学校关于中层干部职位竞争上岗的实施意见


    指导思想
    十七精神邓理三代表重思想指导认真贯彻干部革命化年轻化知识化专业化方针坚持干部原坚持德兼备唯贤原坚持群众公认注重实绩原坚持公开等竞争择优原坚持民集中制原通公开竞争岗学校优秀中青年教师选拔中层干部岗位
    二竞争岗岗位
    教导处1办公室1教科室1少先队队辅导员1幼园园长1教导处副2总务处副1幼园副园长1
    三竞争岗基条件
    1  具履行岗位职责需政策理水正派坚持原具较强分析解决问题力
    2  坚决执行基路线项方针政策坚持维护民集中制原服领导听指挥团结志乐奉献职工作岗位开拓进取做出显著成绩
    3  工作深入细致乐教职工服务讲实话办实事求实效
    4  强烈责感事业心爱岗敬业胜职工作组织力文化水**专业知识
    5  高度组织纪律性搞第二职业正确行组织赋予权力清正廉洁勤政民身作觉接受群众监督敢滥职权谋取私利行作斗争
    6  校编干部教师年度考核二年优秀三年连续称职
    四竞争岗员应具备资格
    1      事教学工作5年编教师
    2      具备专科学历办公室教导处副教科室总务处副应具学高级教师职称精通学教育具定教学理教科研力年龄超45周岁(1963年1月1日出生)少先队辅导员应性格活泼兴趣广泛艺具组织力富创新精神热心学生工作年龄超35周岁(1973年1月1日出生)幼园园长副园长具学高级教师职称事幼教育理5年者
    五竞争岗程序:
    ()宣传发动召开全校教职工会学文件认识意义公布竞争职位职程序实施方法规定竞争岗程中事纪律
    (二)组织报名资格审查符合条件荐学校领导组审核填写中层干部竞争岗报名资格审查表申报12职位时限天资格审查合格支部研究确定更改
    (三)竞争演讲演讲测试应聘者决策力综合分析力口头表达力工作思路工作验等演讲时间超6分钟现场评判百分制分演讲序抽签决定
    (四)民推荐支部召开定范围员参加会议竞争岗员进行民推荐推荐分计算方法:推荐票数参加数100
    (五)支部推荐推荐分计算方法:推荐票数参加数100
    (六)组织考核校领导组根竞争岗分情况(民推荐占30演讲占40支部推荐占30相加总分)高分低分1:1例确定考察象组织员进行考察全面解考察象德素质表现情况
    (七)公示支部根考察情况学院委审批**行前公示公示期3天进步听取意见接受监督
    (八)通竞争岗中层干部实行聘制聘期三年试期年试期满考核合格正式合格解试职务
    六组织领导
    组  长:
    副组长:
     
    成  员:

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    a***r

    贡献于2009-07-20

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