关于实行考察谈话制度切实提高发展党员工作质量的暂行办法

关实行考察谈话制度切实提高发展员工作质量暂行办法
 进步做发展员工作严员入口关提高发展员工作质量年开始全市范围实行发展员考察谈话制度特制定暂行办法：
考察谈话象体
年度新发展预备员逐进行考察谈话着培训提高发展员工作力目市直系统抽调部分政治素质高业务熟练务干部市委组织部相关员采取分工包（工）委方式做发展员考察谈话工作抽调员承担谈话务市委组织部关员负责入志愿书意见填写签字署名
二考察谈话方式容
考察征求纳新象单位员群众意见视情工作现场进行实检查谈话采取座谈问答方式进行重点围绕容开展：谈话象入动机二谈话象基知识掌握情况三谈话象初次提交入申请书确定入积极分子时间四入积极分子期间教育培养情况五谈话象工作简历六谈话象家庭社会关系七谈话象确定发展象公示情况八纳新员会召开时间会议程等情况九需解情况
三落实相关求
1考察谈话般支部员会纳新（工）委审批前集中进行采取通考察谈话方式进行具体方式考察谈话员相关（工）委商议确定统筹安排业务工作考察谈话时间做互干扰互耽误确保项工作落实处
2考察谈话员切实增强责感压力感组织高度负责态度公公正认真负责做考察谈话工作考察谈话相关容详细记录案档案材料逐审核确认考察谈话程中发现违规发展员符合员标准条件时市委组织部反映
3（工）委积极搞配合完成项准备工作基础时市委组织部组织科联系沟通确定考察谈话具体事宜降低工作量提高工作效率镇街道（工）委半年次集中发展员便更落实相关工作求
 
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