职工素质提升工作情况调研报告
根统安排工会11月份公司基层单位职工素质工作情况开展调研带兵培训创新工作室建设岗位技术武等方面进行解掌握基层单位班组职工素质提升工作开展情况听取职工意见建议工作中公司职工素质提升方面需求诉求便针性制定改进措施现调查情况报告：
调查走访情况
次调查走访针带兵培训创新工作室建设岗位技术武等方面通查资料走访调研座谈交流收集职工意见建议：
1职工整体情况方面：单位新参加工作新工调整区队岗位职工防工区准备工区新调入招入新职工较年半年新招入职职工素质较高呈现年轻化高学历通年断培养班组高级技工中级技工部分班组技师工匠等技术存部分职工初中学历老职工实际学毕业维修机电类技术工占例较少
2带兵培训方面：调查中区队组织开展班前安全知识培训师带徒岗位练兵活动实行三五安全教育二四六安全专业知识学班组老师带徒现场教学职工通区队记录学笔记现场学手机网答题进行学
区队班前会培训安培中心统发配档表时组织安全事案例学专业口安全知识学考试安培中心年制定培训计划计划组织全矿工种岗位新工培训时月组织网线类培训牵头专业部室开展相关专业培训公司组织开展五创新合理化建议征集提案改善等活动
3创新工作室建设方面：公司现劳模（高技）创新工作室8源集团命名创新工作室2：关旭劳模创新工作室闫恪想高技创新工作室二级公司命名创新工作室6：黄俊安劳模创新工作室陈吉泉劳模创新工作室魏怀明劳模创新工作室曹汝波高技创新工作室蔡建建高技创新工作室程华高技创新工作室中魏怀明劳模创新工作室程华高技创新工作室闫恪想高技创新工作室曹汝波高技创新工作室蔡建建高技创新工作室没专门场
4岗位技术武方面：根公司印发关深入开展全员素质提升活动实施意见安监部牵头开展岗位练兵技术武技竞赛活动理考试岗位描述实际操作三方面年组织22工种142名职工参劳动技竞赛基层单位公司组织技术武契机月行开展岗位练兵技提升活动2场次单位已1500余次参加通防工区韩耀参加陕西省工匠杯技赛获瓦斯检查工第3名
5存做法：综采区综采二区技术员岗位工作流程作业标准进行统规范维修班部通微信群行开展机电技培训准备工区班会开关实物模型讲解综掘区施行周考月评选五星员工综掘三区定期开展职工讲堂技术骨干班组长传技综掘六区发挥员技术手作班会开展课堂活动分支部书记员技术手进行授课掘工区发挥老工作业先带出50名熟练工机电工区提运工区午班前会组织电气设备技学培训模拟电气事处理防工区抽采工区邀请专业部室维修工进行针性培训区队针性开展学培训活动
二存问题
解分析存职工区队公司三层面问题
（）职工层面存问题：会干问题新职工没事煤矿工作验需时间学适应岗位老职工文化水低智化设备先进生产工艺学会掌握二愿教问题技术老工存怕学会技术岗位收入受影响传授技术时留手问含糊说存外维修设备厂家技术员区队部分维修员
三想学问题常工作较劳累职工常班刷手机娱乐愿利业余时间书学部分年轻职工愿学技术认学会挣钱干活遇安
（二）区队层面存问题：区队生产务紧张组织培训学班前会学时间较短怕耽误工作时间时知识点发群里职工行学抄写达学效果区队组织开展技术武活动存凑付应付现象时组织员拍留存资料区队没技素质高职工普通职工拉开工资收入降低高技职工工作热情学热情采掘单位50岁部分老工分流辅助面单位造成班组骨干短缺
（三）公司层面存问题：创新工作室没专门场没真正发挥带头作年业员培训求够严没达培训目组织机电维修培训理知识讲解设备现场拆解维修讲解少没达理想效果技术武没针公司紧缺机电维修类开展
三步工作措施
通次调研发现智化信息化已成煤炭企业发展驱动力高技职工队伍企业发展必缺少重环步继续做职工素质提升工作发挥方面作创新工作方式方法渠道开展学培训增强职工业务技水
