绩效考核整改报告
绩效考核整改报告整理希工作学生活带方便
2022年度安丘市
家河水库理绩效考核整改报告 2022年市水利局正确领导家河水库理严格安丘市事业单位绩效考核办法2022年度市直事业单位绩效考核工作实施方案关规定坚持高标准严求紧紧围绕市委市府工作思路认真履行防汛抗旱职责2022年度事业单位绩效考核评中综合分9757分考核结果b针考核中存问题进行认真整改现整改情况汇报：
存问题
1单位理规章制度够完善
2工作创新力度够科研成果少
二整改措施
1完善单位部理制度监督检查机制
完善相关规制度：完善事劳动制度学培训制度岗位职责制度请示报告制度检查报告制度事处理报告制度工作结制度工作事记制度班制度考勤制度车辆理制度档案理制度防汛值班制度工程日常检查制度维修养护制度防洪调度制度供水理制度财务理制度
严格项制度执行日常理中做时班事时请假专门员进行考勤日常工作中名志明确职责防汛值班制度：汛期24时值班防汛值班日水库水位库容降雨量时汇总报
保证级防汛工作全面掌握工程日常检查制度：天专门员坝溢洪道等工程设施进行检查做登记发现问题时报维修养护制度：年根级安排维修养护务时编制维修养护实施方案组织具体实施工程养护防洪调度制度严格调度规程时掌握水情汛期控制运方案防洪抢险应急预案数指标时报请示批复求水库水位库容进行调控确保安全度汛
二完善监督检查机制：完善相关监督检查机制加违反规定工作员重罚处力度杜绝理干部职工违法乱纪情况发生
2加工作创新力度增加科研成果
加强水源保护宣传：进步加强水源保护家河水库市水利局支持指导认真贯彻水法防洪法水土保持法环境保护法等项法律法规坚持法水坚持库区周边村庄发放宣传单张贴标语通段道口危险区设置宣传牌标志牌警示牌等形式进行力宣传确保水源水质安全
二省级规范化理单位求组织理安全理运行理济理四方面做规范化理工作整理保存数资料
二〇五年五月十二日篇2：2022年度绩效考核问题整改报告
新泰市光明希学
2022年度绩效考核问题整改报告
校级委政府教育部门领导科学发展观指导全面贯彻教育方针进步完善学校理加强队伍建设推进教育教学改革提高教育质量彰显办学特色效推进学校项工作健康序谐发展通次评查发现工作中然存少问题前亟需处理解决困难问题： 1外出务工子女教育带新问题外出务工子女学基础参差齐加强理法保障外出务工子女更接受教育产生新问题积极探索实践效理办法拷问着教育智慧 2办学条件相落目前师生生活行政办公房紧张学校基础设施配备足尚需加资金投入进步改善办学条件 3．教师身素质现状（年龄老化）定程度影响素质教育深入实施 4硬件建设进步完善教学设施利率偏低 5评价体系完善
6教育科研力量够验足
六工作思路 1渠道筹措资金完善学校配套设施继续政府争取社会发动企业家关心支持学校建设完成学校建设规划断完善学校部设施建立健全设备理维护体系提升现代装备水 2健全民议事制度做校务公开民评议工作继续落实风廉政责制做校务公开工作时公布反馈教育教学理情况财务理教职工奖惩等方面实行公开提高教职工民监督水健全民评议制度抓师德师风收费问题重点行风评
议工作争取师生放心群众满意保持学校良形象 3进步完善绩效考核评价体系绩效考核更加合理化透明化 4加教育科研投入通校教研课题等活动提高教师教育科研力
总继续创新工作方式求真务实开拓进取研究新情况解决新问题强化理措施努力办民满意教育继续谱写校教育灿烂辉煌美篇章县教育事业发展做出更贡献 2022年12月篇3：绩效考核整改方案 xxxx煤业开发限公司
