关加强乡村振兴战略中村干部队伍建设调研报告
目录
关加强乡村振兴战略中村干部队伍建设调研报告 1
**镇村干部队伍现状 1
二前村干部队伍存问题 2
三关加强村干部队伍建设建议 4
实施乡村振兴战略十九作出重决策部署决胜全面建成康社会全面建设社会义现代化国家重历史务新时代三农工作总抓手实现乡村振兴离开支懂农业懂农村爱农民领硬干部队伍全面掌握**镇村干部队伍现状分析村干部队伍建设存问题研究制定解决措施全面建成康社会推进乡村振兴提供坚实保障11月**镇席团成立调研组深入村开展调研现关情况报告：
**镇村干部队伍现状
**镇18村1社区2021年年初通换届选举选优配强村两委班子村干部队伍趋年轻化知识化职业化通力实施村组织书记村委会肩挑加强村干部教育培训落实村干部绩效补贴等工作着力建设支守信念讲奉献领重品行村级干部队伍目前绝数村干部政治立场坚定够认真贯彻执行农村路线方针政策中央保持高度致数心里想着群众关心群众努力群众做实事怕脏怕苦怕累事前积极动担作够运法治思维法治方式处置问题处理群众矛盾问题时坚持公道正派普遍群众认赞
二前村干部队伍存问题
1力素质新时代新求适应现阶段然全镇村干部队伍整体素质较提高年龄偏文化程度偏低现象然存新形势新求存定差距农村济发展新务相适应前正处加快推进乡村振兴关键时期农村济发展提出更高求求村干部具较强带领发展力部分村干部引导力弱带领群众致富力强村干部缺乏力更生改变落面貌勇气魄力善动脑筋想点子找信息跑路子带领村民致富办法相部分村干部传统型农村干部发展求定差距二乡村治理新变化相适应年农村政治济环境新民风等建设求日益强化村民民决策民理民监督方面作进步加强新形势部分村干部根新时代客观实际突破思维定式积极担起村域理领路
2基础薄弱制约村干部作发挥前全镇村均发展集体济集体济较薄弱部分村干部想群众办实事没相应济条件村干部呈现权钱少事难办尴尬境数村干部威信感情推动工作难度办法少工作较动
3干部干事创业积极性高年村干部工作已逐步趋职业化工资遇纳入财政补贴次调整目前工资补贴标准相说然较低村组织书记村委会肩挑干部月3470元副书记兼监委会文书月2440元副书记副月2340元监委会月1100元妇联席月1060元日常开支基剩加部分村干部家庭劳动力部分时间花村级工作家庭致富方面法施展整家庭收入受影响工作积极性高农村优秀愿村干部原
4优秀外流导致村干部难选前着城乡体化推进农村部分优秀青年趋城市居住业妇女童老成农村体导致农村断层缺乏村没优秀选甚选勉强没少文化年龄偏村民村干部队伍缺乏补充
愿干干问题日渐突出村干部供选择范围时学毕业生退伍军致富手外出商者等资源缺乏相应选拔培养机制没相关激励机制科学措施备力量培养难度出现村干部选现象
5部分村干部服务意识薄弱受市场济击少数村干部思想滑坡利义拜金义享乐义思想滋生存损害群众利益行村干部民意识差注意听取干部群众意见说算该集体讨决定事情观臆断盲目决策村干部身思想没摆正群众关系官民关系没民群众真正成衣食父母没群众利益作工作出发点落脚点村干部群众中形象折扣影响群干群间关系
三关加强村干部队伍建设建议
1提高村干部遇保障年县建立村干部报酬遇动态增长机制报酬遇履职责承诺践诺工作实绩评先树优挂钩结合乡村振兴工作推行基础补贴＋绩效补贴制度根考核结果定级发放增强岗位吸引力时建立村干部补贴村级集体济发展成效挂钩机制完善村干部离养老医疗等保障制度解顾忧真正发挥村干部工作积极性消村干部愿等思想顾虑应该方面予支持济遇落实定政策外应探索建立村干部工资阶梯式增长机制期单位满期继续职适调整工资报酬标准时落实村集体济营性收入村干部收入增长挂钩机制鼓励集体济发展较村集体营收入中出定例奖励村干部效调动村干部干事创业积极性时力支持表扬实绩突出群众拥护干部时关心顾家庭困难干部法保障村干部身权利财产权利工作权利村干部感工作干头
