（巡察专项）工委关选专项工作报告
提纲
总体情况
（）强组织建设厚植干部培养基础
1．强化领导班子建设
2．落实干部培养责
3．建立干部培养选拔常态机制
4．严格干部选拔程序实行全程纪实
5．集体讨决定
（二）搭台载体激活干部发展潜
1．严格落实干部调训制度
2．搭建层级岗位职务墩苗历练台
3．建立传帮带机制
（三）严选力行者庸者退
1．坚持政治标准放选首位
2．突出干部队伍专业化水建设
3．强化基层锻炼选拔
4．破资排辈求全责备等陈旧观念落惯束缚
（四）立担理严心干部理
1．坚持严教育严理严监督
2．严格落实干部谈心约谈函询等机制
3．建立正激励机制
二存问题
1．组织事干部队伍建设加强
2．优秀年轻干部培养力度够
3．履行理职责够位
三整改措施努力方
（）牢牢握总体求
（二）着力完善干部选拔机制
（三）更加注重年轻干部培养
正文：
市委巡察组：
现工委领导班子2022年关选专项工作情况报告：
总体情况
工委深入贯彻新时代中国特色社会义思想总书记关干部培养重述指导方针市委市政府统部署坚持政治建设统领充分发挥工委组织领导关作坚持信念坚定民服务勤政务实敢担勤政廉洁干部标准创新强组织搭台严选立担干部培养模式着力构建外互补理宽严相济干部培养工作机制培养造出批素质高力强服务意识佳干部队伍
（）强组织建设厚植干部培养基础
工委充分认识干部培养工作重性高度重视干部培养工作坚决守块责田
1．强化领导班子建设
强化机关建工作严格执行关新形势政治生活干准等文件制定单位领导干部重事项报告制度信息变动报告制度切实高标准造凝聚力强战斗力高领导班子营造爱惜领导班子干事氛围
2．落实干部培养责
实行手负总责班子成员职责范围干部培养工作负责责制度时抓干部思想工作重事件重情况中苗头倾性问题开展针性谈心谈话加强日常指导帮助推动干部培养业务工作两手抓两促进工委书记次工委副书记委员进行谈心谈话工委副书记结合年度考核干部提
拔等时机干部谈心谈话
3．建立干部培养选拔常态机制
干部培养工作列入重议事日程制定优秀年轻干部选推荐工作方案建立起定期议班子议干部工作机制定期分析干部培养工作情况反思干部培养机制时修改完善筛选出成长快力强干部重岗位重项目中予
4．严格干部选拔程序实行全程纪实
认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守提拔志进行全程纪实全程纪实涵盖动议民推荐考察讨决定公示职等干部选环节纪实程工委书记亲关审核
5．集体讨决定
严格执行民集中制集体领导民集中酝酿会议决定原次工委委员会研究调整干部充分酝酿工委委员会详细介绍拟提拔重选推荐考察免理等情况会员充分讨实行票决制
（二）搭台载体激活干部发展潜
通搭建台力开展新时代中国特色社会义思想学热潮教育引导广干部忘初心牢记命强化四意识坚定四信类台落实担勇立潮头
1．严格落实干部调训制度
计划组织名干部分参加市委校处级班科级班优秀年轻干部班选派名干部积极参加机关讲堂学充分利级学培育台切实提升干部握局组织理统筹兼顾沟通交流力较保证重岗位干部派出学专心
2．搭建层级岗位职务墩苗历练台
创新建立5＋5工作机制设立五专项工作组5单位员组成开展专项工作注重基层线岗位中培养锻炼干部干部实践中砥砺品质增长干选派1名科级年轻干部镇挂职锻炼疫情期间员干部踊跃荐推荐3名年轻干部镇线抗疫积极利员活动日机会组织干部开发区学交流
3．建立传帮带机制
采取师徒结帮助形式师傅通言传手帮身教等形式帮助徒弟年轻干部更快掌握工作技根市委组织部安排采取市直县（市）乡镇双互挂形式进行充电补课建立挂职单位领导干部挂职干部1＋1帮扶帮带机制挂职干部交务压担子干部历难事急事事复杂事促快速成长早日成熟