（）提升学培训服务效果区队班组发挥贴实际贴现场作员工定期开展部培育培训班组岗位员通培训方式告诉员工：岗位该干什工作教岗位工作职责工作流程工作干教岗位工作方法工作技巧工作干什标准教岗位作业标准质量标准提高员工工作力安全培训告诉员工：干安全什错违章样判定现场安全情况
（二）发挥创新工作室作学兄弟单位创新工作室建设运行验结合身实际区队楼部分房间专门作公司综合性创新工作基进行造扩创新工作室覆盖面创新工作室集中办公开展培训创新活动发挥煤炭行业技师带动吸引作知识技术胆识力工匠技师手吸收优秀汇集起推广新技术新工艺新设备创新工作室动起活起企业培养造更线创新积极开展名师带徒素质提升活动制定新培养计划确立研究课题通劳模讲堂青年充电日等活动定期开展交流活动时结合现场工作实际进行设备操作维护知识培训职工搭建创新交流台公司培养高技提供保障
（三）创新素质提升工作方法积极组织开展岗位武技竞赛活动明确竞赛目标奖励标准制订奖励办法月岗位武季度次技竞赛号召员工积极参赛营造赶帮超竞赛氛围竞赛容涵盖专业知识企业文化规章制度安全知识常安全生产知识劳动保护监督知识等激发员工学觉性加快公司知识型技型创新型职工队伍建设围绕智慧矿山建设需求托技术学院外部培训机构定期专业岗位员进行新技新工艺培训轮流安排技师高级技师职工举行实操培训班讲述实操领坚持月5日15日青年充电日制度组织开展学交流外出参观等活动建立高技发展通道申请专利成果获奖等职工创新业绩职称评定职务选聘培训深造等挂钩职工提档晋级希增强学动力区队行岗位工种进行摸排开展换岗交流活动通撰写学技日记师徒组合换岗互学师带徒高手传等方式职工环境中进行磨炼充实新知识培养新力适合岗位施展华时发挥鲶鱼效应力发扬工匠精神开展金牌工匠选树活动激活班组活力破关键岗位隔断通技术岗位断层精益严谨耐心专注坚持敬业精神转化名员工素质
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根统安排工会11月份公司基层单位职工素质工作情况开展调研带兵培训创新工作室建设岗位技术武等方面进行解掌握基层单位班组职工素质提升工作开展情况听取职工意见建议工作中公司职工素质提升方面需求诉求便针性制定改进措施现调查情况报告：
调查走访情况
次调查走访针带兵培训创新工作室建设岗位技术武等方面通查资料走访调研座谈交流收集职工意见建议：
1职工整体情况方面：单位新参加工作新工调整区队岗位职工防工区准备工区新调入招入新职工较年半年新招入职职工素质较高呈现年轻化高学历通年断培养班组高级技工中级技工部分班组技师工匠等技术存部分职工初中学历老职工实际学毕业维修机电类技术工占例较少
2带兵培训方面：调查中区队组织开展班前安全知识培训师带徒岗位练兵活动实行三五安全教育二四六安全专业知识学班组老师带徒现场教学职工通区队记录学笔记现场学手机网答题进行学
区队班前会培训安培中心统发配档表时组织安全事案例学专业口安全知识学考试安培中心年制定培训计划计划组织全矿工种岗位新工培训时月组织网线类培训牵头专业部室开展相关专业培训公司组织开展五创新合理化建议征集提案改善等活动
3创新工作室建设方面：公司现劳模（高技）创新工作室8源集团命名创新工作室2：关旭劳模创新工作室闫恪想高技创新工作室二级公司命名创新工作室6：黄俊安劳模创新工作室陈吉泉劳模创新工作室魏怀明劳模创新工作室曹汝波高技创新工作室蔡建建高技创新工作室程华高技创新工作室中魏怀明劳模创新工作室程华高技创新工作室闫恪想高技创新工作室曹汝波高技创新工作室蔡建建高技创新工作室没专门场
4岗位技术武方面：根公司印发关深入开展全员素质提升活动实施意见安监部牵头开展岗位练兵技术武技竞赛活动理考试岗位描述实际操作三方面年组织22工种142名职工参劳动技竞赛基层单位公司组织技术武契机月行开展岗位练兵技提升活动2场次单位已1500余次参加通防工区韩耀参加陕西省工匠杯技赛获瓦斯检查工第3名
