关于年度稿件指标分配及奖惩的通知

来源:www.xiangdang.net上传者:钻进101时间:2014/2/27

关于年度稿件指标分配及奖惩的通知

各车间、机关、各部室:

为进一步加强电气公司宣传报道工作,充分发挥各部门的积极主动性,全面展示公司的成果与发展,促进企业文化建设,经公司党政领导班子讨论决定,对2013年度各部门应完成稿件指标进行分配并给予一定的奖惩措施,具体规定如下:

一、指标分配

综合办、工程部各12篇;电气设计部、机械设计部、工艺技术部、财务部、生产运行部、质量检测中心、安全环保部、准备车间、总装车间、井电车间各6篇。

二、奖惩办法

年终将对指标完成情况进行通报,每少完成一篇给予50元处罚,每多完成一篇将按照以下标准给予相应奖励。

1、凡字数在500字以内的稿件,一律奖励30元。

2、超出500字的稿件将根据稿件内容、登载版面的不同给予不同额度的奖励。其中,凡登上头版的稿件或者关于总结经验做法类、未来规划类、创新发明类、提出具体改进措施类、先进人物及事迹报道类稿件一律奖励80元,其余稿件均奖励50元。

3、在辽河石油报、中国石油报或渤海装备报上登载的稿件,给予200元的额外奖励。

对于2013年的宣传报道工作,望各部门给予足够重视。

(注:稿件字数的计算以总公司下发稿费时的统计字数为准。超额完成指标的部门,从年初第一篇登上辽河重工报的稿件开始算起,直至完成预定指标分配,从下一篇开始界定奖励

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