绩效考核整改方案 xx煤业开发限公司绩效考核工作2022年3月份试行现直探索中完善绩效理工作集团公司审计督察部煤业公司绩效理工作进行审计程中提出问题积极行动总结前段工作查找足继续推进深化绩效考核工作特制定方案：
煤业公司部
1调整工作思路修订考核方案
根公司审计督察部提出求结合煤业公司实际工作情况加强理落实强力措施确保制度流形式研究讨原考核方案进行修订增加处室单位进行考核达总体指标分项指标绩效相结合目
2调整考核指标考核工作紧密相连
煤炭行业目前严峻形势根行业部门求加强复工复产隐患整改矿井监督检查煤业公司派出十驻矿班矿进行安全监求处室根月工作实际时调整考核指标灵活考核考核容更切合实际
3加强监督时沟通
实际工作中绩效理项基础理需投入量力
时间需加强绩效考核监督检查针工作中出现足时更正考核结果产生意见协商认样利绩效理序开展
目前煤业公司考核方案已修订完善8月份投入实施考核方案修订考核指标调整加强监督措施时开展集团公司部门帮助督促煤业公司绩效理工作长足发展整体工作起积极推进作
二属煤矿
1提高认识转变思想
基原煤矿行业粗放式理数职工绩效理认识位企业需组织员工进行绩效理培训辅导帮助员工认识绩效考核重性合理利考核制度调动员工工作积极性激发员工工作热情提升工作效率更企业服务
2加强沟通积极推广
绩效理中受传统观念影响束缚企业员工思维开阔考核制度实施走场流形式考核制度发挥出应作全面推广绩效理理念离开单位绩效培训沟通培训中员工清楚绩效理意义目必性等问题建立部门级沟通制部门员工时解绩效考核情况考核结果进行客观评价分析存问题时沟通找出问题制定措施员工参
绩效考核中充分理解支持绩效考核制度
3科学设计设置绩效考核指标
紧密结合单位员工岗位实际情况克服考核指标设置量化繁琐粗放抽象两种极端杜绝化公式化追求性化实效性员工岗位工作力等进行效分析定量考核指标定性考核指标年度目标月度目标机结合起加强部门员工沟通确定部门岗位绩效考核指标保持稳定性基础灵活调整考核指标增加基础工作考核分值重考核工作应着眼基层基础夯实根基推动企业项基础理工作水
4关键指标分解落实
目前煤炭行业严峻形势更求绩效理工作进步细化部分配考核考核量化指标延伸班组延伸企业根年度目标确定关键指标通企业营目标分解确定部门相关员身做身指标身压力通清晰明确指标提高员工工作效率部门领导员工进行规划激励等改进指导措施做计划执行检查改进促绩效理工作利进行 xxxx煤业开发限公司
力资源处篇4：颜家庄联事业单位绩效考核整改报告
新泰市天宝镇颜家庄联
2022年度绩效考核工作整改报告
加强学校理充分发挥教育服务作调动校员积极性根山东省教育系统绩效考核标准新泰市2022年度事业单位绩效考核工作实施方案校组织进行查评年学校政府部门力支持获快速发展存问题校认真分析研究深入查找存问题原制定整改目标落实整改措施整改工作取较成效现校2022年度绩效考评整改落实情况汇报： ：整改问题
教师课件制作班班通业务尚够熟悉特老教师根班班通设备会次未造成资源闲置浪费
整改措施
加强培训理努力提高学校理整体水利校培训台加强现代教育技术应力培训鼓励教师学新技术应新技术
整改效果
现校课堂教师熟练应班班通进行教学老教师利网络台搜集整理教学资源加整理应课堂年轻教师进行初步ppt课件制作开展微课制作赛教师整体业务素质较提升
二：整改问题二
学校农村学项工作部班开展办学特色鲜明 整改措施
集思广益家长社会征集意见建议发挥教师特长定位符合身实际特色发展方积极推进特色建设