2强化村干部奖励激励常态化抓优秀村干部日常学教育作风等方面引导理半年召开1次村干部工作座谈会解村干部心理状况生活况村干部予精神鼓励支持减轻村干部心理负担压力年底进行1次述职评议考核表现特突出等条件换届中作三类员优先进入镇领导班子优先推荐级两代委选优先推荐参加省公务员录考试优先推荐参外出学培训优先推荐级组织评选表彰政治提升重项目急难险重务中重贡献取重成绩济予奖励时村干部健康体检学历提升养老保险补贴生产生活条件改善予更支持投入建立健全关心关爱机制激发村干部工作积极性
3加村干部队伍培养力度思想观念教育倡导农村青年树立家乡做贡献社会价值观积极创造条件吸引青年农民返乡创业返乡回村创业青年农民予物质支持鼓励防止减少农村流失二继续落实学生村官招聘政策农村基层输入量高素质高水切实提高农村基层干部队伍整体素质领导力农村基层政权发展提供新方法策略三探索实施村干部定培养制度通定招生定培养定岗培育批农村营理专业开辟条农村带头队伍选育新路子实施乡村振兴战略提供力组织保障稳定支撑四落实优秀年轻干部选拔培养机制努力政治素质热心民办事青年农民致富手培养成员逐步培养成村干部建立备力量台账强化日常教育理扎实开展结帮带活动针性备村干部交务压担子实践中锻炼成长
4加强综合力培训进步加强农村基层干部培训增强村干部宗旨意识政策观念增进干群关系提高村干部带领农民增收致富觉性领围绕农村产业发展村域社会治理生态环境产业发展等课题定期村干部进行分层分类集中培训通针性采取专题讲座外出学参观交流远程学等方式强化村干部新农村建设方面理知识掌握切实提升工作力
5深化村干部作风建设围绕中央八项规定条例准纪律处分条例求切实加强农村基层风廉政建设建立健全风廉政理制度做制度事规范村级办公程序村干部职权完善村干部述职评议村级财务审计重事项决策报告民议事村务公开等制度严肃处理办事公权谋私等违法违纪行努力造支守信念讲奉献领重品行村干部队伍
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关加强乡村振兴战略中村干部队伍建设调研报告 1
**镇村干部队伍现状 1
二前村干部队伍存问题 2
三关加强村干部队伍建设建议 4
实施乡村振兴战略十九作出重决策部署决胜全面建成康社会全面建设社会义现代化国家重历史务新时代三农工作总抓手实现乡村振兴离开支懂农业懂农村爱农民领硬干部队伍全面掌握**镇村干部队伍现状分析村干部队伍建设存问题研究制定解决措施全面建成康社会推进乡村振兴提供坚实保障11月**镇席团成立调研组深入村开展调研现关情况报告：
**镇村干部队伍现状
**镇18村1社区2021年年初通换届选举选优配强村两委班子村干部队伍趋年轻化知识化职业化通力实施村组织书记村委会肩挑加强村干部教育培训落实村干部绩效补贴等工作着力建设支守信念讲奉献领重品行村级干部队伍目前绝数村干部政治立场坚定够认真贯彻执行农村路线方针政策中央保持高度致数心里想着群众关心群众努力群众做实事怕脏怕苦怕累事前积极动担作够运法治思维法治方式处置问题处理群众矛盾问题时坚持公道正派普遍群众认赞
二前村干部队伍存问题
1力素质新时代新求适应现阶段然全镇村干部队伍整体素质较提高年龄偏文化程度偏低现象然存新形势新求存定差距农村济发展新务相适应前正处加快推进乡村振兴关键时期农村济发展提出更高求求村干部具较强带领发展力部分村干部引导力弱带领群众致富力强村干部缺乏力更生改变落面貌勇气魄力善动脑筋想点子找信息跑路子带领村民致富办法相部分村干部传统型农村干部发展求定差距二乡村治理新变化相适应年农村政治济环境新民风等建设求日益强化村民民决策民理民监督方面作进步加强新形势部分村干部根新时代客观实际突破思维定式积极担起村域理领路
2基础薄弱制约村干部作发挥前全镇村均发展集体济集体济较薄弱部分村干部想群众办实事没相应济条件村干部呈现权钱少事难办尴尬境数村干部威信感情推动工作难度办法少工作较动
