企划劳动合
甲方： 发展限公司
乙方：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原达成协议：
工作岗位
1 甲方根工作需聘乙方 公司员工
2 属部门： 企划部 职务：企划
二合期限工作时间：合期限2008年1月1日2011年12月31日实行标准工作时间
三工资遇：乙方试期责底薪730元月试期2月转正责底薪： 1500 元月
四社会保险福利遇：签订劳动合甲方政府规定办理社会保险属乙方行承担缴费部分甲方乙方月工资中代扣
五劳动纪律规章制度：乙方应遵守公司规定劳动纪律违反甲方单位规章制度予必纪律处分直解合
六合变更解重新订立终止：严格中华民国劳动合法相关法律法规规定执行
七违反劳动合责
1 乙方违反合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
2 乙方违反合约定保密义务者竞业限制事项侵犯甲方秘密信息甲方权法追究乙方法律责包括刑事责应甲方支付违约金民币叁万元整产生调查取证费聘请律师费等相关费乙方承担
八劳动争议处理
1 双方出现劳动争议首先应协商解决协商成提请劳动仲裁民法院起诉
2 甲方公示项规章制度合事双方具约束力
3 合甲乙双方签字盖章日起生效未事宜参原签订劳动合执行
4 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效相关附件具等法律效力
甲 方： 科技发展限公司 乙 方：
法代表： 身份证：
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方： 发展限公司
乙方：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致原达成协议：
工作岗位
1 甲方根工作需聘乙方 公司员工
2 属部门： 企划部 职务：企划
二合期限工作时间：合期限2008年1月1日2011年12月31日实行标准工作时间
三工资遇：乙方试期责底薪730元月试期2月转正责底薪： 1500 元月
四社会保险福利遇：签订劳动合甲方政府规定办理社会保险属乙方行承担缴费部分甲方乙方月工资中代扣
五劳动纪律规章制度：乙方应遵守公司规定劳动纪律违反甲方单位规章制度予必纪律处分直解合
六合变更解重新订立终止：严格中华民国劳动合法相关法律法规规定执行
七违反劳动合责
1 乙方违反合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
2 乙方违反合约定保密义务者竞业限制事项侵犯甲方秘密信息甲方权法追究乙方法律责包括刑事责应甲方支付违约金民币叁万元整产生调查取证费聘请律师费等相关费乙方承担
八劳动争议处理
1 双方出现劳动争议首先应协商解决协商成提请劳动仲裁民法院起诉
2 甲方公示项规章制度合事双方具约束力
3 合甲乙双方签字盖章日起生效未事宜参原签订劳动合执行
4 合式两份甲乙双方执份合签订日起生效相关附件具等法律效力
甲 方： 科技发展限公司 乙 方：
法代表： 身份证：
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
