检查站委书记生活会检查材料
提纲
存问题
（）新时代中国特色社会义思想学领会差距
1．没完全做学深悟透
2．没完全做学全学懂
3．没完全做学致
（二）落实抓建工作第责职责差距
1．务工作力需提升
2．议事决策水需提升
3．带头表率作需提升
（三）履职责担作差距
1．创新突破精神够强烈
2．抓实业思路够开阔
3．稳控队伍手段够周全
（四）转变工作作风差距
1．纠治四风够彻底
2．调查研究够深入
3．服务基层够力
（五）落实全面严治责差距
1．岗双责落实够位
2．独善身思想抬头
3．节碍观念然存
二产生问题原
（）理武装抓实
（二）担精神绷紧
（三）宗旨意识立牢
（四）纪律作风植深
三整改措施努力方
（）满怀齐心讲政治做忠诚
（二）满怀感恩心勇担做位
（三）满怀务实心抓事业做革鼎新
（四）满怀敬畏心严律做清风劲吹
正文：
通知求生活会安排紧紧围绕会议题联系身工作实际深入查找问题分析症结根源明确整改方
存问题
（）新时代中国特色社会义思想学领会差距
1．没完全做学深悟透
职时间较短站情况解摸实情捋思路想办法投入精力较定程度放松理学学中基快速掌握出发点满足整体握系统解难静心针某细致观点进行全面深入透彻分析思考体悟
2．没完全做学全学懂
政治理学涵盖全面实义倾较突出新时代中国特色社会义思想中关统筹发展安全推进治理力现代化建设等职工作联系紧密知识学较济科技民生文化等领域知识涉猎较少导致身知识结构长期维度徘徊握方握势握全局力提升忙事务性工作少时间静心系统业务知识进行系统学岗位求较差距
3．没完全做学致
理知识消化转化力足理指导实践效果够明显中央级出台理性政策性指导性较强文件时候没创新突破争创流角度出发寻找职工作高度契合切入点突破口部分已较成熟验做法列入单位长期规划建设容出现强项旧强弱项旧弱情况
（二）落实抓建工作第责职责差距
1．务工作力需提升
认职历较丰富基层机关领导岗位进行锻炼年单位担委书记抓建工作说定心面新形势新务特新制度新求理解够透彻开展工作惯老思路老办法锤炼固强补弱常学常新欠缺火候
2．议事决策水需提升
委议事决策程中够坚持原恪守规矩带头贯彻民集中制原觉服坚决执行集体决定环节做够位然班子成员包括机关基层领导干部进行座谈沟通交流够常相互间性格特点领导风格工作方式太熟悉集体讨程中委员难免顾虑意见建议许保留定程度影响集体决策质量
3．带头表率作需提升
时面急难险重务时会产生焦躁情绪级交办重务偶尔等思想针身存问题缺点然够常审视时修正身边良风气陈规陋够重视怕抓太细会击家积极性利工作开展
（三）履职责担作差距
1．创新突破精神够强烈
着工作年限年龄增长求稳心态固守传统囿验时候特新环境时候觉思想先入怕进怕失级提出意见建议时考虑细担心实施程中出现差错导致探索尝试时机错失
2．抓实业思路够开阔
业工作方面缺乏长远思考深入研究特然工作情况体解先次深入基层进行调研表层具体样工作融入十四五规划远景目标样突出域特色成效样限度发挥整体效觉基础实情需快摸清摸透
3．稳控队伍手段够周全
直始终安全理念贯穿决策部署执行全程逢会必提逢事必讲问题隐患队伍部然长期存改犯犯改反反复复便够客观全面分析出问题根源症结缺乏行效贯防范措施手段
（四）转变工作作风差距
1．纠治四风够彻底
通系列活动洗礼相身纪律作风建设求更加严格力倡导积极进取求真务实敢担雷厉风行精益求精工作作风身转变然够彻底期类专项部署会调度会研讨会等明显增加总觉级部署强调做更细更实更导致层层召开会议层层转发文件层层加码施压分散基层精力加重基层负担想干工作推进工作心情急躁工作进展意时说话较生硬考虑属承受度够方式方法需改进