（三）严选力行者庸者退
坚持干部标准突出信念硬政治硬责硬力硬作风硬力选拔敢负责勇担善作实绩突出干部坚持位突出实践实干实效想干事干事干成事干部机会舞台
1．坚持政治标准放选首位
坚持忠诚高度干部否担作注重精神状态作风状况考察干部政治素质加强综合分析研判较择优通横较选间差异前分析干部担作关键时刻重务面前豁出干部时发现出合理起努力实现干部担提供舞台
2．突出干部队伍专业化水建设
市干部外位两名综合科科长级科员分县区政府办班子成员保障科科长出工作历符合综合岗位需求干部队伍专业化水建设取初步成效基做事相宜
3．强化基层锻炼选拔
坚持中培养基层中成长采取挂职提拔交流职等方式通压担子搭梯子等种途径时重责心魄力潜力领导优秀干部2022年选派1名干部镇挂职该志表现优异年度考核中获优秀疫情防控期间选派名科级干部镇进行驻村协防助力做防疫工作
4．破资排辈求全责备等陈旧观念落惯
束缚
政绩突出发展潜力较特优秀干部符合规定程序前提干部提拔予力支持
（四）立担理严心干部理
1．坚持严教育严理严监督
加强干部思想政治教育广泛开展警示教育思想筑牢拒腐防变道德防线盯住重岗位住重决策关注重时间加强园区重工程项目重决策运程监督建立科级干部廉政档案严格求落实干部重情况报告日常理制度
2．严格落实干部谈心约谈函询等机制
深入开展谈心谈话年少组织两次谈心谈话活动时解掌握年轻干部思想工作作风等方面情况存苗头性问题做早发现早提醒早纠正
3．建立正激励机制
积极组织干部年度考核工作年度考核优秀员予嘉奖认真执行干部休假制度突出文关怀心保障干部相关遇落实
二存问题
总体工委选工作情况中央省委市委广干部群众求方面工作做够
表现方面：
1．组织事干部队伍建设加强
员编制设机构限制工委未专设事科室办公室负责组织事工作办公室负责工作事项繁员较少未专专岗专组织事工作验足工作力水提高
2．优秀年轻干部培养力度够
优秀年轻干部培养工委功夫志连续两年列优秀年轻干部选报市委组织部市直机关事调动规定限制未时完成调程序导致优秀年轻干部未进步培养
3．履行理职责够位
然园区干部关注培养县理没完全职履行辅理职责干部理存等现象
三整改措施努力方
步严格执行政领导干部选拔工作条例等政策法规断改进规范选工作全面提高组织事工作质量
（）牢牢握总体求
坚决贯彻二十精神坚持新时代中国特色社会义思想指导牢牢握坚决维护总书记中央全核
心位坚决维护中央权威集中统领导根政治责牢牢握坚持加强全面领导根原牢牢握坚持全面严治指导方针全面落实新时代建设总求干部工作基求落实新时期干部标准认真贯彻政领导干部选拔工作条例等政策法规坚持选忠诚选忠诚选事业选担干事选扎实作风选作风扎实努力建设支信念硬政治硬责硬力硬作风硬干部队伍
（二）着力完善干部选拔机制
严选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展工作业绩突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度断提高员干部道德性修养觉性通学教育身律强化员修养觉性增强宗旨意识做权民坚决防止正风切实促进员领导干部廉洁政
（三）更加注重年轻干部培养
加强培养干部专业素养提供更实践台机会加年轻干部锻炼力度历事事急事断提高专业素养岗位技增长干提高分析问题解决问题总揽全局力牢基础更政治品质教育摆首位年轻干部进步深入学贯彻新时代中国特色社会义思想断增强四意识坚定四信做两维护造硬政治品质条件成熟优秀年轻干部着工作事业负责态度胆
市委推荐
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