5存做法：综采区综采二区技术员岗位工作流程作业标准进行统规范维修班部通微信群行开展机电技培训准备工区班会开关实物模型讲解综掘区施行周考月评选五星员工综掘三区定期开展职工讲堂技术骨干班组长传技综掘六区发挥员技术手作班会开展课堂活动分支部书记员技术手进行授课掘工区发挥老工作业先带出50名熟练工机电工区提运工区午班前会组织电气设备技学培训模拟电气事处理防工区抽采工区邀请专业部室维修工进行针性培训区队针性开展学培训活动
二存问题
解分析存职工区队公司三层面问题
（）职工层面存问题：会干问题新职工没事煤矿工作验需时间学适应岗位老职工文化水低智化设备先进生产工艺学会掌握二愿教问题技术老工存怕学会技术岗位收入受影响传授技术时留手问含糊说存外维修设备厂家技术员区队部分维修员
三想学问题常工作较劳累职工常班刷手机娱乐愿利业余时间书学部分年轻职工愿学技术认学会挣钱干活遇安
（二）区队层面存问题：区队生产务紧张组织培训学班前会学时间较短怕耽误工作时间时知识点发群里职工行学抄写达学效果区队组织开展技术武活动存凑付应付现象时组织员拍留存资料区队没技素质高职工普通职工拉开工资收入降低高技职工工作热情学热情采掘单位50岁部分老工分流辅助面单位造成班组骨干短缺
（三）公司层面存问题：创新工作室没专门场没真正发挥带头作年业员培训求够严没达培训目组织机电维修培训理知识讲解设备现场拆解维修讲解少没达理想效果技术武没针公司紧缺机电维修类开展
三步工作措施
通次调研发现智化信息化已成煤炭企业发展驱动力高技职工队伍企业发展必缺少重环步继续做职工素质提升工作发挥方面作创新工作方式方法渠道开展学培训增强职工业务技水
（）提升学培训服务效果区队班组发挥贴实际贴现场作员工定期开展部培育培训班组岗位员通培训方式告诉员工：岗位该干什工作教岗位工作职责工作流程工作干教岗位工作方法工作技巧工作干什标准教岗位作业标准质量标准提高员工工作力安全培训告诉员工：干安全什错违章样判定现场安全情况
（二）发挥创新工作室作学兄弟单位创新工作室建设运行验结合身实际区队楼部分房间专门作公司综合性创新工作基进行造扩创新工作室覆盖面创新工作室集中办公开展培训创新活动发挥煤炭行业技师带动吸引作知识技术胆识力工匠技师手吸收优秀汇集起推广新技术新工艺新设备创新工作室动起活起企业培养造更线创新积极开展名师带徒素质提升活动制定新培养计划确立研究课题通劳模讲堂青年充电日等活动定期开展交流活动时结合现场工作实际进行设备操作维护知识培训职工搭建创新交流台公司培养高技提供保障
（三）创新素质提升工作方法积极组织开展岗位武技竞赛活动明确竞赛目标奖励标准制订奖励办法月岗位武季度次技竞赛号召员工积极参赛营造赶帮超竞赛氛围竞赛容涵盖专业知识企业文化规章制度安全知识常安全生产知识劳动保护监督知识等激发员工学觉性加快公司知识型技型创新型职工队伍建设围绕智慧矿山建设需求托技术学院外部培训机构定期专业岗位员进行新技新工艺培训轮流安排技师高级技师职工举行实操培训班讲述实操领坚持月5日15日青年充电日制度组织开展学交流外出参观等活动建立高技发展通道申请专利成果获奖等职工创新业绩职称评定职务选聘培训深造等挂钩职工提档晋级希增强学动力区队行岗位工种进行摸排开展换岗交流活动通撰写学技日记师徒组合换岗互学师带徒高手传等方式职工环境中进行磨炼充实新知识培养新力适合岗位施展华时发挥鲶鱼效应力发扬工匠精神开展金牌工匠选树活动激活班组活力破关键岗位隔断通技术岗位断层精益严谨耐心专注坚持敬业精神转化名员工素质
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