“安全感”应作为评价安全绩效的金标准模板范本

 安全感应作评价安全绩效金标准
安全生产复杂系统工程涉单位工作生产科研方方面面做安全生产考验单位安全体系建设力理水时体现理者智慧技巧构建驾驭安全理体系程中三方面需家注意思考
防止增长性陷阱
出问题成绩 事安全理常听句话安全理作勤保障部门维持运转重职确保单位部项活动序开展保证出问题安全理核心义 出问题 身衡量安全理优劣标准果 出问题 作评价尺度安全理容易掉入增长性陷阱形成工作持续前进动力试想单位年出问题明年没出问题年年安安全理提升原踏步？恐难较单位没保卫员没安全理样年头甚连续数年出问题作评价？ 出问题 身问题值安全理者深思俗话说什指挥什样演奏什样评价标准什样理行标准尺度正理者需捏斟酌果安全产出作种特殊商品种特殊商品实满足家安全感安全理安全感强安全理差没安全感严格门卫巡逻职守单位没门卫没职守没巡逻单位安全感受肯定样安全理位便出问题会安全感安全感理指挥棒风标准确握 出问题 安全感 两者辩证关系 安全感 作评价安全绩效金标准形成持续推进工作生动力防止安全理掉入增长性陷阱
二避免责性困境
年初出事年白干年尾出事白干年 事安全理会屁股坐火山口危机感出事挨板子事怕天掉颗石头砸脑袋找安全部门算账责趋意放安全部门难免动挨板子挨板子终陷入责性困境安全理万安全部门护身符时候事听天命力掌控天命宿命更认命种确定性济学家张维迎观点确定性预知量化没统计概率没分布函数预测显然面确定性安全理力发挥少作安全理够掌控影响量化具分布函数够基数概率进行统计进行预测事情常说风险预测谈防范防范力物力财力等现实条件允许防范产生真正安全理责安全理责弹性理者必须保持头脑清醒思路清晰准确握 确定性 风险 两者界限认真梳理制订单位安全生产责清单动剔力 天命 成分变安全理风险理安全部门效避免动挨板子盲目挨板子挨板子责性困境
三走出事务性误区
责装心中安全进行底 安全理点线长面广涉水电气热诸容涵盖治安消防保方方面面少安全理者安全生命视责命工作职责劳怨惯亲力亲事事皆殊知作理者已陷入事务性误区安全理体系理安全部门家事需单位齐抓参理者责 事事亲抓 确保 事事抓 事事亲抓 事事抓 种转变更种驾驭包括安全理链条全程控制时蕴含整安全体系团队建设程控制言需环环相扣步步掌控确保环节出现问题时发现时解决保安理巡逻职守点位仅安全部门难24时全天候监控果采取链式理建立班组长保安队长安全部门三级监控级级链扣链辅监控录威慑奖惩制度激励安全部门许月抽查次便足确保整保安队伍岗位状态样理体现价值远亲力亲痛快安全团队建设言理者更应劳心费力劳怨十团队建设十十难发挥潜力行十需发挥潜力着目标方劲心理融入感情融合 变成 真正发挥潜力形成合力安全理者应充分认识 事事亲抓 事事抓 辩证关系重点抓安全理程控制体系驾驭学会抓放十彻底走出安全理事务性误区

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