书法培训方案容点
书法培训方案容点7篇
书法中国特种传统艺术中国汉字劳动民制造开头图画记事千年进展演化成文字祖先创造毛笔书写便产生书法面家带书法培训方案容点供家参考
书法培训方案容点篇1
培训胜利否秘诀∶算培训基础什假培训方案制定完全理者认职工应感爱东西基础基握预言参学者态度肯定颇冷淡相反假培训方案常常解培训象需爱基础制定肯定富强胜利方案
(包括理者训练工)童训练套移成训练面假象童命令学否成东西需学便够生存业幸福等等童基强制学者假学应学东西惩处然成愿学者说假学应学东西会(少会直接)惩处童训练成训练关键差正里差极影响学容方法
然培训理者总忽视环节重性感觉行事种特典型状况∶敏感责心力资源理者感觉企业某弱项培训必性然没培训需作清楚界定状况培训机构商讨培训详细容课程时间支配等等阅历理解作取舍标准种急躁做法导致培训效果抱负
理者会确定说∶然知道单位需什否会求做培训种信加剖析会发觉问题出点∶
需涵理解∶
然培训需效果讲更重详细培训什需需引发明确培训目标没详细容深刻分析谓：需仅仅笼统感觉已需必需详细化明确化目标化规律必行少环节
二推想深化讨实现需详细化∶
理者没企业部足进行科学讨状况做出推断选定某认培训东西里简单犯错误∶
◆身学识眼界阅历限制
◆形势误判
◆正确假设
◆错误推理程等等
样做出培训项目设计难效满意企业实际需效果难免折扣理求订正实践中常见错误动身求非常重视步骤草率更省略
设计年度培训方案
培训方案基容∶什培训谁接受培训培训什谁实施培训培训全年培训项目完整方案培训工作便开头实施
首先确定培训达目标
培训目标作点∶
◆结合受训者理者等方面需∶述两方面需总差异培训目标必需妥加揉合达整体满足效果
◆理方面需∶利培训改善理提高销量利润
◆受训员方面需∶利培训获收益较优越感觉较工资收入较高工作技较工作满意感较强信晋升机会等等
次协调培训需达成目标企业目标全性∶
培训目标必需听企业目标理勿庸置疑实践中常遗忘样越胜利培训企业整体理越破坏性
书法培训方案容点篇2
指导思想
院组织领导_统领马列思想__重思想指导兼顾爱国爱爱团爱校四爱理念学院团委20__年3月举办河南科技专修学院第三期团干部培训
二活动目
加强院学团干部综合素养建设支勤奋学勇创新全心全意广阔青年团员服务团干部队伍团干部培训班载体开展种形式集中学全团营造勤学擅长学氛围激励工作中胆实践勇创新院组织供应批优秀备
三办单位
青团河南科技专修学院委员会
四培训时间
3月1日——3月9日
五培训点
修室
六培训员
学院20__级行政班团支部成员(包括团支书组织委员宣扬委员阳光爱心)团委学组织成员
七出勤请假制度
参培训学允许请假特状况须写请假条说明事团支部辅导员签字次培训均实行签制度未签者视缺勤
八成果评定嘉奖
河南科技专修学院第三期团干部培训终结业成果满分100分考试成果占70分出勤占30分缺勤次扣3分请假次扣15分迟者早退次扣15分终结业成果作评定河南科技专修学院第三期团干培训优秀学员直接评定优秀团支部优秀团干部优秀团员等荣誉重参考次团干培训结业成果计入团支部量化考核中作评院优秀团支部项
书法培训方案容点篇3
培训目
1通理学实践教学沟通争等活动提高团干心理素养际交语言表达活动策划团队合作等方面力量进步适应新时期团学工作求进展夯实基础培育支具优秀政治素养具领导复合型团干部队伍加强学政治思想工作供应重组织保障
2通部门详细分工合理支配工作活动提高磨力协调力量提高团队协作凝聚力更发挥作团干部优势
3组织12级团干细谈学生活班集体建设学风建设团支部建设学工作关系处事等方面便团干间进行方面解熟悉
二培训时间：__年__月__日—__年__月__日
三培训点：定
四培训象：全体团干
五培训形式：专题培训
六培训求：
(1)考勤制度
包括团干培训期间考勤学迟早退请假方式需量化分数便利期评分
1学员应时出勤迟早退课前10分钟进入教室提前做课预备
2课开头30分钟进入教室学员记迟次课30分钟进入教室学员视缺勤
3早退学员必需负责员报告意方离开
4实行三二进制记录方法：迟三次视次缺勤缺勤二次视放弃培训资格
(2)课堂求
1学员课期间需仔细听讲做课堂笔记乐观思索回答老师提出问题协作老师完成次教学活动
2学员课期间便交谈手机吃东西睡等影响课堂秩序行否学分评定制度扣相应学分情节稍微者予提示
七培训工作支配
()培训预备工作
1培训前组织部负责班团支书开会争确定活动详细流程支配成员务幻灯片制作联系老师租教室等
2宣扬工作：宣扬部联系制作活动手绘海报横幅培训前展出