2．调查研究够深入
然够常深入基层调研督导数情况中层领导交流居基层干部交流相较少掌握情况够全面结合岗位职责够紧盯工作中热点难点定课题全方位收集掌握资料受观思维格局视野知识储备等素局限文章前瞻性预见性针性够强指导实践推动工作效果明显
3．服务基层够力
干部调动子女入学等涉干部切身利益问题思考够全面效举措够外没真正业务政府工作规划深度融合谋划部署推动工作结合够听民意聚民智解民忧定差距
（五）落实全面严治责差距
1．岗双责落实够位
够定期分析风廉政建设形势风廉政建设求中心工作研究部署离落实落细落底求差距抓违纪问题缺少预见性预防惩治工作办法原求具体措施少消倾性隐患苗头没高效进敢抓敢真抓真常抓长缺乏连续性基层普遍存业务硬队伍软现象
2．独善身思想抬头
认非问题坚守原染正风做违法事动表率会着学着做律严少严肃制度组织生活等方面做真正红脸批评批评武器够胆够常
3．节碍观念然存
着济条件改善社会环境变化情抵制意识减弱没思想深处认识净化三圈事节影响偶尔擦边球现象私难免战友学朋友相互请吃吃穿遇提高觉讲究定品味
二产生问题原
（）理武装抓实
客观忙事务性工作观缺乏钻研精神导致政治理学系统全面新思想新断没完全做学思贯通知信行统武装头脑指导实践推动工作动性欠缺真学真懂真需力气
（二）担精神绷紧
效应新形势新务思路够宽方法够敏感性问题老难问题级没明确规定问题需破陈规创新问题存求稳怕乱敢迈步心理怕心红线触底线会事业造成损失会队伍形象带负面影响
（三）宗旨意识立牢
践行群众路线接受群众监督觉性强烈级部署务着重研究保质保量时完成没完全设身处维护全体干部利益角度出发广泛吸纳方面意见导致部分工作推进稍缓效果明显
（四）纪律作风植深
抓监督理执纪问责舍重手影响局问题倾激励鼓励教育引导没真正做推进全面严治走严紧硬身纪律意识规矩意识然较强没性风纪方面树立更高标杆防微杜渐警钟长鸣觉性需持续加强
三整改措施努力方
步次生活会新起点深挖症结根源建立问题清单细化整改措施扎实做整改工作
（）满怀齐心讲政治做忠诚
坚持懈新时代中国特色社会义思想武装头脑特抓创新理二十精神学断增强忠诚核心拥护核心核心捍卫核心思想觉政治觉行动觉践行两维护作高政治务落实严守政治纪律政治规矩级组织员队伍建设更加坚强力时刻保持领恐慌抓紧时间补齐岗位需专业知识着力消化吸收求突破切实理学成果转化破解工作队伍建设难题瓶颈金钥匙
（二）满怀感恩心勇担做位
快熟悉全站情况实现角色转变发挥委书记领头雁作加强班子成员谐事互相信互相尊重相互支持相互配合努力营造心处想劲处谋事创业良氛围着力加强委班子建设严格执行民集中制认真落实三重集体决策制度断提升科学决策民决策法决策水进步强化责担委研究部署定工作重务排切艰难险阻工作中遇棘手问题疑难问题克服切畏难情绪勇挑重担动攻坚努力项工作做实做做出成效
（三）满怀务实心抓事业做革鼎新
严格落实级委项决策部署思想认识升华埋头苦干实干敢破常规着眼新时代新形势新体制业工作提出新求动探索积极创新全力推动项工作提档升级深谋实抓业建设进步提升控效推进智控升级落实服务发展举措确保安全虞
（四）满怀敬畏心严律做清风劲吹
开展纪律作风专题整顿活动带头狠抓队伍规范化建设严密重领域关键环节重点岗位控整治苗头隐患化解早处置坚决防止问题事发生加强典型案例治工作重指示批示精神学领会时刻牢记权力姓公根属性负责民负责历史负责角度正确手中权力强化风险意识底线思维真正做立身忘做政移公仆心权谋私
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提纲