（巡察专项）工委关选专项工作报告
提纲
总体情况
（）强组织建设厚植干部培养基础
1．强化领导班子建设
2．落实干部培养责
3．建立干部培养选拔常态机制
4．严格干部选拔程序实行全程纪实
5．集体讨决定
（二）搭台载体激活干部发展潜
1．严格落实干部调训制度
2．搭建层级岗位职务墩苗历练台
3．建立传帮带机制
（三）严选力行者庸者退
1．坚持政治标准放选首位
2．突出干部队伍专业化水建设
3．强化基层锻炼选拔
4．破资排辈求全责备等陈旧观念落惯束缚
（四）立担理严心干部理
1．坚持严教育严理严监督
2．严格落实干部谈心约谈函询等机制
3．建立正激励机制
二存问题
1．组织事干部队伍建设加强
2．优秀年轻干部培养力度够
3．履行理职责够位
三整改措施努力方
（）牢牢握总体求
（二）着力完善干部选拔机制
（三）更加注重年轻干部培养
正文：
市委巡察组：
现工委领导班子2022年关选专项工作情况报告：
总体情况
工委深入贯彻新时代中国特色社会义思想总书记关干部培养重述指导方针市委市政府统部署坚持政治建设统领充分发挥工委组织领导关作坚持信念坚定民服务勤政务实敢担勤政廉洁干部标准创新强组织搭台严选立担干部培养模式着力构建外互补理宽严相济干部培养工作机制培养造出批素质高力强服务意识佳干部队伍
（）强组织建设厚植干部培养基础
工委充分认识干部培养工作重性高度重视干部培养工作坚决守块责田
1．强化领导班子建设
强化机关建工作严格执行关新形势政治生活干准等文件制定单位领导干部重事项报告制度信息变动报告制度切实高标准造凝聚力强战斗力高领导班子营造爱惜领导班子干事氛围
2．落实干部培养责
实行手负总责班子成员职责范围干部培养工作负责责制度时抓干部思想工作重事件重情况中苗头倾性问题开展针性谈心谈话加强日常指导帮助推动干部培养业务工作两手抓两促进工委书记次工委副书记委员进行谈心谈话工委副书记结合年度考核干部提
拔等时机干部谈心谈话
3．建立干部培养选拔常态机制
干部培养工作列入重议事日程制定优秀年轻干部选推荐工作方案建立起定期议班子议干部工作机制定期分析干部培养工作情况反思干部培养机制时修改完善筛选出成长快力强干部重岗位重项目中予
4．严格干部选拔程序实行全程纪实
认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例委（组）讨决定干部免事项守提拔志进行全程纪实全程纪实涵盖动议民推荐考察讨决定公示职等干部选环节纪实程工委书记亲关审核
5．集体讨决定
严格执行民集中制集体领导民集中酝酿会议决定原次工委委员会研究调整干部充分酝酿工委委员会详细介绍拟提拔重选推荐考察免理等情况会员充分讨实行票决制
（二）搭台载体激活干部发展潜
通搭建台力开展新时代中国特色社会义思想学热潮教育引导广干部忘初心牢记命强化四意识坚定四信类台落实担勇立潮头
1．严格落实干部调训制度
计划组织名干部分参加市委校处级班科级班优秀年轻干部班选派名干部积极参加机关讲堂学充分利级学培育台切实提升干部握局组织理统筹兼顾沟通交流力较保证重岗位干部派出学专心
2．搭建层级岗位职务墩苗历练台
创新建立5＋5工作机制设立五专项工作组5单位员组成开展专项工作注重基层线岗位中培养锻炼干部干部实践中砥砺品质增长干选派1名科级年轻干部镇挂职锻炼疫情期间员干部踊跃荐推荐3名年轻干部镇线抗疫积极利员活动日机会组织干部开发区学交流
3．建立传帮带机制
采取师徒结帮助形式师傅通言传手帮身教等形式帮助徒弟年轻干部更快掌握工作技根市委组织部安排采取市直县（市）乡镇双互挂形式进行充电补课建立挂职单位领导干部挂职干部1＋1帮扶帮带机制挂职干部交务压担子干部历难事急事事复杂事促快速成长早日成熟