3负责团支书开会验收成员务完成状况争活动细节活动中出现问题解决问题方案安排活动现场务分工做记录总结
4布置会场
1)支配座位分布
2)适布置教室调试投影设备等
3)教室设置法信箱现场收集场学想次培训作出提问建议想学沟通争想法活动工作员会法建义反映相关负责
(二)培训流程：
1开场指导老师新生团干位负责入座持介绍议程宣布会议开头播放PPT
2阅历沟通：前干部新生团干沟通活动围绕方面：
1)团支部建设重学风建设
2)样协调学工作间关系
3)团干培训目意义
3想法沟通：活跃气氛进步激起家爱胆假设沟通想法组织家分组进行沟通沟通完派代表家享沟通成果
4老师总结：指导老师台总结次会议宗旨容点出学工作进展方新生团干更加清晰熟悉肩担负责鼓舞做更
5会系部分板块学系统全面提高团干素养期工作开展供应便利
(三)活动期总结培训活动期总结宣扬工作等：
强化新生团干先进意识领导意识项工作中起模范带头作日常理中起纽带作更加清醒清晰熟悉肩责时提高团结意识沟通意识提高理协调处事力量加强校学政治思想工作新生训练供应重组织保障
书法培训方案容点篇4
期公司明年培训进行全面支配拟定份简洁员工培训工作方案家享时想听听更建议相互学沟通提高
提高员工理员素养提高公司理水保证公司持续性进展必需进行效培训做培训基础行完整培训方案现年培训工作方案：
建立集团公司属分公司车间班组三级培训训练体系
级培训集团公司负责集团政方针公司文化进展战略员工心态规章制度理技新技术新学问等前瞻性训练培训培训象集团公司中层理员集团全体理员组织部门力资源部月少进行次次少半时
二级培训分公司负责单位班组长理员培训容公司企业文化训练单位规章制度安操作规程负责分公司总理月次次少半时
三级培训车间班组负责辖全体员工培训容岗位职责操作规程安操作规程岗位工作流程工艺技专业学问作业指导书等负责车间班组负责培训时间周少次次少时利天班前会班会反复学岗位职责安操作规程
二分公司专业业务技学问培训容三方面：工艺技术学问培训二机械设备维护保养学问培训三生产理学问培训周次次少时
三部门(销售财务选购力资源国际贸易办公室)专业学问培训部门负责组织进行容部门相关专业学问系统培训结合工作实际运行中出现专业问题进行探讨培训沟通教会属做工作提高属专业技周次次少时培训形式种样目提高员素养工作质量产品质量
四新员工岗前培训：新员工集中聘请八者公司力资源部组织培训少三天容公司简介进展历程战略目标公司文化产品介绍通规章制度通安操作规程新员工车间(班组)进行岗位职责操作规程培训第月车间实际培训少6时员工岗明确岗位工作职责范围岗应知应会应做什做什岗位工作做什标准明确岗位操作规程安操作规程新员工岗二月书面考试考试成果纳入试期转正考核评定中常补充聘请岗新员工力资源部月集中进行次岗前培训
五培训考核评估培训方案效运行组织保证制度形式确定培训结果踪建立理员培训档案理员参培训培训作业交等状况纳入档案理全年考核中考核两方面培训组织者考核二员工参训评价考核保证培训工作落实位培训工作真正成公司基础工作培训真正起作效提高理员员工素养科学扎实效开展起变员工培训培训适应公司转型高速进展塑造学型组织体现公司价值
六求：分公司部门拟定单位年度培训方案培训年度工作方案月十日前报领导培训方案仔细做细化月进行次培训方案中明确培训组织者责培训时间培训题容培训形式参训员培训讲培训记录培训结果进行评估踪培训形式种样严格培训方案执行力资源部月少进行次检查指导
通培训全体理员员工明确公司企业文化涵岗位业务学问明确岗位职责工作标准娴熟握种业务技改进绩效进提高全体理员员工素养提高公司理水达公司员工双赢实现公司战略目标奠定基础
书法培训方案容点篇5
老师业务培训提高老师专业素养重途径提高教学质量前提保证适应现代化训练进展求应训练改革需规范老师课堂教学行促进老师专业进展全面提高老师训练教学水校县训练局统部署老师业务培训作20__年工作重中重校结合实际特制定永宁学校老师业务培训实施方案
指导思想
学科课程标准老师专业成长纽带提高老师训练教学水训练教学质量宗旨面全员立足岗位注意实践通训导练练促学赛评结合学结合改进老师教学行促老师专业进展
二组织机构
老师业务培训领导组
组 长：苏永财
副组长：解志金
组 员：王帅 马斌 张正楷
三培训原
1引领性原
培训实效充分发挥中心学校教研员完教育专业引领作时发挥学科带头骨干老师专业带头作
2全员参加性原
老师业务培训项长期工作提高老师专业素养重途径位老师适应现代化训练进展求应训练改革需必需常常学断更新训练观念夯实教学基力量基素养新课程理念指导全新教学模式位老师提出新求必需充分熟悉全员参加培训乐观投入训练活动重性必性
