关于提高组工干部知人善任、凝心聚力两个核心能力的研究


    关提高组工干部知善凝心聚力两核心力研究
    知善凝心聚力两核心力组织部门执政力核心求重容直接体现着世情国情情发展变化组织工作断创**发展事业选贤凝心聚力职变进步提升组工干部知善凝心聚力力显尤重紧迫带着提高组工干部知善凝心聚力两核心力2009年9月旬利周时间采取分析资料走访问卷调查领导干部座谈交流召开座谈会等形式认真听取方面意见建议进步梳理纳整理关数查找出存问题分析产生问题原两力建设提出策建议
    基情况
    做调研工作调查前先制作组工干部知善凝心聚力力问题调查问卷涉组工干部知善凝心聚力力满意度存问题原意见建议等五方面容时制作组工干部构成基情况调查表统计组工干部学历年龄等构成情况调查分两层面第层面务干部(包括乡镇委副书记组织委员老志老干部代表)座谈重点听取两核心力意见建议第二层面进入单位进行走访重点查找前组工干部两核心力存问题两层面采取组织召开座谈会谈心问卷调查等形式提高组工干部两核心力进行全面细致调查收回调查表
    23份调查问卷80份召开座谈会3参加座谈干部98统计结果显示:52前组工干部两核心力建设情况表示满意46表示基满意2表示满意
    二存问题原分析
    调查表明部分组工干部知善凝心聚力力较高特着组织系统讲性重品行作表率活动深化拓展组工干部基层工作深入推进广组工干部素质力明显增强凝聚起推动科学发展促进谐发展强力量通调研组工干部知善凝心聚力两核心力建设存问题体现四方面:
    部分组工干部政治信念**治敏锐力够强通座谈解知善凝心聚力真正含义知指善观察解识善指做凝心凝聚心聚力集聚力量限度发挥员干部潜说底两核心基础根政治否坚定调研表明广组工干部政治思想方面硬清醒确组工干部存问题:组工干部宗旨观念淡薄服务员干部意识强组工干部工作作风漂浮形式义官僚义严重表现老作风干部学风浓力水低缺乏应新事物新情况领等等
    二部分组工干部素质够高提高组工干部两核心力关键取决组工干部综合素质组织部门作委重职部门抓建干部工作济工作接触加工作务繁重常处高压状态学时间少工学矛盾突出表现:基层调查研究少线学锻炼少实际工作验足应突发事件复杂局面处理棘手问题力欠缺座谈中志普遍反映绝数组工干部整天机关忙业务少时间参学培训参学培训单偶尔参学培训参级组织部门组织单项业务学培训没计划统筹安排时调查问卷显示60调查象认必年两年进行次规模较组工干部业务力方面培训
    三部分组工干部思想观念思维方式够适应形势发展求面新形势组织工作出现新情况新问题组工干部惯旧观念旧框框指导工作新思路够工作缺乏定灵活性动性敏感性够强反应快等观敢胆进行改革创新组织工作新形势发展求难开创组织工作新局面时难形成凝心聚力局面
    四部分组工干部服务济建设整体力提高组织工作中心务围绕中心服务局知善凝心聚力组织部门组工干部围绕中心服务局根保障通县委组织部机关总体情况进行分析显示部机关设9科室员编制
    27均年龄347岁均专学学学历占88单学历结构言组织部机关济方面专业毕业干部仅3组工干部济工作熟悉致考核研究济干部时分析深影响干部考核准确性利更广泛发现选拔济建设急需类优秀影响组织工作济建设服务质量
    分析产生述问题原三方面:
    重视程度够高日常工作中组工干部重视组工业务轻视力建设组工干部力建设整组织工作中说起重做起次忙起表现:重指标交务压担子忙完成项务组工干部教育培训理监督够年终考核完成务衡量标准忽视组工干部素质工作力工作方法政治理业务知识水考评
    二相关机制够健全体现三方面:组织工作运行机制够完善长期组工干部工作局限务工作范畴务干务介入济工作解工作身视野实践范围变狭窄二部门部缺乏效竞争激励机制组织部门中提拔干部解决职级评优表彰时资历年头搞衡顾干干差样时强调组工干部做表率梯作奉献关心组工干部成长帮助解决实际问题少应报酬遇敢提甚组工干部正常提拔交流左顾右盼生怕部门衡外界产生什议影响外组织部门宣传表彰先进典型时时顾部门单位衡委曲求全缺少竞争激励机制导致组织部门身建设组工干部力建设缺乏动力活力
    三创新意识够足组工干部认组织部门工作年政治遇优越容易滋生满足求进取思想创新意识足动学新知识新技新理动探索新形势增强知善凝心聚力领消极等中日渐消弱变庸
    三策建议
    ()提高政治素质增强知善凝心聚力力