（三）严选力行者庸者退
坚持干部标准突出信念硬政治硬责硬力硬作风硬力选拔敢负责勇担善作实绩突出干部坚持位突出实践实干实效想干事干事干成事干部机会舞台
1．坚持政治标准放选首位
坚持忠诚高度干部否担作注重精神状态作风状况考察干部政治素质加强综合分析研判较择优通横较选间差异前分析干部担作关键时刻重务面前豁出干部时发现出合理起努力实现干部担提供舞台
2．突出干部队伍专业化水建设
市干部外位两名综合科科长级科员分县区政府办班子成员保障科科长出工作历符合综合岗位需求干部队伍专业化水建设取初步成效基做事相宜
3．强化基层锻炼选拔
坚持中培养基层中成长采取挂职提拔交流职等方式通压担子搭梯子等种途径时重责心魄力潜力领导优秀干部2022年选派1名干部镇挂职该志表现优异年度考核中获优秀疫情防控期间选派名科级干部镇进行驻村协防助力做防疫工作
4．破资排辈求全责备等陈旧观念落惯
束缚
政绩突出发展潜力较特优秀干部符合规定程序前提干部提拔予力支持
（四）立担理严心干部理
1．坚持严教育严理严监督
加强干部思想政治教育广泛开展警示教育思想筑牢拒腐防变道德防线盯住重岗位住重决策关注重时间加强园区重工程项目重决策运程监督建立科级干部廉政档案严格求落实干部重情况报告日常理制度
2．严格落实干部谈心约谈函询等机制
深入开展谈心谈话年少组织两次谈心谈话活动时解掌握年轻干部思想工作作风等方面情况存苗头性问题做早发现早提醒早纠正
3．建立正激励机制
积极组织干部年度考核工作年度考核优秀员予嘉奖认真执行干部休假制度突出文关怀心保障干部相关遇落实
二存问题
总体工委选工作情况中央省委市委广干部群众求方面工作做够
表现方面：
1．组织事干部队伍建设加强
员编制设机构限制工委未专设事科室办公室负责组织事工作办公室负责工作事项繁员较少未专专岗专组织事工作验足工作力水提高
2．优秀年轻干部培养力度够
优秀年轻干部培养工委功夫志连续两年列优秀年轻干部选报市委组织部市直机关事调动规定限制未时完成调程序导致优秀年轻干部未进步培养
3．履行理职责够位
然园区干部关注培养县理没完全职履行辅理职责干部理存等现象
三整改措施努力方
步严格执行政领导干部选拔工作条例等政策法规断改进规范选工作全面提高组织事工作质量
（）牢牢握总体求
坚决贯彻二十精神坚持新时代中国特色社会义思想指导牢牢握坚决维护总书记中央全核
心位坚决维护中央权威集中统领导根政治责牢牢握坚持加强全面领导根原牢牢握坚持全面严治指导方针全面落实新时代建设总求干部工作基求落实新时期干部标准认真贯彻政领导干部选拔工作条例等政策法规坚持选忠诚选忠诚选事业选担干事选扎实作风选作风扎实努力建设支信念硬政治硬责硬力硬作风硬干部队伍
（二）着力完善干部选拔机制
严选关胆培养胆忠诚干净担谋改革促发展工作业绩突出干部严格执行干部问责制度切实做权责责担失责必追究进步加干部理力度断提高员干部道德性修养觉性通学教育身律强化员修养觉性增强宗旨意识做权民坚决防止正风切实促进员领导干部廉洁政
（三）更加注重年轻干部培养
加强培养干部专业素养提供更实践台机会加年轻干部锻炼力度历事事急事断提高专业素养岗位技增长干提高分析问题解决问题总揽全局力牢基础更政治品质教育摆首位年轻干部进步深入学贯彻新时代中国特色社会义思想断增强四意识坚定四信做两维护造硬政治品质条件成熟优秀年轻干部着工作事业负责态度胆
市委推荐
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