3性原
学校老师教学活动阵课堂老师业务培训载体夯实老师业务培训学校必需加强培训力度开展扎实效老师业务培训
4创新性原
创新老师教学业务培训容形式手段机制针老师实际课堂教学实际充分发挥学校培训中创新意识培训活动布满活力培训工作长久开展关键
5实效性原
理联系实际老师业务培训基素结合老师教学需结合老师教学中存问题老师专业进展需求动身开展校培训国培培训教学实践紧密结合增加实效性
四培训容目标
1培训容
①新课程教学理念培训容学科课程标准
②新课程教材培训详细容教材编排解读教材处理培训 ③新课程课堂教学技训练容导入提问教法学法指导评价结课等教学基技训练
④老师教科研力量培训课题讨专题讨载体鼓舞老师乐观参加提高老师教科研力量进提高老师专业素养
⑤老师基功培训详细通般话训练粉笔字书法板书训练教学简笔画训练教案设计编写备课课说课评课训练课件教具制作训练训练技术(含计算机试验演示技术)力量训练等促老师练扎实基功
2目标
通培训促老师转变训练观念握新课程教学设计课堂教学基技提高新课程教学设计课堂教学水提升实施新课程力量提高教科研力量夯实教学基功
五培训形式求
1培训形式
①网络培训(国培)集中培训相结合通老师快速成长十诀老师进行网络培训时结合专题老师进行集中培训
②集中培训课堂实践相结合培训方式实行基功讲座组织专项训练拜师收徒观摩沟通竞赛达标教学展现讲评等
2培训求
做五落实组织容时间形式理措施落实擅长总结发觉吸纳方面阅历开展种形式种层次培训活动
六理考核
1保证老师业务培训工作效长久开展校学校开展老师业务培训状况进行检查调研结果纳入训练教学质量评估容老师业务培训工作重程更重结果保证培训实效真正达提高老师专业素养目
2学校强化培训工作理学校应加强老师业务培训工作理制定短中期培训方案方案促老师业务培训工作序效深化长久开展
3老师业务培训项长期工作更促进项工作效开展校学期培训工作进行全面评估考核
永宁学校
20__年2月28日
书法培训方案容点篇6
级文件精神实际动身县算改造提升老师整体水全县老师开展连续训练全员培训培训培训老师培训方式新课程进指导方式创新探究加快老师专业进展等具重普遍意义适应基础训练改革校更推动校老师连续训练校培训工作全面提高老师综合素养业务水校方案实际状况前训练改革形势20__年暑期校培训制定实施方案
指导思想
校_村新农村建设正火荼开展着校进展提出新挑战抢抓机遇更生存进展校工作核心校老师老少配年龄结构严峻断层老老师退休老师培训家网 岗培训方案水参差齐提高师资校培训方案素养应作学校生存进展根计乐观规划组织全校老师开展校培训通创新培训制度暑期培训台整合资源提升校推动培训方案进展校培训方案 培训作学校训练改革进展突破口全面推动素养训练实施课程改革训练教学活动紧密结合起全面提升学素养增加海电脑修理培训 专业力量提高训练教学暑期校培训方案促进学校全面均衡持续进展
二目标务
()总体目标
次校培训新课程实践进培训次培训定位教学中反思实践解决酒店礼仪培训 聚焦热点问题方式反思教学实践根新课改精神做培训容进方案进教案进课堂校培训容切实解决实际教学中麻烦问题培训容老师转变观念开拓思维做学致通方案培训提高工作效性做学校理效老师教学培训家网
(二)务
通校培训确保完成暑期务：
1做农村远程训练应工作培训班招生方案 典型示范带动作推动全体老师应水提高
2细心造学校部分学科精品课课改精品教案推动日常教学杭州计算机等级培训 工作
3培育骨干老师教学手教学培训发挥榜样引领作
4通研讨沟通等效手段建设满意校新课程改革需求训练教学资料库准时推举配发老师服务满意教学工作需
5建设教研组搭建培训家网 训练沟通台形成教研教学实践培训部理职责 训练互动机制提高课堂教学效率教学质量
6加强课题讨工作提高老师专业水力争出够效指导教学农夫工培训 突破性成果实现课题讨教学工作专业引领
7制定完善学校校培训工作考核方法评估措施校培训方案培训常规考核机制促进教学工作
8发挥校培训综合效益通形式培训活动开展带动学校跨越式进展
(三)目标实现方式
1指问题研讨问题
年新课改位老师面绕开难题问题存新课程教学程中存学科教学容理解握中作新课程进培训进实践聚焦问题方法绽开学利校培训通集体思索环节专业教学合作探究方面解决老师日苦思冥想百思解新课程教学问题供应支持关心
2反思实践提升熟悉