整改效果 1重视绿化校园文化建设努力造良育环境目前学校绿化美化已初具规模绿化率达40﹪整校园环境优美四季常青三季花绿树鲜花草交相辉映错落致设置块文化图版室外室处处见：惯养成传统美德爱中华等方面名言警句名事牌匾学生潜移默化中受传统文化熏陶形成教室外皆课堂浓厚育氛围 2．雅言传承文明典浸润生
典诵读活动校办学特色亮点 学生学阶段量诵读典美文古中外名著全校范围形成典诵读快乐阅读良局面初步形成班班书香师师具风格生生乐中浓郁氛围 2手抄报展览亮点学期初学校制定出切实行手抄报办报计划两周办期题手抄报手抄报容根重节日外围绕学校工作安排环保卫士安全伴行讲文明知礼仪爱四季收获等容期评选出优秀手抄报进行张贴优秀作者加表彰奖励通办报培养学生动手动脑收集整理写作审美力学生受良品德教育 3重视写字教学培养学生良书写惯
求教师写字课写字课学期进行两次作业评优秀生进行奖励学生规范汉字书写提供展示台外学校成立书法组安排两位教师指导书法兴趣组活动
外学校开展跳绳踢毽子乒乓球歌咏赛等丰富彩特色文体活动 回顾年感欣慰展新年面新机遇挑战相信全体教职工努力天宝镇颜家庄联明天定会更加美
天宝镇颜家庄联 2022年12月30号篇5：公卫生绩效考核整改报告 **市**卫生院
关2022年基公卫服务绩效考核工作整改报告 2022年3月18日院代表**接受**市2022年基公卫生服务项目绩效考核院公卫生工作员备查迎查受检程中态度端正行动积极配合检查组利完成整检查检查中发现存少问题现院整改措施汇报：
组织理
存问题：突发公卫生事件报告考核体系中未明确分值
整改措施：院已重新印发红头文件予更正
二资金理
存问题：合理支出员保险
整改措施：
三项目执行方面
（1） 居民健康档案理：针正常档案规范性真
实性问题院求卫生重新入户核电
话提高老百姓知晓率
（2） 健康教育：针宣传栏距面超15米情
况院已重新整改
（3） 预防接种：加强未种原分析入户询问未种
原提高接种率时率
（4） 童健康理：录入档案进行逐份核查杜 绝错项填写
（5） 孕产妇健康理：严格规范求频次进行
理
（6） 老年健康理：年严格实老年数
量进行查体乡村医生进行重新培训填写规范完整
（7） 高血压糖尿病患者健康理：乡村医生进
行培训杜绝健康问题未填写评价错误等规范现象
（8） 中医药健康理：求乡村医生实开展调查
指导完整录入
4满意度
求乡村医生利档案核查家庭医生协议重签机会辖区居民开展公卫生知识宣传慢病访提高知晓率满意率
绩效考核问题整改报告
新泰市光明希学2022年度绩效考核问题整改报告校级委政府教育部门领导科学发展观指导全面贯彻教育方针进步完善学校理加强队伍建设推
绩效考核整改方案
XXXX煤业开发限公司绩效考核整改方案XX煤业开发限公司绩效考核工作2022年3月份试行现直探索中完善绩效理工作集团公司审计督察部煤业公司绩效
公卫生绩效考核整改报告
**市**卫生院关2022年基公卫服务绩效考核工作整改报告 2022年3月18日院代表**接受**市2022年基公卫生服务项目绩效考核院公卫生工作员备查迎查
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绩效考核报告（2022412022630）二季度绩效考核情况描述（）考核成绩概述次绩效考核收取*****考核表计份中考核分数280（含280分）分考核分数224（含224分）分
绩效考核报告
宜兴限公司3月份绩效考核报告——工程部安全文明着工程项目序推进工程现场安全文明施工理放首位置工程部相关员认真履行职加强项目施工单位安
