MBI-GS职业倦怠量表

工作倦怠量表MBIGS
请您根感受体会判断您单位者您身发生频率合适数字划∨
项目

极少年次更少
偶尔月次者更少
常月次
频繁星期次

非常频繁星期次
天
情绪衰竭
（该维度分题目分相加5）
1
工作感觉身心俱惫
0
1

2
3
4
5
6
2
班时候感觉精疲力竭
0

1
2
3
4
5
6
3
早晨起床面天工作时感觉非常累

0
1
2
3
4
5
6
4
`
整天工作说确实压力
0
1
2
3
4
5
6

5
工作快崩溃感觉
0
1
2
3
4
5

6
工作态度
（该维度分题目分相加4）
1
开始干份工作工作越越感兴趣
0
1
2

3
4
5
6
2
工作前样热心
0
1

2
3
4
5
6
3
怀疑做工作意义
0

1
2
3
4
5
6
4
做工作否贡献越越关心
&
0
1
2
3
4
5
6
成感

（该维度分反计分题目分相加6）
1
效解决工作中出现问题（反计分）
0
1
2
3
4

5
6
2
觉公司作贡献（反计分）
0
1
2
3
|
4
5
6
3
擅长工作（反计分）
0
1
2

3
4
5
6
4
完成工作事情时感非常高兴（反计分）
0
1
＼
2
3
4
5
6
5
完成价值工作（反计分）
0
—
1
2
3
4
5
6
6
信效完成项工作（反计分）
`
0
1
2
3
4
5
6
　
　
　
　
　
　
　
　
　
分50分工作状态良分5075分存定程度职业倦怠需进行心理调节分75100分建议休假离开工作岗位段时间进行调整分100分建议咨询心理医生辞职工作换工作许生更积极
文档容仅供参考果您需解决具体问题(尤法律医学等领域)建议您详细咨询相关领域专业士
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