存问题
（）新时代中国特色社会义思想学领会差距
1．没完全做学深悟透
2．没完全做学全学懂
3．没完全做学致
（二）落实抓建工作第责职责差距
1．务工作力需提升
2．议事决策水需提升
3．带头表率作需提升
（三）履职责担作差距
1．创新突破精神够强烈
2．抓实业思路够开阔
3．稳控队伍手段够周全
（四）转变工作作风差距
1．纠治四风够彻底
2．调查研究够深入
3．服务基层够力
（五）落实全面严治责差距
1．岗双责落实够位
2．独善身思想抬头
3．节碍观念然存
二产生问题原
（）理武装抓实
（二）担精神绷紧
（三）宗旨意识立牢
（四）纪律作风植深
三整改措施努力方
（）满怀齐心讲政治做忠诚
（二）满怀感恩心勇担做位
（三）满怀务实心抓事业做革鼎新
（四）满怀敬畏心严律做清风劲吹
正文：
通知求生活会安排紧紧围绕会议题联系身工作实际深入查找问题分析症结根源明确整改方
存问题
（）新时代中国特色社会义思想学领会差距
1．没完全做学深悟透
职时间较短站情况解摸实情捋思路想办法投入精力较定程度放松理学学中基快速掌握出发点满足整体握系统解难静心针某细致观点进行全面深入透彻分析思考体悟
2．没完全做学全学懂
政治理学涵盖全面实义倾较突出新时代中国特色社会义思想中关统筹发展安全推进治理力现代化建设等职工作联系紧密知识学较济科技民生文化等领域知识涉猎较少导致身知识结构长期维度徘徊握方握势握全局力提升忙事务性工作少时间静心系统业务知识进行系统学岗位求较差距
3．没完全做学致
理知识消化转化力足理指导实践效果够明显中央级出台理性政策性指导性较强文件时候没创新突破争创流角度出发寻找职工作高度契合切入点突破口部分已较成熟验做法列入单位长期规划建设容出现强项旧强弱项旧弱情况
（二）落实抓建工作第责职责差距
1．务工作力需提升
认职历较丰富基层机关领导岗位进行锻炼年单位担委书记抓建工作说定心面新形势新务特新制度新求理解够透彻开展工作惯老思路老办法锤炼固强补弱常学常新欠缺火候
2．议事决策水需提升
委议事决策程中够坚持原恪守规矩带头贯彻民集中制原觉服坚决执行集体决定环节做够位然班子成员包括机关基层领导干部进行座谈沟通交流够常相互间性格特点领导风格工作方式太熟悉集体讨程中委员难免顾虑意见建议许保留定程度影响集体决策质量
3．带头表率作需提升
时面急难险重务时会产生焦躁情绪级交办重务偶尔等思想针身存问题缺点然够常审视时修正身边良风气陈规陋够重视怕抓太细会击家积极性利工作开展
（三）履职责担作差距
1．创新突破精神够强烈
着工作年限年龄增长求稳心态固守传统囿验时候特新环境时候觉思想先入怕进怕失级提出意见建议时考虑细担心实施程中出现差错导致探索尝试时机错失
2．抓实业思路够开阔
业工作方面缺乏长远思考深入研究特然工作情况体解先次深入基层进行调研表层具体样工作融入十四五规划远景目标样突出域特色成效样限度发挥整体效觉基础实情需快摸清摸透
3．稳控队伍手段够周全
直始终安全理念贯穿决策部署执行全程逢会必提逢事必讲问题隐患队伍部然长期存改犯犯改反反复复便够客观全面分析出问题根源症结缺乏行效贯防范措施手段
（四）转变工作作风差距
1．纠治四风够彻底
通系列活动洗礼相身纪律作风建设求更加严格力倡导积极进取求真务实敢担雷厉风行精益求精工作作风身转变然够彻底期类专项部署会调度会研讨会等明显增加总觉级部署强调做更细更实更导致层层召开会议层层转发文件层层加码施压分散基层精力加重基层负担想干工作推进工作心情急躁工作进展意时说话较生硬考虑属承受度够方式方法需改进
