加强民警队伍建设
尊敬位领导位评委：
家作基层名青年民警天站讲台想位汇报发展粗浅认识感非常荣幸**然年时间短暂月时间里纪念庆60周年系列活动中夕相处战友身渐渐感悟着**厚重底蕴更加坚定初选择扎根片热土怨悔致力片热土发展致力事业发展天义责作**份子想家耳熟详——想强跨越重阶段年中新届局领导班子视察明确阐述四跨越重思想队学贯彻十次代会精神程中深入讨贯彻十次代会精神认认真真推动`四跨越`目标实现队支部正确领会四跨越发展特殊意义正确领会四跨越单位名民警存特殊意义正确领会四跨越长远特殊意义角度进行深入解读受益匪浅跨越发展目标豪跨越目标信更加觉份沉甸甸责然发展基础事业存发展前提安全水提升发展导根民警队伍天想家汇报容关民警队伍建设粗浅认识
谈话题联想9月份队开展规范履职强化培训培训背景众周知8月底次突查没资没丝毫评件事意思旨现状思考民警队伍建设课题认具体做四化：
岗位分工专业化
首先突出七抓：抓传统加强劳教民警察政治认感属感抓创新紧扣时代脉搏提升民警工作成感愉悦感抓业务真正做分工分家抓情紧密结合情动态确保加强思想政治建设攻方推进措施抓建充分发挥基层组织战斗堡垒作线员先锋模范作抓载体加强民警队伍文化建设抓体积极倡导策统思想尊重差异实现群体发展民警队伍面貌焕然新执法力进步提高文明执法意识进步增强执法行进步规范执法监督进步强化力求做精神文化先进务实物质文化配套实制度文化科学严谨行文化文明规范
科学设置岗位警力资源效配置情况做专业化岗位分类根现阶段工作强制隔离戒毒目标前提合理设置够体现工作性质特点岗位岗位岗位间明晰界限基层理岗位分队政工理岗位教育矫治岗位守员岗位三类
实施职称制度劳教民警专业化民警专业知识技综合体现专业技术职称衡量专业知识少技高低尺度加强劳教民警队伍专业化建设时必完善职称体系通相关岗位（专业性技术性岗位）职称评定强化民警爱岗敬业意识促进民警队伍专业化建设
二验传递缝化
年省公务员考试已结束明年新进28名年轻干部民警队伍注入新鲜血液充分激发年轻干部工作热情提高业务素质年轻干部迅速进入角色新老交中显尤重
准确握新特点制订全面培养规划80干警独生子女家庭条件相优越知识文化思想解放意识超前容易接受新生事物吃苦耐劳精神足抵御失败挫折力强紧张封闭乏味劳教工作容易心中美愿景形成反差导致释怀甚前途感渺茫制订切合实际针性强短中长期培养规划够效帮助年轻干警快消顾虑积极投入日常工作中加强教育引导牢献身劳教事业思想基础加强年轻干警政治思想教育年轻干警摒弃高骛远劳教工作位低没出息等错误观念献身劳教事业思想基础开展业务培训提高执法力针年轻干警特点结合第职需采集中培训召开座谈会开展专题调研等方式开展针性培训活动牢固树立社会义法制理念正确处理执法活动中遇现实问题提高年轻干部处理案力切实做公正执法文明执法廉洁执法科学执法胆促进注重年轻干警培养锻炼重视提升新干部招录进基层机关基层模式进行培养：首先基层锻炼积累工作验然安排机关科室熟悉机关基层充实提高中层干部实现效新老更形成阶梯式骨干构架表现较优秀条件相成熟年轻干警作重点培养通竞争岗方式选拔优秀进入中层领导班子
三制度执行刚性化
严格执行刚性制度时刻践行政法干警核心价值观严格省司法厅八条禁令劳教民警察六条禁令求肃正民警队伍作风严禁损害民警队伍形象事情发生认真开展纪律作风教育加强政治纪律组织纪律工作纪律教育进步改进执法作风加强职业道德教育加强社会义荣辱观教育引导劳教民警察努力做恪职守持正义维护公时保证刚性制度执行走样落实执法责制责追究制建立举报投诉申诉办理督察查究反馈机制推进务公开务督察加警务督察力度民警执法执勤活动中法履行职责行职权遵守纪律情况进行现场监督检查
四激励机制制度化
根实际情况制订民警考核晋升制度严格考核奖优罚劣原民警岗位目标责完成情况进行考核考核结果兑现奖惩民警晋升奖励评先警衔晋升等方面挂钩工作表现效率高成绩警察时肯定奖励根调动警察工作积极性
层级理模式相应采取级考核级办法基层手统劳教实行单列考核基层副职实行考核坚持定量考核定性考核相结合注重定性考核原月定量考核基础通评群众互评领导讲评办法评选出
30优秀干警
精神激励物质激励政治激励三方面进行民警进行激励激励机制实行中保证：倾斜线惠全体评程中适线倾斜予线民警评优机会通基层线带动整体发展树立典型带动片树立优秀典型优秀民警事迹通种方式宣传组织学优秀民警敬业精神工作方法通优秀民警激励全民警达进步目搭建台赛场选拔提供条件通技武等竞技形式选拔重点培养通竞争岗方式选拔优秀进入中层领导班子
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尊敬位领导位评委：
