森林资源理护森林防火劳动合
甲方名称：百里杜鹃林业局
址：百里杜鹃普底乡普底街
电话：5680916
法定代表：聂忠兴
乙方姓名：
户籍：
现居住址：
性： 出生年月： 民族：
文化程度：
电话：
身份证号码（效证件号码）：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定着合法公等愿协商致诚实信原明确甲乙双方权利义务甲乙双方协商致订立劳动合
公条款
第条 甲乙双方协商确定合期限：合期限1年合2013年 月 日起2013年 月 日止中试期三月
第二条 甲方工作特殊性质乙方必须根甲方安排工作时间工作点切实履行森林资源理护森林防火职工作
第三条 乙方试期工资遇委会招聘员工资遇标准执行乙方试期满甲方根单位工资分配制度确定乙方工资遇标准委会招聘员工资遇标准甲方民币形式月足额支付乙方工资
第四条 甲方国家关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分乙方行缴纳者甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方关规定乙方办理社会保险关系转移手续
二甲方权利义务
第五条 甲方应严格执行国家方关劳动保护职业危害防护法律法规规章乙方提供符合国家规定劳动条件必劳动防护品劳动工具督促乙方遵守操作规程工作规范劳动安全职业卫生制度标准
第六条 乙方事接触职业病危害作业甲方应工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇等实告知乙方隐瞒者欺骗甲方应国家关规定组织乙方离岗前进行职业健康检查检查结果实告知乙方
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第八条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应处分
第九条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十条 乙方列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第十条 乙方列情形甲方合第十条终止解合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
三乙方权利义务
第十二条 乙方严格遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害事隐患时报告甲方
第十三条 乙方应遵守甲方法制定规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十四条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
四违约责
第十五条 属列情形违约方承担违约责：
（）方违反聘合规定
（二）合未期符合解合条件单方解合
违约方承担违约赔偿金额：10000元
第十六条 乙方甲方出资培训（含试期间）提出解合乙方承担甲方培训补偿金额：2000元
试期间甲方解合乙方承担培训违约金
五甲乙双方约定容
第十七条 根国家法律法规甲乙双方协商决定：
1实行年聘制聘员须服务满年方离职合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前30天方表示续订意否合期满解合关系甲方关规定乙方办理社会保险关系转移手续外乙方负责
2聘员签订合视愿遵守甲方规章制度聘员必须保证聘时林业局提供切资料属实存虚假实处百里杜鹃林业局工作期间遵纪守法遵守单位规章制度服工作分配触犯单位规章制度者甲方权利根情节恶劣做出相应处理
3聘员百里杜鹃林业局班期间胜工作违反单位规章制度单位辞退求离职时聘员必须先单位工作需发放物资单位需移交工作负责做相关资料工作物资移交工作协助办理相关离职手续保证影响百里杜鹃林业局工作正常开展
4聘员班期间原造成单位损失相关规定进行赔偿承担相关法律责济责
5聘森林消防队员遇委会时聘员统工资标准执行中70％基工资30％绩效工资甲方绩效考核结果月发放工资工作次月领取月工资
第十八条 甲乙双方发生劳动争议法申请调解仲裁民法院提起诉讼
第十九条 合未事宜国家百里杜鹃理委员会关规定相悖关规定执行
条二十条 合甲乙双方签字日起生效
第二十条 合式三份甲乙方执份事劳动局份
甲方：百里杜鹃林业局（盖章） 乙方：（签名）
委托代理：（签名）
2013年 月 日 2013年 月 日
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甲方名称：百里杜鹃林业局
址：百里杜鹃普底乡普底街
电话：5680916
法定代表：聂忠兴
乙方姓名：
户籍：
现居住址：
性： 出生年月： 民族：
文化程度：
电话：
身份证号码（效证件号码）：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定着合法公等愿协商致诚实信原明确甲乙双方权利义务甲乙双方协商致订立劳动合
公条款
第条 甲乙双方协商确定合期限：合期限1年合2013年 月 日起2013年 月 日止中试期三月
第二条 甲方工作特殊性质乙方必须根甲方安排工作时间工作点切实履行森林资源理护森林防火职工作
第三条 乙方试期工资遇委会招聘员工资遇标准执行乙方试期满甲方根单位工资分配制度确定乙方工资遇标准委会招聘员工资遇标准甲方民币形式月足额支付乙方工资
第四条 甲方国家关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分乙方行缴纳者甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方关规定乙方办理社会保险关系转移手续
二甲方权利义务
第五条 甲方应严格执行国家方关劳动保护职业危害防护法律法规规章乙方提供符合国家规定劳动条件必劳动防护品劳动工具督促乙方遵守操作规程工作规范劳动安全职业卫生制度标准
第六条 乙方事接触职业病危害作业甲方应工作程中产生职业病危害果职业病防护措施遇等实告知乙方隐瞒者欺骗甲方应国家关规定组织乙方离岗前进行职业健康检查检查结果实告知乙方
第七条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第八条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应处分
第九条 乙方列情形甲方解合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第十条 乙方列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
第十条 乙方列情形甲方合第十条终止解合：
1患病非工负伤规定医疗期
2女职工孕期产期哺乳期
三乙方权利义务
第十二条 乙方严格遵守职业病防治法律法规规章操作规程正确职业病防护设备职业病防护品发现职业病危害事隐患时报告甲方
第十三条 乙方应遵守甲方法制定规章制度严格遵守劳动安全卫生操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十四条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
四违约责
第十五条 属列情形违约方承担违约责：
（）方违反聘合规定
（二）合未期符合解合条件单方解合
违约方承担违约赔偿金额：10000元
第十六条 乙方甲方出资培训（含试期间）提出解合乙方承担甲方培训补偿金额：2000元
试期间甲方解合乙方承担培训违约金
五甲乙双方约定容
第十七条 根国家法律法规甲乙双方协商决定：
1实行年聘制聘员须服务满年方离职合期限届满劳动关系终止甲乙双方协商意续订劳动合双方事应合期满前30天方表示续订意否合期满解合关系甲方关规定乙方办理社会保险关系转移手续外乙方负责
2聘员签订合视愿遵守甲方规章制度聘员必须保证聘时林业局提供切资料属实存虚假实处百里杜鹃林业局工作期间遵纪守法遵守单位规章制度服工作分配触犯单位规章制度者甲方权利根情节恶劣做出相应处理
3聘员百里杜鹃林业局班期间胜工作违反单位规章制度单位辞退求离职时聘员必须先单位工作需发放物资单位需移交工作负责做相关资料工作物资移交工作协助办理相关离职手续保证影响百里杜鹃林业局工作正常开展
4聘员班期间原造成单位损失相关规定进行赔偿承担相关法律责济责
5聘森林消防队员遇委会时聘员统工资标准执行中70％基工资30％绩效工资甲方绩效考核结果月发放工资工作次月领取月工资
第十八条 甲乙双方发生劳动争议法申请调解仲裁民法院提起诉讼
第十九条 合未事宜国家百里杜鹃理委员会关规定相悖关规定执行
条二十条 合甲乙双方签字日起生效
第二十条 合式三份甲乙方执份事劳动局份
甲方：百里杜鹃林业局（盖章） 乙方：（签名）
委托代理：（签名）
2013年 月 日 2013年 月 日
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