我国企业秘书专业素质较低现状的分析研究

来源:www.xiangdang.net上传者:pkfirst时间:2009/8/31


我国企业秘书专业素质较低现状的分析研究
摘 要
随着我国社会生产力的长足进步 、 社会经济的迅速发展,政府机关、企事业单位以及各类社会组织对秘书工作者的需求量也日益增大。然而,我国秘书工作的发展 情况 却不 甚 理想。相比较政府机关与事业单位中秘书工作的优越环境和良好的待遇,企业单位中秘书工作者的境况就相差较多了。我国政府机关、事业单位中的秘书岗位,大多为入职的秘书从业者提供了良好薪金报酬和福利待遇,并提供给秘书工作者以广阔的发展空间,但进入这类单位的 门槛相对较高 ,不仅要求有良好的学历,更需有人脉关系才能在这类单位中谋得稳定的“饭碗”   。但目前我国的经济层次中最为活跃的还是那些中 、 小型的企业,这类企业也是对秘书人员需求量最大的,但 因秘书行业普遍存在专业素养较低的状况影响, 企业单位中诸如文员、文书 、文秘 等秘书性质的岗位,在入职初 、中 期只能获得 较低 的薪酬,奖金、社会保险等福利待遇 也较差 。 正因如此, 这一情况 已经严重 影响 到了 秘书行业的发展,使得大量高素质的人才不屑于投身于秘书行业,造成秘书行业队伍素质降低,从而形成恶性循环,形成秘书类岗位的求职者众多,但很多企业却依然无法找到 高素质、高专业水平 的合格 的 秘书人才的窘境。 本文主要内容为以作者调查获取的信息为实际依据,结合大学三年以来所学习的文秘专业理论知识,探究关于我国企业秘书专业素质较低的的现状、影响、原因。



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