家作基层名青年民警天站讲台想位汇报发展粗浅认识感非常荣幸**然年时间短暂月时间里纪念庆60周年系列活动中夕相处战友身渐渐感悟着**厚重底蕴更加坚定初选择扎根片热土怨悔致力片热土发展致力事业发展天义责作**份子想家耳熟详——想强跨越重阶段年中新届局领导班子视察明确阐述四跨越重思想队学贯彻十次代会精神程中深入讨贯彻十次代会精神认认真真推动`四跨越`目标实现队支部正确领会四跨越发展特殊意义正确领会四跨越单位名民警存特殊意义正确领会四跨越长远特殊意义角度进行深入解读受益匪浅跨越发展目标豪跨越目标信更加觉份沉甸甸责然发展基础事业存发展前提安全水提升发展导根民警队伍天想家汇报容关民警队伍建设粗浅认识
谈话题联想9月份队开展规范履职强化培训培训背景众周知8月底次突查没资没丝毫评件事意思旨现状思考民警队伍建设课题认具体做四化：
岗位分工专业化
首先突出七抓：抓传统加强劳教民警察政治认感属感抓创新紧扣时代脉搏提升民警工作成感愉悦感抓业务真正做分工分家抓情紧密结合情动态确保加强思想政治建设攻方推进措施抓建充分发挥基层组织战斗堡垒作线员先锋模范作抓载体加强民警队伍文化建设抓体积极倡导策统思想尊重差异实现群体发展民警队伍面貌焕然新执法力进步提高文明执法意识进步增强执法行进步规范执法监督进步强化力求做精神文化先进务实物质文化配套实制度文化科学严谨行文化文明规范
科学设置岗位警力资源效配置情况做专业化岗位分类根现阶段工作强制隔离戒毒目标前提合理设置够体现工作性质特点岗位岗位岗位间明晰界限基层理岗位分队政工理岗位教育矫治岗位守员岗位三类
实施职称制度劳教民警专业化民警专业知识技综合体现专业技术职称衡量专业知识少技高低尺度加强劳教民警队伍专业化建设时必完善职称体系通相关岗位（专业性技术性岗位）职称评定强化民警爱岗敬业意识促进民警队伍专业化建设
二验传递缝化
年省公务员考试已结束明年新进28名年轻干部民警队伍注入新鲜血液充分激发年轻干部工作热情提高业务素质年轻干部迅速进入角色新老交中显尤重
准确握新特点制订全面培养规划80干警独生子女家庭条件相优越知识文化思想解放意识超前容易接受新生事物吃苦耐劳精神足抵御失败挫折力强紧张封闭乏味劳教工作容易心中美愿景形成反差导致释怀甚前途感渺茫制订切合实际针性强短中长期培养规划够效帮助年轻干警快消顾虑积极投入日常工作中加强教育引导牢献身劳教事业思想基础加强年轻干警政治思想教育年轻干警摒弃高骛远劳教工作位低没出息等错误观念献身劳教事业思想基础开展业务培训提高执法力针年轻干警特点结合第职需采集中培训召开座谈会开展专题调研等方式开展针性培训活动牢固树立社会义法制理念正确处理执法活动中遇现实问题提高年轻干部处理案力切实做公正执法文明执法廉洁执法科学执法胆促进注重年轻干警培养锻炼重视提升新干部招录进基层机关基层模式进行培养：首先基层锻炼积累工作验然安排机关科室熟悉机关基层充实提高中层干部实现效新老更形成阶梯式骨干构架表现较优秀条件相成熟年轻干警作重点培养通竞争岗方式选拔优秀进入中层领导班子
三制度执行刚性化
严格执行刚性制度时刻践行政法干警核心价值观严格省司法厅八条禁令劳教民警察六条禁令求肃正民警队伍作风严禁损害民警队伍形象事情发生认真开展纪律作风教育加强政治纪律组织纪律工作纪律教育进步改进执法作风加强职业道德教育加强社会义荣辱观教育引导劳教民警察努力做恪职守持正义维护公时保证刚性制度执行走样落实执法责制责追究制建立举报投诉申诉办理督察查究反馈机制推进务公开务督察加警务督察力度民警执法执勤活动中法履行职责行职权遵守纪律情况进行现场监督检查
四激励机制制度化
根实际情况制订民警考核晋升制度严格考核奖优罚劣原民警岗位目标责完成情况进行考核考核结果兑现奖惩民警晋升奖励评先警衔晋升等方面挂钩工作表现效率高成绩警察时肯定奖励根调动警察工作积极性
层级理模式相应采取级考核级办法基层手统劳教实行单列考核基层副职实行考核坚持定量考核定性考核相结合注重定性考核原月定量考核基础通评群众互评领导讲评办法评选出
30优秀干警
精神激励物质激励政治激励三方面进行民警进行激励激励机制实行中保证：倾斜线惠全体评程中适线倾斜予线民警评优机会通基层线带动整体发展树立典型带动片树立优秀典型优秀民警事迹通种方式宣传组织学优秀民警敬业精神工作方法通优秀民警激励全民警达进步目搭建台赛场选拔提供条件通技武等竞技形式选拔重点培养通竞争岗方式选拔优秀进入中层领导班子
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