永兴县教育局2012年期股级干部教师调配交流方案
调配交流原
（）校长交流原
1公开竞聘原公开竞聘产生9位校长行提新校长
2岗相适原新校**排较较单纯学校职较较复杂学校安排职时间较长校长
3工作连续性原校长学校工作未满三年般考虑调整
4工作需原合格学校创建务学校校长原异动
（二）离校长安排原
1安排类异学校副职城乡交叉安排职
2愿意城区学校教予安排
3离农村学校未职聘县责督学区督学
（三）副校长交流原
1学校职满8年原交流
2突破学校领导班子职数原离校**排副职学校先进出
3学校空缺副职律采取公开竞聘方式产生
4根学校领导班子结构需充分考虑特点科学合理调配员
（四）教师交流原
1方案调配原永兴县2012年暑期部分校长岗位竞聘教师调配方案关规定调配超编竞聘分流务学校调入教师
2顾特殊困难教师原配偶子女重症等特殊困难教师适考虑交流交通线缺编学校：油市中心学校高亭学马田学等
3支持民办教育发展原民办学校需教师原政策办理交流手续
4特岗老师安排协议办理
二调配交流工作纪律
1股级干部谈话日起三天必须新岗位报三天岗律免职新职学校教师
2教师调动组织研究决定须三天办理调动手续立新单位报班理提出调动求
3交流员必须时岗位班否国家事部关印发<全民制事业单位辞退专业技术员理员暂行规定>通知（调发〔1992〕18号）中永兴县委永兴县民政府关印发<永兴县事业单位全面试行聘（）制关问题实施意见>通知（永办发〔2003〕86号）规定予辞退解聘
永兴县教育局
2012年8月26日
1
文香网httpwwwxiangdangnet
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（）校长交流原
1公开竞聘原公开竞聘产生9位校长行提新校长
2岗相适原新校**排较较单纯学校职较较复杂学校安排职时间较长校长
3工作连续性原校长学校工作未满三年般考虑调整
4工作需原合格学校创建务学校校长原异动
（二）离校长安排原
1安排类异学校副职城乡交叉安排职
2愿意城区学校教予安排
3离农村学校未职聘县责督学区督学
（三）副校长交流原
1学校职满8年原交流
2突破学校领导班子职数原离校**排副职学校先进出
3学校空缺副职律采取公开竞聘方式产生
4根学校领导班子结构需充分考虑特点科学合理调配员
（四）教师交流原
1方案调配原永兴县2012年暑期部分校长岗位竞聘教师调配方案关规定调配超编竞聘分流务学校调入教师
2顾特殊困难教师原配偶子女重症等特殊困难教师适考虑交流交通线缺编学校：油市中心学校高亭学马田学等
3支持民办教育发展原民办学校需教师原政策办理交流手续
4特岗老师安排协议办理
二调配交流工作纪律
1股级干部谈话日起三天必须新岗位报三天岗律免职新职学校教师
2教师调动组织研究决定须三天办理调动手续立新单位报班理提出调动求
3交流员必须时岗位班否国家事部关印发<全民制事业单位辞退专业技术员理员暂行规定>通知（调发〔1992〕18号）中永兴县委永兴县民政府关印发<永兴县事业单位全面试行聘（）制关问题实施意见>通知（永办发〔2003〕86号）规定予辞退解聘
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