姓 名
职 位
行政总监
部 门
行政勤部
汇报象
总理
考核周期
季年
考核时间
核心职责:
1.制订组织实施行政勤理发展规划行政费预算监督执行
2.负责公司行政方面重型活动会议总体规划组织筹备工作
3.负责公司重宾接工作重行政函件处理工作
4.负责协调公司部单位部门间关系促进部良沟通合作
5.导公司政府部门相关企业机构等重公关系维护发展
序号
KPI
权重
目标值
实际值
分
1
营业收入
15
2
净利润
10
3
净资产收益率
10
4
行政办公费控制
10
5
行政理流程建设目标达成率
20
6
行政勤工作计划完成率
15
7
安全事发生次数
10
8
员工满意度
10
9
10
分 合 计
考核说明:
考核者
考核者
复核者
签字:
日期:
签字:
日期:
签字:
日期:
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