优化发展环境内部考评办法

来源:www.xiangdang.net上传者:风声鹤唳时间:2014/2/13

经济开发区优化发展环境百分制考评办法

为充分调动开发区机关干部职工干事创业、赶超发展的积极性,进一步提高服务质量和工作效率,鼓励先进,鞭策落后,根据机关效能建设的要求,制定本考核制度。

一、指导思想和原则

考评办法立足于项目重点项目建设服务协调和园区建设工作,紧紧围绕发展与稳定两大主题,以“强化机关作风建设、提高工作效率、狠抓工作落实、全面推进各项工作”为目标,坚持“突出工作重点、平时与年终考核并重、体现刚性”的原则,充分发挥考评的激励鞭策作用,广泛调动开发区干部职工干事创业的积极性。

二、考评范围

开发区全体干部职工。

三、考核内容:

考核内容主要是工作人员在德能勤绩廉等方面表现情况。实行百分制考核评分,具体量化标准见《****经济开发区工作人员月考核表》。

四、考核方法:

在开发区工委统一领导下,坚持客观公正的原则,对工作人员德能勤绩廉按月进行考核。

1、设立考核组,由管委会主任、副主任及相关中层干部组成考核组,结合工作分工每月对相关人员提出考核意见。

2、考核与优化经济发展环境奖挂钩:按分值乘以个人所得分发放优化发展环境奖。

3、月度考核结果公开。

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