健康状况正常履职违纪违法受处理等情况予解聘合执行董事（总理）XX区政府解聘
（二）实行执行董事（总理）负责制规范治理权力制衡原公司执行董事（总理）负责公司员执行董事（总理）聘责权统
（三）建立岗位理制度岗定责岗择岗变薪酬变原建立岗位理制度实现身份理岗位理转变建立职工遇高低理机制
（四）建立绩效薪酬制度引入KPI考核办法岗定薪绩取酬原区政府年初公司达KPI考核指标双方签订目标责书实行绩效挂钩绩取酬劳原实行年薪制年薪分基础工资绩效工资两部分工作员薪酬总理岗位设置情况考核结果确定业绩突出薪酬封顶
五组织保障
保障公司组建利推进拟成立公司渡时期工作领导组领导组组长区政府区长肖彬担副组长周长河岳立娟王晓红包亚奎唐欣担成员XXXX理处区企业投资服务局区财政局区国资委区审计局区住建局区司法局区发改局等部门领导担
六
拟注册西十三道街49号建筑面积137方米现XXXX升级改造指挥部区文体旅游局该公司提供偿注册资金2亿元征收补偿购置房屋运营建设
关成立XXX建设发展限公司推行投资服务企业化理实施方案（试行）
（讨稿）
进步加快XXXX区域业态升级改造市委市政府求积极探索XXXX区域招商引资市场化业态投资专业化理服务体化模式建立灵活高效竞争序充满活力体制机制断提高招商投资理服务专业化水提升资产价值优化营商环境推动服务优质高效发展XXXX区域业态升级改造提供强力保障特制定方案
指导思想
企业化理市场化运营专业化服务总体思路根XXXX25条辅街升级改造现实需设立权责明确产权清晰运营公司作落实XXXX升级改造项务载体保障XXXX升级改造工作利高效推进建立全员聘岗位理绩效考核绩取酬招商引资投资服务理机制通成立专业化公司创新选机制引进具丰富项目资源高端专业团队国外建立支高素质专业化高层次具国际视野理服务专业队伍全面推行绩取酬薪酬制度加快形成服务优效率高机制活激情涌动活力迸发项目建设理服务工作新机制
二企业设立岗位设置
拟成立XXX建设发展限公司（暂定工商登记部门终核准名称准）公司性质国独资公司快开展工作公司设立初期暂设董事会XXXX辅街升级改造领导组指导完成前期工作公司部实行执行董事负责制执行董事兼总理担法定代表公司暂设监事会XXXXX区国资产监督理委员会委派名监事
三企业整体构架
XXX建设发展限公司设财务部行政力部招商部工程部资产理部五部门工作员面社会公开招聘暂定招聘员12
四企业营范围
运营理业务商场规划商铺租赁投资咨询服务商业理服务实业投资中介服务物业理市政设施建设理工程理服务广告设计发布等公司发展程中根实际需扩企业营范围
五企业理制度
（）实行全员聘制度坚持公开公正公竞争适岗择优全员聘原实行全员合制三年聘期试期六月执行董事（总理）XX区政府签订岗位务书公司签订聘合工作员公司签订劳动合聘期聘员出现年度（试期）考核合格身体健康状况正常履职违纪违法受处理等情况予解聘合
（二）实行执行董事（总理）负责制规范治理权力制衡原公司执行董事（总理）负责公司员执行董事（总理）聘责权统
（三）建立岗位理制度岗定责岗择岗变薪酬变原建立岗位理制度实现身份理岗位理转变建立职工遇高低理机制
（四）实行年薪制绩效薪酬制度
公司员薪酬发放实行年薪制绩效薪酬制度绩取酬劳原实行年薪制年薪分基础工资绩效工资两部分中基础工资月发放绩效工资KPI考核结果期发放总理年薪参XXX新区引进规定结合公司业务范围行确定员薪酬总理岗位设置情况考核结果确定
岗定薪绩取酬原引入KPI考核办法区政府年初公司达KPI考核指标双方签订目标责书实行绩效挂钩业绩突出薪酬封顶
六组织保障
保障公司组建利推进拟成立公司渡时期工作领导组领导组组长区政府区长肖彬担副组长周长河岳立娟王晓红包亚奎唐欣担成员XXXX理处区企业投资服务局区财政局区国资委区纪检委区审计局区住建局区司法局区发改局等部门领导担
七附
方案发日起实施XX区民政府负责解释
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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进步加快XXXX区域业态升级改造市委市政府求积极探索XXXX区域招商引资市场化业态投资专业化理服务体化模式建立灵活高效竞争序充满活力体制机制断提高招商投资理服务专业化水提升资产价值优化营商环境服务高质量发展拟成立XXX建设发展限公司具体情况
企业设立岗位设置
公司名称拟定XXX建设发展限公司（暂定终工商部门审核准）公司性质国全资企业实行执行董事（总理）负责制暂拟聘XXX创新金融产业园理公司总理赵凯执行董事（总理）省市予政机关企事业单位干部流动方面政策支持选拔优秀员重新职执行董事（总理）年薪参XXX新区国公司薪酬理办法结合公司业务范围行确定