熟悉次完成课程改革关系重利益悠关状况复杂时间紧迫新课程推动年巨成效进展中问题新课程总结反思实践突破务摆全体课改参加者面前次校培训抓住老师关怀话题引导老师正确总结反思课改实践新课程进行熟悉
3推动学改造学
课程改革质学改革新课程新师生学生活新年已够课程改革推动着学改造着学方面课改学需求学条件推动着老师学
三校培训工作方案
总结阅历创新培训模式开展讨活动收集整理推出优秀训练教学讨成果建立长效机制
(1)举办农村中学校现代远程训练应讨专项培训
(2)开展校级课堂教学创新型应活动活动促进动应工作开展
(3)收集整理课改教学工作中探究形成新理新方法新技新方案包括讨文教学设计方案训练叙事讨课堂教学范例典范媒体教学课件课题讨学术报告等形成校研训胜利阅历
(4)建成学校服务学科教学资料库学校形成教学资源享机制
(5)培育校骨干老师教学手造学校部分学科精品课课改精品教案
四保障机制措施
学校成立校培训领导组统筹协调科学策划制定总体规划培训目标乐观争取学区中心校支持校培训纳入学校进展总体规划培训工作优先供应资金保障分解责健全制度进步完善校培训工作理体系教研组课改教研校培训紧密结合起指导做课程教学理整合应
五培训容方式
1课研修体化校研训实践
校贯穿校研训程中理学指引课堂教学中性问题专题通课进行探讨结合专业科互动反思思索师傅带徒弟活动方式终老师反思撰写教案案例阅历总结文学校求位老师写份优秀教学设计篇说课稿
2详细培训容：
(1)新技术培训计算机农远学问等现代教学技术培训通学提高老师制作课件文字处理网络信息收集媒体教学驾驶力量
(2)基功培训学校成立考核组全校老师教案设计说课进行培训做师资培训重容提高老师专业基功水
(3)专题研讨教学案例研讨教学反思研讨说课研讨教学评价研讨教材处理艺术教学设计研讨正确化解学逆反心理研讨等
书法培训方案容点篇7
实践研修老师集中培训期踪重环节开展集中培训期实践研修利促进老师专业成长程中提高规划总结反思进展力量更参训者培训学理学问运训练教学实践中发挥培训效益仔细做中学校老师区级集中培训期实践研修工作市训练局关做中学校老师市级集中培训期实践研修工作通知(武老师[20__]2号)文件精神结合区实际状况特制定区中学校老师集中培训期实践研修工作方案
实践研修务求
中学校老师参区级集中培训应结合培训容完成实践研修务：
1篇培训学总结体会校沟通
2堂培训容题示范课组织学组研修活动
3训练教学反思案例
4培训班方案求完成研修务
中学校老师集中培训期实践研修务应集中培训结束三月完成考核合格集中培训方结业
二实践研修组织理
集中培训期实践研修培训活动重组成部分中学校老师集中培训期实践研修工作区训练局统理进行关单位分工合作
1区训练局师训科负责统筹支配全区参训老师实践研修工作做协调工作
2区老师进修学校负责全区参训老师集中培训实践研修工作组织指导检查考核等工作考核状况登记学分填写区中学校老师集中培训期实践研修考核统计表区训练局书面报告检查状况
3参训老师学校老师集中培训期实践研修创设良环境氛围实践研修供应必条件保障督促指导检查参训老师完成实践研修务填写区中学校老师集中培训期实践研修考核表签署法
4培训机构负责组织集中培训期间参训老师布置期实践研修务印发区中学校老师集中培训期实践研修考核表参加实践研修指导工作
三实践研修考核工作
参训老师完成年度实践研修务交实践研修务书面材料填写区中学校老师集中培训期实践研修考核表学校签署法交区老师进修学校区老师进修学校年组织审核参训老师完成实践研修务状况进行评价完成考核工作考核状况登记学分填写区中学校老师集中培训期实践研修考核统计表考核结果报送市中学校师资培训中心审核审核合格参训老师登记集中培训2学分
四实践研修工作措施
1单位加强实践研修工作宣扬动员仔细做实践研修工作组织理制定详细实施方案确保工作开展
2区老师进修学校踪状况加强调查讨准时修订完善培训方案方案断创新培训模式提高培训质量
3区老师进修学校组织辖区名师特级老师教科研员深化参训老师学校进行踪指导做实践研修考核工作
4校长实践研修第责校长乐观参加培训期实践研修工作理切实实践研修工作抓实抓校长乐观参加实践研修活动组织参训老师开展学讨研讨沟通示范课点评训练调研课题讨等活动
5学校建立实践研修学组组长学组联络参训老师成研修学合作探究体加强校际间研修组学合作信息沟通资源享发挥优势研修组定期开展说课评课议课仔细搞培训期实践研修工作
6区训练局实践研修工作进行评估总结实践研修工作突出学校予表彰嘉奖
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书法培训方案容点7篇
