关于加强和改进非公有制企业党建工作的探索与实践

来源:www.xiangdang.net上传者:香香香888时间:2014/2/26

关于加强和改进非公有制企业党建工作的探索与实践

**矿区区委组织部

为了加强党对非公有制企业的领导,进一步扩大党组织的覆盖面,全面提升我区非公有制企业党建工作整体水平,促进企业更好更快发展,区委组织部抽调人员组成专门的课题组,深入到全区非公有制企业进行调查研究,摸清底数,查找存在问题,探索加强和改进非公有制企业党建的有效方法和途径。

一、基本情况

课题组先后深入到全区9个镇、发改局、工信局等非公有制企业管理部门,及30多家非公有制企业中进行了广泛深入调研,摸清了全区非公有制企业的底数,掌握了非公企业党建工作的现状。近年来,随着**矿区建设“实力**、生态**、和谐**”目标的提出和“建设煤化工城,打造陶瓷之都,建设循环经济示范区”措施的落实,民营经济得到了快速发展,目前,全区共有非公有制企业700余家,规模以上66家非公有制企业全部建立了党组织,符合条件的非公有制企业绝大部分建立了党组织,非公企业党组织和党员作用发挥情况总体良好,经济效益持续提高。

二、存在的主要问题

调查中发现,全区的非公有制企业党建工作总体良好,大部分非公企业的党组织健全、党员活动正常,党支部的凝取力和战斗力和党员的先锋模范作用发挥较好。但也存在一些问题:一是有些企业业主对党建工作认识不够高,认为党建工作可有可无,甚至认为建立党组织不利于企业的发展,对党建工作不够支持;二是有些符合条件的企业还没有建立党组织,党的覆盖面还需进一步加大;三是一些企业党组织班子配备不齐,人员落实不到位,缺少专抓人员;四是有些企业“三会一课”等制度坚持的不好,党员活动不够经常;五是开展主题活动不经常,党支部和党员作用发挥不够充分。

三、对策和措施

紧紧围绕企业发展主题,重点抓好党组织组建、配强班子、健全制度、开展活动这几个关键环节,通过“夯实三个基础、坚持四个围绕、实施三个共建”,充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,提升非公企业党建整体水平,促进企业健康快速发展

夯实“三个基础”,建好建强非公企业基层党组织

建立党组织是做好企业党建工作的基础。通过狠抓党组织组建、班子建设、制度建设,夯实企业党建基础。一是夯实党组织组建这个基础,扩大党组织覆盖面。采取“三查三看”(查企业党员情况,看党员数是否在3人以上、工作关系是否相对稳定;查企业的产值和规模,看企业经营状况好不好、发展潜力大不大;查企业主的认识和态度,看是否支持党建工作、思想政治素质如何)方式,对全区非公有制企业进行逐一分析,按照有党员就要隶属一个支部管理,有三名以上党员就要建立党组织的原则,因企制宜,一企一策,全力抓好党组织组建工作。今年又新建了6个非公企业党支部,全区符合条件的116家非公有制企业全部建立了党组织,进一步扩大了党组织覆盖面。二是夯实班子建设这个基础,选好配强领导班子。多管齐下抓好企业党组织领导班子选配。原职留任,对改制的非公企业,企业经营管理者如是原公有制企业党组织成员,符合任职条件的,继续留任现有企业党组织成员。内部选任,借鉴农村“两推一选”做法,从非公企业内部把群众公认的“党性强、懂管理、会协调、敢监督”的优秀党员,选配到党支部班子。外派兼职,对暂不具备选举条件的,由上级党组织直接委派。三是夯实制度建设这个基础,提供党建工作政策依据。制定出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》、《关于向非公有制企业选派党建指导员工作的意见》、《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”工作的意见》等文件,成立了由区委书记任组长的非公有制企业党建工作领导小组,建立了区级领导干部企业联系点制度、非公有制企业党建工作联席会议制度,对非公有制党组织开展党建工作提供正确的政策导向和制度保障。

坚持“三个围绕”,充分发挥党组织战斗堡垒作用

紧紧围绕“把握方向、提高效益、科学发展”开展工作,发挥企业党组织战斗堡垒作用,努力实现党建工作与企业生产经营“同频共振”,助推企业快速发展。一是围绕把握企业发展方向,支持党组织积极参与企业决策。通过组织企业党组织负责人参加党校学习、举办经营管理培训班等形式,引导他们自觉把党的方针政策、职工群众意愿渗透到企业经营决策中。区委、区政府召开党建工作、经济工作会议时都安排非公有制企业党组织负责人参加,帮助他们把握政策、拓宽视野、提高参与决策能力。支持企业党组织积极参与企业重大问题决策,引导企业把“提高经济效益,促进企业又好又快发展和主动承担社会责任”作为党建工作落脚点,把握好企业的发展方向。二是围绕提高企业经济效益,引导党组织开展各种活动。注重把党组织的工作重心与“提高企业效益”这个中心很好地结合起来,广泛组织开展“我为企业献一策”、“职工技术比武”等一系列发挥党员先锋模范作用的主题实践活动,将党员先锋模范作用发挥落实到工作岗位上,既开展了组织生活,提高了党员责任感,又有力地促进了非公有制企业的健康发展。全区非公有制企业党组织、党员共为企业提合理化建议310多条,避免损失800多万元,创造直接经济利润1000多万元。三是围绕落实科学发展观,积极为企业和职工排忧解难。充分发挥组织优势,协调各方面关系,帮助企业解决热难点问题。特别是企业遇到资金困难、市场滑坡时,企业党组织及时与上级党组织和政府职能部门反映业主的呼声,争取理解和支持,保证企业生产经营的正常开展。企业党组织结合工会组织,对职工从政治上关怀,从工作上关心,从生活上体贴,如对困难党员和职工进行照顾,为职工办理养老保险、工伤保险等,切实维护和保障员工的各项权益,提高党组织的凝聚力。

