年轻干部实践锻炼工作汇报

年轻干部实践锻炼工作汇报
年轻干部实践锻炼工作汇报
年区实现干部队伍年轻化目标通念年轻干部实践锻炼派育三字力提升年轻干部综合素质年轻干部队伍建设取新成效
精心选派计划安排年轻干部艰苦区复杂环境基层线挂职锻炼量体裁衣根选派干部历专业培养需制定培养计划采取措施做量体裁衣增强培养针性年选派10名区直机关年轻干部乡镇线挂职锻炼选派6名熟悉济工作年轻干部参加招商分队选派6名干部信访局乡村振兴局等部门挂职胆根挂职干部成长情况针性挂职干部安排工作岗位逐步增加工作务选派挂职年轻干部提供充分锻炼机会敢年轻干部压担子重岗位锻炼指导帮带建立领导帮带制度手担挂职干部帮带帮助挂职干部解单位基情况发展思路政策措施促进挂职干部快适应环境进入角色开局面快速成长
二心培育措举加强年轻干部培养全面提高年轻干部素质强化培训充分发挥校阵作精心制定教育培训计划重点围绕理想信念教育责担业务力等方面计划类年轻干部进行教育培训拓展思维提升开展工作解决问题力2021年选送年轻干部25名参加省市组织类干部培训托区委校举办类年轻干部培训班4期培训学员426次踪培养组织部派出干部实行踪培养加强联系常解思想工作学情况针性进行指导干部锻炼单位承担直接培养责年轻干部实行定责定培养双交流通加强区直机关乡镇街道双交流年轻干部历岗位锻炼领域磨练丰富工作历拓宽视野提升综合实践力2021年区直机关乡镇街道间双交流年轻干部达22
三放心坚持实践锻炼选拔相结合胆年轻干部腾位子采取三批政治素质关甄处理批胜作调整退出批职务职级行政策晋升退出批优秀年轻干部腾位子2021年结合乡镇换届年轻干部统筹安排35副科职位铺路子年轻干部短期长期培养相结合建立动态更新符合提拔条件年轻干部清单时表现突出年轻干部纳入组织视野断优化年轻干部培养方式成长路径年84名表现优秀年轻干部晋升四级科员年轻干部进步发展搭建台压担子注重建设乡村振兴信访维稳招商引资防范化解债务风险等急难险重线工作中考察识表现优秀年轻干部2021年提拔重87年轻干部36名中全日制硕士研究生12名引进事业编中选2名高学历员担乡镇领导班子成员提拔名28岁年轻干部担乡镇街道政正职

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