2023年医院培养计划选拔培养实施办法
加强院培养建设医院床教育科研理队伍备库促进队伍建设现设立医院培养计划促进医院发展培养计划选拔培养理遵循公开公公正原重点加强重点专科领先专科新兴专科等建设申报科室推荐申报医务科组织专家评议审定
培养计划选拔工作年举行次批选拔名额20名中优秀者(5名)推荐参加医院优秀青年医生评审
选拔条件
1具良素质职业道德强烈事业心工作责感积极承担教学科研理等项务具奉献精神
2年龄40周岁具硕士研究生学历毕业满1年具科毕业学历毕业工作满3年具专学历毕业工作满4年具中专毕业学历毕业工作满5年职床工作员
3具扎实专业基础知识较全面业务力
4善团结协作定组织理力
5身体健康坚持正常工作
二选拔程序
1申请科室推荐填写医院培养计划推荐表
2培养计划选拔采申报者荐医务科组织关专家科室申报材料容真实性工作目标科学性实施方案行性费预算合理性等进行评议然培养计划评议组审定批准报院务会通
3入选 培养计划者院进行期周公示结果异议医务科公布 培养计划正式名单
三资助费
1入选培养计划者培养期两年高资助额1万元民币第年考核结果作年费资助
2资助费培养开展关培训国外学术交流国进修等采取实报实销制
四组织理
1医务科成立培养计划选拔培养实施评议组形成医务科操作机构职处室参协调综合考评体系全面负责培养计划选拔培养考核等理工作
2培养计划科室应入选者创造良成长环境鼓励入选者出成果出成果
3医务科入选者配备导师落实培养计划特设育奖期末考核优异入围者导师科室员予表彰
4医务科科室入选者全面关心严格求阶段思想表现业务水工作实绩定期踪检查
(1)医务科入选者培养模式：第年专科轮转第二年结合导师科室三方需求采取体化培养
(2)入选者定期(少半年次)医务科科室组织工作汇报学术讲座书面材料报医务科备案作考核成绩评定
(3)培养计划评议组入选者工作实施目标理科室导师应辅助入选培养象制定具体培养计划计划落实予定监督年度考核时定目标原订考核目标标准测评入围者工作实绩
(3)利完成项目计划入选者培养期末获医院青年骨干证书
(4)年度考核合格者未正常履行工作职责者违院纪院规职业道德弄虚作假者触犯法律法规者调离单位者医务科撤消入围者资格终止资助
5入围者中力开展科研者选择进展良者位列学科前课题作院级课题立项追加科研费
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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培养计划选拔工作年举行次批选拔名额20名中优秀者(5名)推荐参加医院优秀青年医生评审
选拔条件
1具良素质职业道德强烈事业心工作责感积极承担教学科研理等项务具奉献精神
2年龄40周岁具硕士研究生学历毕业满1年具科毕业学历毕业工作满3年具专学历毕业工作满4年具中专毕业学历毕业工作满5年职床工作员
3具扎实专业基础知识较全面业务力
4善团结协作定组织理力
5身体健康坚持正常工作
二选拔程序
1申请科室推荐填写医院培养计划推荐表
2培养计划选拔采申报者荐医务科组织关专家科室申报材料容真实性工作目标科学性实施方案行性费预算合理性等进行评议然培养计划评议组审定批准报院务会通
3入选 培养计划者院进行期周公示结果异议医务科公布 培养计划正式名单
三资助费
1入选培养计划者培养期两年高资助额1万元民币第年考核结果作年费资助
2资助费培养开展关培训国外学术交流国进修等采取实报实销制
四组织理
1医务科成立培养计划选拔培养实施评议组形成医务科操作机构职处室参协调综合考评体系全面负责培养计划选拔培养考核等理工作
2培养计划科室应入选者创造良成长环境鼓励入选者出成果出成果
3医务科入选者配备导师落实培养计划特设育奖期末考核优异入围者导师科室员予表彰
4医务科科室入选者全面关心严格求阶段思想表现业务水工作实绩定期踪检查
(1)医务科入选者培养模式：第年专科轮转第二年结合导师科室三方需求采取体化培养
(2)入选者定期(少半年次)医务科科室组织工作汇报学术讲座书面材料报医务科备案作考核成绩评定
(3)培养计划评议组入选者工作实施目标理科室导师应辅助入选培养象制定具体培养计划计划落实予定监督年度考核时定目标原订考核目标标准测评入围者工作实绩
(3)利完成项目计划入选者培养期末获医院青年骨干证书
(4)年度考核合格者未正常履行工作职责者违院纪院规职业道德弄虚作假者触犯法律法规者调离单位者医务科撤消入围者资格终止资助
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