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绩效考核整改报告整理希工作学生活带方便
2022年度安丘市
家河水库理绩效考核整改报告 2022年市水利局正确领导家河水库理严格安丘市事业单位绩效考核办法2022年度市直事业单位绩效考核工作实施方案关规定坚持高标准严求紧紧围绕市委市府工作思路认真履行防汛抗旱职责2022年度事业单位绩效考核评中综合分9757分考核结果b针考核中存问题进行认真整改现整改情况汇报：
存问题
1单位理规章制度够完善
2工作创新力度够科研成果少
二整改措施
1完善单位部理制度监督检查机制
完善相关规制度：完善事劳动制度学培训制度岗位职责制度请示报告制度检查报告制度事处理报告制度工作结制度工作事记制度班制度考勤制度车辆理制度档案理制度防汛值班制度工程日常检查制度维修养护制度防洪调度制度供水理制度财务理制度
严格项制度执行日常理中做时班事时请假专门员进行考勤日常工作中名志明确职责防汛值班制度：汛期24时值班防汛值班日水库水位库容降雨量时汇总报
保证级防汛工作全面掌握工程日常检查制度：天专门员坝溢洪道等工程设施进行检查做登记发现问题时报维修养护制度：年根级安排维修养护务时编制维修养护实施方案组织具体实施工程养护防洪调度制度严格调度规程时掌握水情汛期控制运方案防洪抢险应急预案数指标时报请示批复求水库水位库容进行调控确保安全度汛
二完善监督检查机制：完善相关监督检查机制加违反规定工作员重罚处力度杜绝理干部职工违法乱纪情况发生
2加工作创新力度增加科研成果
加强水源保护宣传：进步加强水源保护家河水库市水利局支持指导认真贯彻水法防洪法水土保持法环境保护法等项法律法规坚持法水坚持库区周边村庄发放宣传单张贴标语通段道口危险区设置宣传牌标志牌警示牌等形式进行力宣传确保水源水质安全
二省级规范化理单位求组织理安全理运行理济理四方面做规范化理工作整理保存数资料
二〇五年五月十二日篇2：2022年度绩效考核问题整改报告
新泰市光明希学
2022年度绩效考核问题整改报告
校级委政府教育部门领导科学发展观指导全面贯彻教育方针进步完善学校理加强队伍建设推进教育教学改革提高教育质量彰显办学特色效推进学校项工作健康序谐发展通次评查发现工作中然存少问题前亟需处理解决困难问题： 1外出务工子女教育带新问题外出务工子女学基础参差齐加强理法保障外出务工子女更接受教育产生新问题积极探索实践效理办法拷问着教育智慧 2办学条件相落目前师生生活行政办公房紧张学校基础设施配备足尚需加资金投入进步改善办学条件 3．教师身素质现状（年龄老化）定程度影响素质教育深入实施 4硬件建设进步完善教学设施利率偏低 5评价体系完善
6教育科研力量够验足
六工作思路 1渠道筹措资金完善学校配套设施继续政府争取社会发动企业家关心支持学校建设完成学校建设规划断完善学校部设施建立健全设备理维护体系提升现代装备水 2健全民议事制度做校务公开民评议工作继续落实风廉政责制做校务公开工作时公布反馈教育教学理情况财务理教职工奖惩等方面实行公开提高教职工民监督水健全民评议制度抓师德师风收费问题重点行风评
议工作争取师生放心群众满意保持学校良形象 3进步完善绩效考核评价体系绩效考核更加合理化透明化 4加教育科研投入通校教研课题等活动提高教师教育科研力
总继续创新工作方式求真务实开拓进取研究新情况解决新问题强化理措施努力办民满意教育继续谱写校教育灿烂辉煌美篇章县教育事业发展做出更贡献 2022年12月篇3：绩效考核整改方案 xxxx煤业开发限公司