书法中国特种传统艺术中国汉字劳动民制造开头图画记事千年进展演化成文字祖先创造毛笔书写便产生书法面家带书法培训方案容点供家参考
书法培训方案容点篇1
培训胜利否秘诀∶算培训基础什假培训方案制定完全理者认职工应感爱东西基础基握预言参学者态度肯定颇冷淡相反假培训方案常常解培训象需爱基础制定肯定富强胜利方案
(包括理者训练工)童训练套移成训练面假象童命令学否成东西需学便够生存业幸福等等童基强制学者假学应学东西惩处然成愿学者说假学应学东西会(少会直接)惩处童训练成训练关键差正里差极影响学容方法
然培训理者总忽视环节重性感觉行事种特典型状况∶敏感责心力资源理者感觉企业某弱项培训必性然没培训需作清楚界定状况培训机构商讨培训详细容课程时间支配等等阅历理解作取舍标准种急躁做法导致培训效果抱负
理者会确定说∶然知道单位需什否会求做培训种信加剖析会发觉问题出点∶
需涵理解∶
然培训需效果讲更重详细培训什需需引发明确培训目标没详细容深刻分析谓：需仅仅笼统感觉已需必需详细化明确化目标化规律必行少环节
二推想深化讨实现需详细化∶
理者没企业部足进行科学讨状况做出推断选定某认培训东西里简单犯错误∶
◆身学识眼界阅历限制
◆形势误判
◆正确假设
◆错误推理程等等
样做出培训项目设计难效满意企业实际需效果难免折扣理求订正实践中常见错误动身求非常重视步骤草率更省略
设计年度培训方案
培训方案基容∶什培训谁接受培训培训什谁实施培训培训全年培训项目完整方案培训工作便开头实施
首先确定培训达目标
培训目标作点∶
◆结合受训者理者等方面需∶述两方面需总差异培训目标必需妥加揉合达整体满足效果
◆理方面需∶利培训改善理提高销量利润
◆受训员方面需∶利培训获收益较优越感觉较工资收入较高工作技较工作满意感较强信晋升机会等等
次协调培训需达成目标企业目标全性∶
培训目标必需听企业目标理勿庸置疑实践中常遗忘样越胜利培训企业整体理越破坏性
书法培训方案容点篇2
指导思想
院组织领导_统领马列思想__重思想指导兼顾爱国爱爱团爱校四爱理念学院团委20__年3月举办河南科技专修学院第三期团干部培训
二活动目
加强院学团干部综合素养建设支勤奋学勇创新全心全意广阔青年团员服务团干部队伍团干部培训班载体开展种形式集中学全团营造勤学擅长学氛围激励工作中胆实践勇创新院组织供应批优秀备
三办单位
青团河南科技专修学院委员会
四培训时间
3月1日——3月9日
五培训点
修室
六培训员
学院20__级行政班团支部成员(包括团支书组织委员宣扬委员阳光爱心)团委学组织成员
七出勤请假制度
参培训学允许请假特状况须写请假条说明事团支部辅导员签字次培训均实行签制度未签者视缺勤
八成果评定嘉奖
河南科技专修学院第三期团干部培训终结业成果满分100分考试成果占70分出勤占30分缺勤次扣3分请假次扣15分迟者早退次扣15分终结业成果作评定河南科技专修学院第三期团干培训优秀学员直接评定优秀团支部优秀团干部优秀团员等荣誉重参考次团干培训结业成果计入团支部量化考核中作评院优秀团支部项
书法培训方案容点篇3
培训目
1通理学实践教学沟通争等活动提高团干心理素养际交语言表达活动策划团队合作等方面力量进步适应新时期团学工作求进展夯实基础培育支具优秀政治素养具领导复合型团干部队伍加强学政治思想工作供应重组织保障
2通部门详细分工合理支配工作活动提高磨力协调力量提高团队协作凝聚力更发挥作团干部优势
3组织12级团干细谈学生活班集体建设学风建设团支部建设学工作关系处事等方面便团干间进行方面解熟悉
二培训时间：__年__月__日—__年__月__日
三培训点：定
四培训象：全体团干
五培训形式：专题培训
六培训求：
(1)考勤制度
包括团干培训期间考勤学迟早退请假方式需量化分数便利期评分
1学员应时出勤迟早退课前10分钟进入教室提前做课预备
2课开头30分钟进入教室学员记迟次课30分钟进入教室学员视缺勤
3早退学员必需负责员报告意方离开
4实行三二进制记录方法：迟三次视次缺勤缺勤二次视放弃培训资格
(2)课堂求
1学员课期间需仔细听讲做课堂笔记乐观思索回答老师提出问题协作老师完成次教学活动
2学员课期间便交谈手机吃东西睡等影响课堂秩序行否学分评定制度扣相应学分情节稍微者予提示
七培训工作支配
()培训预备工作
1培训前组织部负责班团支书开会争确定活动详细流程支配成员务幻灯片制作联系老师租教室等
2宣扬工作：宣扬部联系制作活动手绘海报横幅培训前展出
