“优秀员工”“优秀部门”奖和“优秀团队”评比方案

来源:www.xiangdang.net上传者:zhongying时间:2009/8/17

市天地投资担保有限公司 “优秀员工”“优秀部门”和“优秀团队”评比方案
  为进一步加快公司企业文化的建设,全面考察员工,调动员工的积极性与创造性,奖优罚劣、奖勤罚懒, 特颁发本办法。  
一、评比方式:
(一)参评范围: 公司全体正式员工
    (二)评比原则:
       ①公开、公平、公正
②以 德、勤、能、绩为评选依据
③奖优罚劣、奖勤罚懒
    (三)评比形式:
以本部门负责人评价、跨部门交叉评价、公司领导评价三方面相结合进行。
 
二、 评比方法:
    (一)评比项目和标准:
 




序号

评比范畴

评   比   项   目

占分比例

分数


1



个人职业道德

35%

10


2

公司相关规章制度的遵守情况。

10


3

与人沟通与协调

10


4

品德修养及礼仪

5


5



无严重违规行为,出勤率高。

5%

5


6



能按质按量按时完成公司或部门下达的任务或工作。

20%

15


7

本季工作期间无内、外部投诉,并服从工作分配,能协
调、帮助其他部门和人员顺利开展工作。

5


8



内勤工作效率和差错率

40%

40


9

外勤的业务绩效

40
 
(二) 评比分数比例:
部门负责人评价占 50% ,部门负责人交叉评价占 20% ,总经理室领导评价占 30% 。
三、评比项目和办法:
优秀评比活动设置“优秀员工”奖、...
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