绩效考核整改方案 xx煤业开发限公司绩效考核工作2022年3月份试行现直探索中完善绩效理工作集团公司审计督察部煤业公司绩效理工作进行审计程中提出问题积极行动总结前段工作查找足继续推进深化绩效考核工作特制定方案：
煤业公司部
1调整工作思路修订考核方案
根公司审计督察部提出求结合煤业公司实际工作情况加强理落实强力措施确保制度流形式研究讨原考核方案进行修订增加处室单位进行考核达总体指标分项指标绩效相结合目
2调整考核指标考核工作紧密相连
煤炭行业目前严峻形势根行业部门求加强复工复产隐患整改矿井监督检查煤业公司派出十驻矿班矿进行安全监求处室根月工作实际时调整考核指标灵活考核考核容更切合实际
3加强监督时沟通
实际工作中绩效理项基础理需投入量力
时间需加强绩效考核监督检查针工作中出现足时更正考核结果产生意见协商认样利绩效理序开展
目前煤业公司考核方案已修订完善8月份投入实施考核方案修订考核指标调整加强监督措施时开展集团公司部门帮助督促煤业公司绩效理工作长足发展整体工作起积极推进作
二属煤矿
1提高认识转变思想
基原煤矿行业粗放式理数职工绩效理认识位企业需组织员工进行绩效理培训辅导帮助员工认识绩效考核重性合理利考核制度调动员工工作积极性激发员工工作热情提升工作效率更企业服务
2加强沟通积极推广
绩效理中受传统观念影响束缚企业员工思维开阔考核制度实施走场流形式考核制度发挥出应作全面推广绩效理理念离开单位绩效培训沟通培训中员工清楚绩效理意义目必性等问题建立部门级沟通制部门员工时解绩效考核情况考核结果进行客观评价分析存问题时沟通找出问题制定措施员工参
绩效考核中充分理解支持绩效考核制度
3科学设计设置绩效考核指标
紧密结合单位员工岗位实际情况克服考核指标设置量化繁琐粗放抽象两种极端杜绝化公式化追求性化实效性员工岗位工作力等进行效分析定量考核指标定性考核指标年度目标月度目标机结合起加强部门员工沟通确定部门岗位绩效考核指标保持稳定性基础灵活调整考核指标增加基础工作考核分值重考核工作应着眼基层基础夯实根基推动企业项基础理工作水
4关键指标分解落实
目前煤炭行业严峻形势更求绩效理工作进步细化部分配考核考核量化指标延伸班组延伸企业根年度目标确定关键指标通企业营目标分解确定部门相关员身做身指标身压力通清晰明确指标提高员工工作效率部门领导员工进行规划激励等改进指导措施做计划执行检查改进促绩效理工作利进行 xxxx煤业开发限公司
力资源处篇4：颜家庄联事业单位绩效考核整改报告
新泰市天宝镇颜家庄联
2022年度绩效考核工作整改报告
加强学校理充分发挥教育服务作调动校员积极性根山东省教育系统绩效考核标准新泰市2022年度事业单位绩效考核工作实施方案校组织进行查评年学校政府部门力支持获快速发展存问题校认真分析研究深入查找存问题原制定整改目标落实整改措施整改工作取较成效现校2022年度绩效考评整改落实情况汇报： ：整改问题
教师课件制作班班通业务尚够熟悉特老教师根班班通设备会次未造成资源闲置浪费
整改措施
加强培训理努力提高学校理整体水利校培训台加强现代教育技术应力培训鼓励教师学新技术应新技术
整改效果
现校课堂教师熟练应班班通进行教学老教师利网络台搜集整理教学资源加整理应课堂年轻教师进行初步ppt课件制作开展微课制作赛教师整体业务素质较提升
二：整改问题二
学校农村学项工作部班开展办学特色鲜明 整改措施
集思广益家长社会征集意见建议发挥教师特长定位符合身实际特色发展方积极推进特色建设