3负责团支书开会验收成员务完成状况争活动细节活动中出现问题解决问题方案安排活动现场务分工做记录总结
4布置会场
1)支配座位分布
2)适布置教室调试投影设备等
3)教室设置法信箱现场收集场学想次培训作出提问建议想学沟通争想法活动工作员会法建义反映相关负责
(二)培训流程：
1开场指导老师新生团干位负责入座持介绍议程宣布会议开头播放PPT
2阅历沟通：前干部新生团干沟通活动围绕方面：
1)团支部建设重学风建设
2)样协调学工作间关系
3)团干培训目意义
3想法沟通：活跃气氛进步激起家爱胆假设沟通想法组织家分组进行沟通沟通完派代表家享沟通成果
4老师总结：指导老师台总结次会议宗旨容点出学工作进展方新生团干更加清晰熟悉肩担负责鼓舞做更
5会系部分板块学系统全面提高团干素养期工作开展供应便利
(三)活动期总结培训活动期总结宣扬工作等：
强化新生团干先进意识领导意识项工作中起模范带头作日常理中起纽带作更加清醒清晰熟悉肩责时提高团结意识沟通意识提高理协调处事力量加强校学政治思想工作新生训练供应重组织保障
书法培训方案容点篇4
期公司明年培训进行全面支配拟定份简洁员工培训工作方案家享时想听听更建议相互学沟通提高
提高员工理员素养提高公司理水保证公司持续性进展必需进行效培训做培训基础行完整培训方案现年培训工作方案：
建立集团公司属分公司车间班组三级培训训练体系
级培训集团公司负责集团政方针公司文化进展战略员工心态规章制度理技新技术新学问等前瞻性训练培训培训象集团公司中层理员集团全体理员组织部门力资源部月少进行次次少半时
二级培训分公司负责单位班组长理员培训容公司企业文化训练单位规章制度安操作规程负责分公司总理月次次少半时
三级培训车间班组负责辖全体员工培训容岗位职责操作规程安操作规程岗位工作流程工艺技专业学问作业指导书等负责车间班组负责培训时间周少次次少时利天班前会班会反复学岗位职责安操作规程
二分公司专业业务技学问培训容三方面：工艺技术学问培训二机械设备维护保养学问培训三生产理学问培训周次次少时
三部门(销售财务选购力资源国际贸易办公室)专业学问培训部门负责组织进行容部门相关专业学问系统培训结合工作实际运行中出现专业问题进行探讨培训沟通教会属做工作提高属专业技周次次少时培训形式种样目提高员素养工作质量产品质量
四新员工岗前培训：新员工集中聘请八者公司力资源部组织培训少三天容公司简介进展历程战略目标公司文化产品介绍通规章制度通安操作规程新员工车间(班组)进行岗位职责操作规程培训第月车间实际培训少6时员工岗明确岗位工作职责范围岗应知应会应做什做什岗位工作做什标准明确岗位操作规程安操作规程新员工岗二月书面考试考试成果纳入试期转正考核评定中常补充聘请岗新员工力资源部月集中进行次岗前培训
五培训考核评估培训方案效运行组织保证制度形式确定培训结果踪建立理员培训档案理员参培训培训作业交等状况纳入档案理全年考核中考核两方面培训组织者考核二员工参训评价考核保证培训工作落实位培训工作真正成公司基础工作培训真正起作效提高理员员工素养科学扎实效开展起变员工培训培训适应公司转型高速进展塑造学型组织体现公司价值
六求：分公司部门拟定单位年度培训方案培训年度工作方案月十日前报领导培训方案仔细做细化月进行次培训方案中明确培训组织者责培训时间培训题容培训形式参训员培训讲培训记录培训结果进行评估踪培训形式种样严格培训方案执行力资源部月少进行次检查指导
通培训全体理员员工明确公司企业文化涵岗位业务学问明确岗位职责工作标准娴熟握种业务技改进绩效进提高全体理员员工素养提高公司理水达公司员工双赢实现公司战略目标奠定基础
书法培训方案容点篇5
老师业务培训提高老师专业素养重途径提高教学质量前提保证适应现代化训练进展求应训练改革需规范老师课堂教学行促进老师专业进展全面提高老师训练教学水校县训练局统部署老师业务培训作20__年工作重中重校结合实际特制定永宁学校老师业务培训实施方案
指导思想
学科课程标准老师专业成长纽带提高老师训练教学水训练教学质量宗旨面全员立足岗位注意实践通训导练练促学赛评结合学结合改进老师教学行促老师专业进展
二组织机构
老师业务培训领导组
组 长：苏永财
副组长：解志金
组 员：王帅 马斌 张正楷
三培训原
1引领性原
培训实效充分发挥中心学校教研员完教育专业引领作时发挥学科带头骨干老师专业带头作
2全员参加性原
老师业务培训项长期工作提高老师专业素养重途径位老师适应现代化训练进展求应训练改革需必需常常学断更新训练观念夯实教学基力量基素养新课程理念指导全新教学模式位老师提出新求必需充分熟悉全员参加培训乐观投入训练活动重性必性