2．调查研究够深入
然够常深入基层调研督导数情况中层领导交流居基层干部交流相较少掌握情况够全面结合岗位职责够紧盯工作中热点难点定课题全方位收集掌握资料受观思维格局视野知识储备等素局限文章前瞻性预见性针性够强指导实践推动工作效果明显
3．服务基层够力
干部调动子女入学等涉干部切身利益问题思考够全面效举措够外没真正业务政府工作规划深度融合谋划部署推动工作结合够听民意聚民智解民忧定差距
（五）落实全面严治责差距
1．岗双责落实够位
够定期分析风廉政建设形势风廉政建设求中心工作研究部署离落实落细落底求差距抓违纪问题缺少预见性预防惩治工作办法原求具体措施少消倾性隐患苗头没高效进敢抓敢真抓真常抓长缺乏连续性基层普遍存业务硬队伍软现象
2．独善身思想抬头
认非问题坚守原染正风做违法事动表率会着学着做律严少严肃制度组织生活等方面做真正红脸批评批评武器够胆够常
3．节碍观念然存
着济条件改善社会环境变化情抵制意识减弱没思想深处认识净化三圈事节影响偶尔擦边球现象私难免战友学朋友相互请吃吃穿遇提高觉讲究定品味
二产生问题原
（）理武装抓实
客观忙事务性工作观缺乏钻研精神导致政治理学系统全面新思想新断没完全做学思贯通知信行统武装头脑指导实践推动工作动性欠缺真学真懂真需力气
（二）担精神绷紧
效应新形势新务思路够宽方法够敏感性问题老难问题级没明确规定问题需破陈规创新问题存求稳怕乱敢迈步心理怕心红线触底线会事业造成损失会队伍形象带负面影响
（三）宗旨意识立牢
践行群众路线接受群众监督觉性强烈级部署务着重研究保质保量时完成没完全设身处维护全体干部利益角度出发广泛吸纳方面意见导致部分工作推进稍缓效果明显
（四）纪律作风植深
抓监督理执纪问责舍重手影响局问题倾激励鼓励教育引导没真正做推进全面严治走严紧硬身纪律意识规矩意识然较强没性风纪方面树立更高标杆防微杜渐警钟长鸣觉性需持续加强
三整改措施努力方
步次生活会新起点深挖症结根源建立问题清单细化整改措施扎实做整改工作
（）满怀齐心讲政治做忠诚
坚持懈新时代中国特色社会义思想武装头脑特抓创新理二十精神学断增强忠诚核心拥护核心核心捍卫核心思想觉政治觉行动觉践行两维护作高政治务落实严守政治纪律政治规矩级组织员队伍建设更加坚强力时刻保持领恐慌抓紧时间补齐岗位需专业知识着力消化吸收求突破切实理学成果转化破解工作队伍建设难题瓶颈金钥匙
（二）满怀感恩心勇担做位
快熟悉全站情况实现角色转变发挥委书记领头雁作加强班子成员谐事互相信互相尊重相互支持相互配合努力营造心处想劲处谋事创业良氛围着力加强委班子建设严格执行民集中制认真落实三重集体决策制度断提升科学决策民决策法决策水进步强化责担委研究部署定工作重务排切艰难险阻工作中遇棘手问题疑难问题克服切畏难情绪勇挑重担动攻坚努力项工作做实做做出成效
（三）满怀务实心抓事业做革鼎新
严格落实级委项决策部署思想认识升华埋头苦干实干敢破常规着眼新时代新形势新体制业工作提出新求动探索积极创新全力推动项工作提档升级深谋实抓业建设进步提升控效推进智控升级落实服务发展举措确保安全虞
（四）满怀敬畏心严律做清风劲吹
开展纪律作风专题整顿活动带头狠抓队伍规范化建设严密重领域关键环节重点岗位控整治苗头隐患化解早处置坚决防止问题事发生加强典型案例治工作重指示批示精神学领会时刻牢记权力姓公根属性负责民负责历史负责角度正确手中权力强化风险意识底线思维真正做立身忘做政移公仆心权谋私
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