整改效果 1重视绿化校园文化建设努力造良育环境目前学校绿化美化已初具规模绿化率达40﹪整校园环境优美四季常青三季花绿树鲜花草交相辉映错落致设置块文化图版室外室处处见：惯养成传统美德爱中华等方面名言警句名事牌匾学生潜移默化中受传统文化熏陶形成教室外皆课堂浓厚育氛围 2．雅言传承文明典浸润生
典诵读活动校办学特色亮点 学生学阶段量诵读典美文古中外名著全校范围形成典诵读快乐阅读良局面初步形成班班书香师师具风格生生乐中浓郁氛围 2手抄报展览亮点学期初学校制定出切实行手抄报办报计划两周办期题手抄报手抄报容根重节日外围绕学校工作安排环保卫士安全伴行讲文明知礼仪爱四季收获等容期评选出优秀手抄报进行张贴优秀作者加表彰奖励通办报培养学生动手动脑收集整理写作审美力学生受良品德教育 3重视写字教学培养学生良书写惯
求教师写字课写字课学期进行两次作业评优秀生进行奖励学生规范汉字书写提供展示台外学校成立书法组安排两位教师指导书法兴趣组活动
外学校开展跳绳踢毽子乒乓球歌咏赛等丰富彩特色文体活动 回顾年感欣慰展新年面新机遇挑战相信全体教职工努力天宝镇颜家庄联明天定会更加美
天宝镇颜家庄联 2022年12月30号篇5：公卫生绩效考核整改报告 **市**卫生院
关2022年基公卫服务绩效考核工作整改报告 2022年3月18日院代表**接受**市2022年基公卫生服务项目绩效考核院公卫生工作员备查迎查受检程中态度端正行动积极配合检查组利完成整检查检查中发现存少问题现院整改措施汇报：
组织理
存问题：突发公卫生事件报告考核体系中未明确分值
整改措施：院已重新印发红头文件予更正
二资金理
存问题：合理支出员保险
整改措施：
三项目执行方面
（1） 居民健康档案理：针正常档案规范性真
实性问题院求卫生重新入户核电
话提高老百姓知晓率
（2） 健康教育：针宣传栏距面超15米情
况院已重新整改
（3） 预防接种：加强未种原分析入户询问未种
原提高接种率时率
（4） 童健康理：录入档案进行逐份核查杜 绝错项填写
（5） 孕产妇健康理：严格规范求频次进行
理
（6） 老年健康理：年严格实老年数
量进行查体乡村医生进行重新培训填写规范完整
（7） 高血压糖尿病患者健康理：乡村医生进
行培训杜绝健康问题未填写评价错误等规范现象
（8） 中医药健康理：求乡村医生实开展调查
指导完整录入
4满意度
求乡村医生利档案核查家庭医生协议重签机会辖区居民开展公卫生知识宣传慢病访提高知晓率满意率
绩效考核问题整改报告
新泰市光明希学2022年度绩效考核问题整改报告校级委政府教育部门领导科学发展观指导全面贯彻教育方针进步完善学校理加强队伍建设推
绩效考核整改方案
XXXX煤业开发限公司绩效考核整改方案XX煤业开发限公司绩效考核工作2022年3月份试行现直探索中完善绩效理工作集团公司审计督察部煤业公司绩效
公卫生绩效考核整改报告
**市**卫生院关2022年基公卫服务绩效考核工作整改报告 2022年3月18日院代表**接受**市2022年基公卫生服务项目绩效考核院公卫生工作员备查迎查
绩效考核报告
绩效考核报告（2022412022630）二季度绩效考核情况描述（）考核成绩概述次绩效考核收取*****考核表计份中考核分数280（含280分）分考核分数224（含224分）分
绩效考核报告
宜兴限公司3月份绩效考核报告——工程部安全文明着工程项目序推进工程现场安全文明施工理放首位置工程部相关员认真履行职加强项目施工单位安
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