创新“四种载体”,全力搭建党员发挥作用的平台

不断创新党员活动载体,加强对党员的教育管理,充分发挥党员队伍的整体作用,保障企业更好更快发展。一是提高素质,让党员有一技之长。创新党员培训途径,以区委党校、企业“三会一课”、“干部会”为阵地,重点抓了邓小平理论和“三个代表”重要思想、非公企业党建政策文件及党务知识、法律法规等方面的培训,提高党员的党性观念和整体素质。今年全区举办各类企业培训班6期,培训非公企业党员1156人次,组织138人次党员业主外出参观学习。二是搭建舞台,让党员有所作为。创新党员活动方式,在党员中间开展“党员先锋岗”、“爱岗敬业”、“三双”、“五好”等活动,让党员职工树立“有位要有为,有为才有位”的理念,激励企业党员爱岗敬业,争当能手,创一流业绩。众鑫焦化有限公司在化产车间维修中,总工程师杨树义等三名党员组成攻关小组,连夜奋战,使本该停产维修三天的工序,只用了25小时,节约企业生产成本60%,增加产值10多万元。三是强化管理,让党员保持先进性。创新党员管理模式,探索对党员实行“一制三卡”管理模式。“一制”即建立一套以发展党员、党内生活、党员管理等制度为主要内容的非公有制企业党员管理机制;“三卡”:即党员基本情况明细卡、发展党员登记卡、党员活动情况记录卡,强化对企业党组织对党员的管理工作,让党员永葆先进性。四是政治引导,让先进分子归队。创新党员发展方法,变职工“等上门”为党员“引进门”,变职工找组织为党组织主动培养职工,企业党员每人联系1—2名非党职工,宣传党的宗旨和纲领,激发员工的政治热情,提高他们的思想觉悟,使优秀员工积极向党组织靠拢。去年以来,有600多名非公企业员工向党组织递交了入党申请书,共展党员120余名。

实施“三个共建”,积极拓展非公企业党建新思路

拓展非公企业党建思路,区委选择38家企业与38个行政村结成共建对子,开展“党建共建、文明共创、互利共赢”活动。一是开展党建共建活动,提升企村党建整体水平。建立企业党组织与结对村党支部联席会议制度,定期召开会议,经常性共同研究解决企业和农村党建工作中遇到的问题,共同开展活动、共享党建资源、共筑党建阵地。企业出资组织村部分党员到华西村、南街村等先进地区进行参观学习,开阔眼界,增长才干;帮助村党组织建设“两室”,如顺鑫物资有限公司帮助张家楼村偿还贷款110万元,并出资40万元兴建了高标准的“两室”。二是开展文明共创活动,助推社会主义新农村建设。企村联合开展文化共建、文明共创、矛盾纠纷调解等共建共创活动,倡导健康文明、积极向上的社会风气,使企业员工和村民的思想阵地始终被先进文化所占领,同心协力加快和谐企业和社会主义新农村建设步伐。如众鑫焦化有限公司建起了图书室、阅报栏、黑板报、文体活动室,办起了厂报《众鑫人》,广泛宣传党的方针、政策,进行公民道德教育,并经常组织职工在企业和农村开展各类文艺活动,宣扬优秀企文化,活跃职工和村民的文化生活,维护了农村稳定,促进了企业发展。三是开展互利共赢活动,促进企业农村共同发展。促进农民转岗就业,企业党组织以党员技术骨干为主要师资力量,定期开展“定单式”免费技能培训,与结对村形成长期稳定的技能培训、就业合作关系。如合信钢铁有限公司,直接培训并吸纳薛村260多名农民为企业职工。村党组织积极组织农民参加技能培训,努力向企业提供合格的劳动力。全区民营企业共转移农村劳动力达1.2万人。支持农村公共公益事业,企业党组织引导企业参与农村交通、供水、垃圾处理等基础设施建设,共建新农村。如合信钢铁有限公司出资8万元帮助薛村村硬化出村道路1000米。帮扶农村弱势群体,企业党组织引导企业以专项募捐基金或结对帮困、爱心援助等形式帮贫扶困。今年全区民营企业累计捐款捐物达400余万元,提升了企业形象,促进了社会和谐发展,实现了企业与周边村党建水平同步提高,经济社会同步发展。

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