3性原
学校老师教学活动阵课堂老师业务培训载体夯实老师业务培训学校必需加强培训力度开展扎实效老师业务培训
4创新性原
创新老师教学业务培训容形式手段机制针老师实际课堂教学实际充分发挥学校培训中创新意识培训活动布满活力培训工作长久开展关键
5实效性原
理联系实际老师业务培训基素结合老师教学需结合老师教学中存问题老师专业进展需求动身开展校培训国培培训教学实践紧密结合增加实效性
四培训容目标
1培训容
①新课程教学理念培训容学科课程标准
②新课程教材培训详细容教材编排解读教材处理培训 ③新课程课堂教学技训练容导入提问教法学法指导评价结课等教学基技训练
④老师教科研力量培训课题讨专题讨载体鼓舞老师乐观参加提高老师教科研力量进提高老师专业素养
⑤老师基功培训详细通般话训练粉笔字书法板书训练教学简笔画训练教案设计编写备课课说课评课训练课件教具制作训练训练技术(含计算机试验演示技术)力量训练等促老师练扎实基功
2目标
通培训促老师转变训练观念握新课程教学设计课堂教学基技提高新课程教学设计课堂教学水提升实施新课程力量提高教科研力量夯实教学基功
五培训形式求
1培训形式
①网络培训(国培)集中培训相结合通老师快速成长十诀老师进行网络培训时结合专题老师进行集中培训
②集中培训课堂实践相结合培训方式实行基功讲座组织专项训练拜师收徒观摩沟通竞赛达标教学展现讲评等
2培训求
做五落实组织容时间形式理措施落实擅长总结发觉吸纳方面阅历开展种形式种层次培训活动
六理考核
1保证老师业务培训工作效长久开展校学校开展老师业务培训状况进行检查调研结果纳入训练教学质量评估容老师业务培训工作重程更重结果保证培训实效真正达提高老师专业素养目
2学校强化培训工作理学校应加强老师业务培训工作理制定短中期培训方案方案促老师业务培训工作序效深化长久开展
3老师业务培训项长期工作更促进项工作效开展校学期培训工作进行全面评估考核
永宁学校
20__年2月28日
书法培训方案容点篇6
级文件精神实际动身县算改造提升老师整体水全县老师开展连续训练全员培训培训培训老师培训方式新课程进指导方式创新探究加快老师专业进展等具重普遍意义适应基础训练改革校更推动校老师连续训练校培训工作全面提高老师综合素养业务水校方案实际状况前训练改革形势20__年暑期校培训制定实施方案
指导思想
校_村新农村建设正火荼开展着校进展提出新挑战抢抓机遇更生存进展校工作核心校老师老少配年龄结构严峻断层老老师退休老师培训家网 岗培训方案水参差齐提高师资校培训方案素养应作学校生存进展根计乐观规划组织全校老师开展校培训通创新培训制度暑期培训台整合资源提升校推动培训方案进展校培训方案 培训作学校训练改革进展突破口全面推动素养训练实施课程改革训练教学活动紧密结合起全面提升学素养增加海电脑修理培训 专业力量提高训练教学暑期校培训方案促进学校全面均衡持续进展
二目标务
()总体目标
次校培训新课程实践进培训次培训定位教学中反思实践解决酒店礼仪培训 聚焦热点问题方式反思教学实践根新课改精神做培训容进方案进教案进课堂校培训容切实解决实际教学中麻烦问题培训容老师转变观念开拓思维做学致通方案培训提高工作效性做学校理效老师教学培训家网
(二)务
通校培训确保完成暑期务：
1做农村远程训练应工作培训班招生方案 典型示范带动作推动全体老师应水提高
2细心造学校部分学科精品课课改精品教案推动日常教学杭州计算机等级培训 工作
3培育骨干老师教学手教学培训发挥榜样引领作
4通研讨沟通等效手段建设满意校新课程改革需求训练教学资料库准时推举配发老师服务满意教学工作需
5建设教研组搭建培训家网 训练沟通台形成教研教学实践培训部理职责 训练互动机制提高课堂教学效率教学质量
6加强课题讨工作提高老师专业水力争出够效指导教学农夫工培训 突破性成果实现课题讨教学工作专业引领
7制定完善学校校培训工作考核方法评估措施校培训方案培训常规考核机制促进教学工作
8发挥校培训综合效益通形式培训活动开展带动学校跨越式进展
(三)目标实现方式
1指问题研讨问题
年新课改位老师面绕开难题问题存新课程教学程中存学科教学容理解握中作新课程进培训进实践聚焦问题方法绽开学利校培训通集体思索环节专业教学合作探究方面解决老师日苦思冥想百思解新课程教学问题供应支持关心
2反思实践提升熟悉