3干部干事创业积极性高年村干部工作已逐步趋职业化工资遇纳入财政补贴次调整目前工资补贴标准相说然较低村组织书记村委会肩挑干部月3470元副书记兼监委会文书月2440元副书记副月2340元监委会月1100元妇联席月1060元日常开支基剩加部分村干部家庭劳动力部分时间花村级工作家庭致富方面法施展整家庭收入受影响工作积极性高农村优秀愿村干部原
4优秀外流导致村干部难选前着城乡体化推进农村部分优秀青年趋城市居住业妇女童老成农村体导致农村断层缺乏村没优秀选甚选勉强没少文化年龄偏村民村干部队伍缺乏补充
愿干干问题日渐突出村干部供选择范围时学毕业生退伍军致富手外出商者等资源缺乏相应选拔培养机制没相关激励机制科学措施备力量培养难度出现村干部选现象
5部分村干部服务意识薄弱受市场济击少数村干部思想滑坡利义拜金义享乐义思想滋生存损害群众利益行村干部民意识差注意听取干部群众意见说算该集体讨决定事情观臆断盲目决策村干部身思想没摆正群众关系官民关系没民群众真正成衣食父母没群众利益作工作出发点落脚点村干部群众中形象折扣影响群干群间关系
三关加强村干部队伍建设建议
1提高村干部遇保障年县建立村干部报酬遇动态增长机制报酬遇履职责承诺践诺工作实绩评先树优挂钩结合乡村振兴工作推行基础补贴＋绩效补贴制度根考核结果定级发放增强岗位吸引力时建立村干部补贴村级集体济发展成效挂钩机制完善村干部离养老医疗等保障制度解顾忧真正发挥村干部工作积极性消村干部愿等思想顾虑应该方面予支持济遇落实定政策外应探索建立村干部工资阶梯式增长机制期单位满期继续职适调整工资报酬标准时落实村集体济营性收入村干部收入增长挂钩机制鼓励集体济发展较村集体营收入中出定例奖励村干部效调动村干部干事创业积极性时力支持表扬实绩突出群众拥护干部时关心顾家庭困难干部法保障村干部身权利财产权利工作权利村干部感工作干头
2强化村干部奖励激励常态化抓优秀村干部日常学教育作风等方面引导理半年召开1次村干部工作座谈会解村干部心理状况生活况村干部予精神鼓励支持减轻村干部心理负担压力年底进行1次述职评议考核表现特突出等条件换届中作三类员优先进入镇领导班子优先推荐级两代委选优先推荐参加省公务员录考试优先推荐参外出学培训优先推荐级组织评选表彰政治提升重项目急难险重务中重贡献取重成绩济予奖励时村干部健康体检学历提升养老保险补贴生产生活条件改善予更支持投入建立健全关心关爱机制激发村干部工作积极性
3加村干部队伍培养力度思想观念教育倡导农村青年树立家乡做贡献社会价值观积极创造条件吸引青年农民返乡创业返乡回村创业青年农民予物质支持鼓励防止减少农村流失二继续落实学生村官招聘政策农村基层输入量高素质高水切实提高农村基层干部队伍整体素质领导力农村基层政权发展提供新方法策略三探索实施村干部定培养制度通定招生定培养定岗培育批农村营理专业开辟条农村带头队伍选育新路子实施乡村振兴战略提供力组织保障稳定支撑四落实优秀年轻干部选拔培养机制努力政治素质热心民办事青年农民致富手培养成员逐步培养成村干部建立备力量台账强化日常教育理扎实开展结帮带活动针性备村干部交务压担子实践中锻炼成长
4加强综合力培训进步加强农村基层干部培训增强村干部宗旨意识政策观念增进干群关系提高村干部带领农民增收致富觉性领围绕农村产业发展村域社会治理生态环境产业发展等课题定期村干部进行分层分类集中培训通针性采取专题讲座外出学参观交流远程学等方式强化村干部新农村建设方面理知识掌握切实提升工作力
5深化村干部作风建设围绕中央八项规定条例准纪律处分条例求切实加强农村基层风廉政建设建立健全风廉政理制度做制度事规范村级办公程序村干部职权完善村干部述职评议村级财务审计重事项决策报告民议事村务公开等制度严肃处理办事公权谋私等违法违纪行努力造支守信念讲奉献领重品行村干部队伍
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