物业服务有限公司职工代表大会会议纪要

**佳逸物业服务限公司
维利亚花园职工代表会会议纪
 
持： JSJ                    日    期：2010年4月22日
记 录：MYP        会议点：维利亚花园物业服务中心
参加员：JGJGJHJJH
 
（理助理）
根劳动法行政许法相关法律法规规定结合公司情况现召开特殊工时制工作会议次会议秩序班水电班召开座位家选出代表意见建议代表整秩序班水电班家重视次会议会充分征求考虑家意见建议保障区住户生命财产安全处理业家中水电突发状况秩序班水电班工作员必须24时岗属通知中提需24时连续作业岗位单位应实行班工作制规定申请实行综合计算工时工作制更保障家利益
（理）
劳动保障部发布企业实行综合计算工时工作制定时工作制行政许规定时前关职工全年月均工作时间工资折算问题通知废止工资折算办法相应调整调整月制度工作天数原2092天2083天调整改变加班费计算基数员工加班费会幅增加月均工作时间减少45分钟节日假期原10天增设11天系列调整利更维护权益部分部门员工作特殊性实行标准工时工作制已符合现状求现申请综合计算工时制计时方法召开次会议快起新工时工作制度
GH：
问：综合计算工时制标准工时制工作时间区？
答：  理）条件公司标准工时工作制日工作8时周工作40时周休息两天工作性质特殊现实行天工作超8时周超40时周少休息天计时方法综合计算工时制式某具体日周实际工作时间超8时40时周期会超总工时申请月周期月总工作时间会超160时超部分行计算
UHJK：
问：综合计算工时制前面提具体实施？
答：（  理）规定队员天休息时间会少10时时综合计算周期（1月）总实际工作时间会超标准工作时间（160时）超部分会视**工作时间安排补休补休时间等加班时间补休劳动法规定支付员工**工作时间工资支付常日常工资两倍公司法定休假日安排员工班劳动法相关规定支付员工常日常工资三倍般做调休
 
JKH：
问：调整工资计算方法具体计算？
答：（ 财务）
制度工作时间计算
年工作日：365天104天(休息日)11天(法定节假日)＝250
天季工作日：250天÷4季＝625天季
月工作日：250天÷12月＝2083天
工作时数计算：月季年工作日日8时
二日工资时工资折算
劳动法第五十条规定法定节假日单位应法支付工资折算日工资时工资时剔国家规定11天法定节假日日工资时工资折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8时)
月计薪天数＝(365天104天)÷12月＝2175天
（理助理）
通次会议家综合工时工作制应该解综合工时工作制仅满足公司家工作需求保障家工作休息时间座位果认公司目前现状实行综合工时工作制请举手表决果家没意见快提交审批表新工时执行
 
 
 
 
 
 
 
                                        **佳逸物业服务限公司
                                            2010年4月22日

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