熟悉次完成课程改革关系重利益悠关状况复杂时间紧迫新课程推动年巨成效进展中问题新课程总结反思实践突破务摆全体课改参加者面前次校培训抓住老师关怀话题引导老师正确总结反思课改实践新课程进行熟悉
3推动学改造学
课程改革质学改革新课程新师生学生活新年已够课程改革推动着学改造着学方面课改学需求学条件推动着老师学
三校培训工作方案
总结阅历创新培训模式开展讨活动收集整理推出优秀训练教学讨成果建立长效机制
(1)举办农村中学校现代远程训练应讨专项培训
(2)开展校级课堂教学创新型应活动活动促进动应工作开展
(3)收集整理课改教学工作中探究形成新理新方法新技新方案包括讨文教学设计方案训练叙事讨课堂教学范例典范媒体教学课件课题讨学术报告等形成校研训胜利阅历
(4)建成学校服务学科教学资料库学校形成教学资源享机制
(5)培育校骨干老师教学手造学校部分学科精品课课改精品教案
四保障机制措施
学校成立校培训领导组统筹协调科学策划制定总体规划培训目标乐观争取学区中心校支持校培训纳入学校进展总体规划培训工作优先供应资金保障分解责健全制度进步完善校培训工作理体系教研组课改教研校培训紧密结合起指导做课程教学理整合应
五培训容方式
1课研修体化校研训实践
校贯穿校研训程中理学指引课堂教学中性问题专题通课进行探讨结合专业科互动反思思索师傅带徒弟活动方式终老师反思撰写教案案例阅历总结文学校求位老师写份优秀教学设计篇说课稿
2详细培训容：
(1)新技术培训计算机农远学问等现代教学技术培训通学提高老师制作课件文字处理网络信息收集媒体教学驾驶力量
(2)基功培训学校成立考核组全校老师教案设计说课进行培训做师资培训重容提高老师专业基功水
(3)专题研讨教学案例研讨教学反思研讨说课研讨教学评价研讨教材处理艺术教学设计研讨正确化解学逆反心理研讨等
书法培训方案容点篇7
实践研修老师集中培训期踪重环节开展集中培训期实践研修利促进老师专业成长程中提高规划总结反思进展力量更参训者培训学理学问运训练教学实践中发挥培训效益仔细做中学校老师区级集中培训期实践研修工作市训练局关做中学校老师市级集中培训期实践研修工作通知(武老师[20__]2号)文件精神结合区实际状况特制定区中学校老师集中培训期实践研修工作方案
实践研修务求
中学校老师参区级集中培训应结合培训容完成实践研修务：
1篇培训学总结体会校沟通
2堂培训容题示范课组织学组研修活动
3训练教学反思案例
4培训班方案求完成研修务
中学校老师集中培训期实践研修务应集中培训结束三月完成考核合格集中培训方结业
二实践研修组织理
集中培训期实践研修培训活动重组成部分中学校老师集中培训期实践研修工作区训练局统理进行关单位分工合作
1区训练局师训科负责统筹支配全区参训老师实践研修工作做协调工作
2区老师进修学校负责全区参训老师集中培训实践研修工作组织指导检查考核等工作考核状况登记学分填写区中学校老师集中培训期实践研修考核统计表区训练局书面报告检查状况
3参训老师学校老师集中培训期实践研修创设良环境氛围实践研修供应必条件保障督促指导检查参训老师完成实践研修务填写区中学校老师集中培训期实践研修考核表签署法
4培训机构负责组织集中培训期间参训老师布置期实践研修务印发区中学校老师集中培训期实践研修考核表参加实践研修指导工作
三实践研修考核工作
参训老师完成年度实践研修务交实践研修务书面材料填写区中学校老师集中培训期实践研修考核表学校签署法交区老师进修学校区老师进修学校年组织审核参训老师完成实践研修务状况进行评价完成考核工作考核状况登记学分填写区中学校老师集中培训期实践研修考核统计表考核结果报送市中学校师资培训中心审核审核合格参训老师登记集中培训2学分
四实践研修工作措施
1单位加强实践研修工作宣扬动员仔细做实践研修工作组织理制定详细实施方案确保工作开展
2区老师进修学校踪状况加强调查讨准时修订完善培训方案方案断创新培训模式提高培训质量
3区老师进修学校组织辖区名师特级老师教科研员深化参训老师学校进行踪指导做实践研修考核工作
4校长实践研修第责校长乐观参加培训期实践研修工作理切实实践研修工作抓实抓校长乐观参加实践研修活动组织参训老师开展学讨研讨沟通示范课点评训练调研课题讨等活动
5学校建立实践研修学组组长学组联络参训老师成研修学合作探究体加强校际间研修组学合作信息沟通资源享发挥优势研修组定期开展说课评课议课仔细搞培训期实践研修工作
6区训练局实践研修工作进行评估总结实践研修工作突出学校予表彰嘉奖
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