二企业整体构架
XXX建设发展限公司（暂定）构架设立1名执行董事兼总理设财务部行政力部招商部工程部资产理部五部门工作员面社会公开招聘前期拟招聘12时设立1名监事监事员XX区审计局指派
三企业业务范围
运营理业务商场规划商铺租赁投资咨询服务商业理服务实业投资中介服务物业理市政设施建设理工程理服务广告设计发布等
四企业理制度
（）实行全员聘制度坚持公开公正公竞争适岗择优全员聘原实行全员合制三年聘期试期六月执行董事（总理）XX区政府签订聘合工作员公司签订聘合聘期聘员出现年度（试期）考核合格身体健康状况正常履职违纪违法受处理等情况予解聘合执行董事（总理）XX区政府解聘
（二）实行执行董事（总理）负责制规范治理权力制衡原公司执行董事（总理）负责公司员执行董事（总理）聘责权统
（三）建立岗位理制度岗定责岗择岗变薪酬变原建立岗位理制度实现身份理岗位理转变建立职工遇高低理机制
（四）建立绩效薪酬制度引入KPI考核办法岗定薪绩取酬原区政府年初公司达KPI考核指标双方签订目标责书实行绩效挂钩绩取酬劳原实行年薪制年薪分基础工资绩效工资两部分工作员薪酬总理岗位设置情况考核结果确定业绩突出薪酬封顶
五组织保障
保障公司组建利推进拟成立公司渡时期工作领导组领导组组长区政府区长肖彬担副组长周长河岳立娟王晓红包亚奎唐欣担成员XXXX理处区企业投资服务局区财政局区国资委区审计局区住建局区司法局区发改局等部门领导担
六
拟注册西十三道街49号建筑面积137方米现XXXX升级改造指挥部区文体旅游局该公司提供偿注册资金2亿元征收补偿购置房屋运营建设
关成立XXX建设发展限公司推行投资服务企业化理实施方案（试行）
（讨稿）
进步加快XXXX区域业态升级改造市委市政府求积极探索XXXX区域招商引资市场化业态投资专业化理服务体化模式建立灵活高效竞争序充满活力体制机制断提高招商投资理服务专业化水提升资产价值优化营商环境推动服务优质高效发展XXXX区域业态升级改造提供强力保障特制定方案
指导思想
企业化理市场化运营专业化服务总体思路根XXXX25条辅街升级改造现实需设立权责明确产权清晰运营公司作落实XXXX升级改造项务载体保障XXXX升级改造工作利高效推进建立全员聘岗位理绩效考核绩取酬招商引资投资服务理机制通成立专业化公司创新选机制引进具丰富项目资源高端专业团队国外建立支高素质专业化高层次具国际视野理服务专业队伍全面推行绩取酬薪酬制度加快形成服务优效率高机制活激情涌动活力迸发项目建设理服务工作新机制
二企业设立岗位设置
拟成立XXX建设发展限公司（暂定工商登记部门终核准名称准）公司性质国独资公司快开展工作公司设立初期暂设董事会XXXX辅街升级改造领导组指导完成前期工作公司部实行执行董事负责制执行董事兼总理担法定代表公司暂设监事会XXXXX区国资产监督理委员会委派名监事
三企业整体构架
XXX建设发展限公司设财务部行政力部招商部工程部资产理部五部门工作员面社会公开招聘暂定招聘员12
四企业营范围
运营理业务商场规划商铺租赁投资咨询服务商业理服务实业投资中介服务物业理市政设施建设理工程理服务广告设计发布等公司发展程中根实际需扩企业营范围
五企业理制度
（）实行全员聘制度坚持公开公正公竞争适岗择优全员聘原实行全员合制三年聘期试期六月执行董事（总理）XX区政府签订岗位务书公司签订聘合工作员公司签订劳动合聘期聘员出现年度（试期）考核合格身体健康状况正常履职违纪违法受处理等情况予解聘合
（二）实行执行董事（总理）负责制规范治理权力制衡原公司执行董事（总理）负责公司员执行董事（总理）聘责权统
（三）建立岗位理制度岗定责岗择岗变薪酬变原建立岗位理制度实现身份理岗位理转变建立职工遇高低理机制
（四）实行年薪制绩效薪酬制度
公司员薪酬发放实行年薪制绩效薪酬制度绩取酬劳原实行年薪制年薪分基础工资绩效工资两部分中基础工资月发放绩效工资KPI考核结果期发放总理年薪参XXX新区引进规定结合公司业务范围行确定员薪酬总理岗位设置情况考核结果确定
岗定薪绩取酬原引入KPI考核办法区政府年初公司达KPI考核指标双方签订目标责书实行绩效挂钩业绩突出薪酬封顶
六组织保障
保障公司组建利推进拟成立公司渡时期工作领导组领导组组长区政府区长肖彬担副组长周长河岳立娟王晓红包亚奎唐欣担成员XXXX理处区企业投资服务局区财政局区国资委区纪检委区审计局区住建局区司法局区发改局等部门领导担
七附
方案发日起实施XX区民政府负责解释
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