    1增强性观念性观念员政治素质体现组工干部必须努力增强性唯举知善坚定理想信念通系统学马克思义典著作系统学毛泽东思想邓理三代表重思想科学发展观系统掌握中国特色社会义理体系认真学历史理路线方针政策政治理熏陶提高理素养二明辨非坚持正确政治立场立公执政民准方唯媚俗正风面前敢坚持原推荐方面坚持德兼备评价干部时坚持客观公正考察干部中坚持全面系统选拔干部中坚持性原三理联系实际找准结合点理知识应实践提高运马克思义观点方法解决实际问题力发现问题破解难题程中提高思想政治素质
    2树立局意识谋局者足谋域树立局意识围绕济发展构建谐社会中心选辱命解局宽广眼界观察世界握发展方基点制定干部规划理清选思路二融入局具长远目光紧时代步伐根时代求选站民负责高度加快发展提供组织保证支持三维护局心胸宽广公正私时代发展需求出发工作实际需出发干部成长需出发围绕谐发展中心务优化育环境创新培养机制营造辈出良氛围建设支够担新阶段发展重优秀干部队伍
    3保持常心态组织部门部门着特殊权力组工干部定清醒认识保持常心态必须牢固树立民负责意识公道正派心客观公正选干部配班子必须牢固树立权民意识民赋予权力民办事切想着民切着民选坚持群众公认原放名利放架子常深入群众中体验群众生活感受群众需求群众提供力帮助群众交道程中保持常心态
    (二)改进作风提高知善凝心聚力领
    组工干部提高选贤凝心聚力力首先必须提高知识水培养伯乐
    1树立学理念面知识更新快折旧率高新时代组工干部断提高身素质炼识慧眼提高水组工干部树立终身学观念坚持常学断更新知识储备适应新形势选工作需组工干部根职业特点统筹安排合理计划掌握学领技做学思学获学学中断提高知善凝心聚力领
    2密切联系群众密切联系群众发现解干部凝心聚力效方法组工干部必须深入群众密切联系群众掌握第手资料掌握思想动态干部思想动态综合素质时表现干部实际工作中考察解掌握评价干部公正客观准确二收集反馈信息群众公认干部工作重原组工干部常深入群众倾听干部群众呼声收集意见建议作风扎实成绩突出群众信赖干部选拔级领导岗位三解干部优劣点完干部会长处缺点组工干部必须深入干部群众间深入熟悉干部优点掌握干部弱项做事
    3强化实践锻炼实践认识源认识正确否必须接受实践检验丰富实践验通基层搞调研等方式深入济工作线等实践前阵熟悉工作锻炼力体验生活考察干部增强凝聚心合力二丰富生阅历干部成长环境千差万思想情绪相没丰富生阅历难科学评价干部准确识干部正确推荐干部组工干部丰富生阅历三丰富识技巧技巧处理问题技术方法识技巧选程中非常重组工干部通加强实践锻炼丰富生阅历等途径努力提高识技巧坚持辩证发展工作实绩中善马克思义立场观点方法种情况掌握第手资料进行认真理性分析粗取精伪存真纷繁复杂现象中抓住质
    (三)塑造高尚格营造知善凝心聚力氛围
    什样关系事业成败组工干部作委参谋助手肩负着重责必须断提高格魅力修养 
    1坚守职业道德公道正派组工干部职业道德核心容组工干部坚守职业道德做:遵守工作纪律严格遵守项规章制度执行工作程序保守工作秘密积极履行工作职责确保执行政策走样坚持程序变通纪律求放松二强化律意识该做事情做该方该东西受住诱惑耐住寂寞守住清贫生活慎言慎交慎行慎独严格律求树立组工干部良形象三遵守道德规范仅严格遵守职业道德模范遵守社会公德家庭美德加强道德修养提高道德素质增强道德魅力
    2加强品格修养公道正派公道正派组工干部职业道德组工干部格追求选程中做处公心办事公程序公开公正真正做公道正派二淡泊名利坚持加强思想建设洁身淡泊名利增强责意识珍惜社会荣誉三厚德载物善宽厚爱做居高盛气凌谦虚谨慎骄躁良品行赢干部群众信赖
    3提高技巧认真贯彻政领导干部选拔工作条例基础断探索干部选拔工作中新方法新途径真正做端正识导实绩干部改革干部发展干部识慧眼气魄爱感情聚方法知善广纳群贤坚持科学发展客观全面眼光评价干部破资排辈唯学历等错误观念消第印象偏爱倾等错误心理工作干部力高低政绩决定干部升迁留变少数定数选变数字实绩变伯乐相马赛场选马变暗箱操作阳光作业公道正派心开展工作做解干部推荐干部熟悉干部选择干部公正评议干部顾全局决策干部积极探索干部事制度改革根社会发展实际建立完善科学合理选制度机制限度发挥制度作广群众干部选拔中知情权参权选择权监督权落实处岗位需求干部优劣长短适合干部选拔急需岗位急需岗位合适选真正政治住发展事作风硬业绩响群众信干部选拔领导岗位构建谐社会促进济社会全面发展提供强力组织保证支撑

     

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