力资源部工作总结
2011年公司战略发展关重年力资源部着手精细化理战略性理战略实施关键年年力资源部紧紧围绕公司项中心工作克服困难开拓前进力资源务宣传培训企业文化建设成效显著公司全面完成年度项务提供力保障
2011年工作总结
（）定岗定责明确工作目标
2011年3月底公司进行机构调整成立力资源部部门员进行调整分工详细制定员岗位分工职责明确力资源部工作中务求9月初公司次部分部门进行调整公司办公室调整**XXXX行政文秘职原办公室员调整力资源部部门务更重求更严格通月定期召开部门月例会交流座谈等形式全体员继续发扬优良传统作风集中精力做职工作实现公司安全年成控制年工作目标做贡献
（二）加强学培训强化部门职工综合素质
力资源部作公司学培训工作组织者做公司相关学培训组织安排时结合身实际情况加强部门员学培训工作鼓励职工总结写心体会感受收良效果2011年部门组织学培训290余次参加公司集中培训110余次组织联谊活动4次容涉安全培训理培训综合素质培训等方面部门员积极撰写读书笔记全年公司网报刊等宣传载体发表文章累计超145篇通断学总结部门职工极提高
（三）力资源理机制改革创新取重成果
机构调整进步完善公司理体制理理关系部门项工作章循形成制度制度办事良机制充分学领会公司项规章制度广泛调研基础结合公司实际制定系列理制度办法完成公司合理化建议理办法谈心制度意见箱理制度职工教育理办法等制度起草公司部分职位公开推荐选聘方案公司中层理员试期考核办法（暂行）重新修订薪酬福利手册部门员岗位说明书外结合公司实际进步拓宽选渠道严格执行公司事考评制度完成中层理员试期民评议
（四）精心安排做力资源工作
1积极做引进培养工作
（1）抓职工竞聘应届毕业生入职工作根公司生产工作需合理配置员结构做岗匹配针XXXX生产运行部岗位等空缺岗位开展岗位竞聘工作发挥公司者者庸者激励机制针应届毕业生报情况合理梳理新职工开展入职职工培训新职工快融入公司企业文化2011年完成招聘数34中XXXXXX3XXXX13XXXX18中应届科生32引进专业技术2
（2）起草推行带队伍方案师徒原公司领导般职工形成金字塔式逐级带队伍模式年公司完成148师徒子中XXXX73XXXX75通分批次带队伍形成点带面带队伍风貌年带队伍批次逐年增加带队伍师徒数带队伍形成长效机制
（3）持续做公司工程硕士班开班开课相关工作年部门继续做公司工程硕士班开课相关工作完成10次课程7月份组织学员进行2011年GCT考试网报名现场确认报名利组织学员**参加考试
（4）结合公司机构调整情况组织相关部门员重新编写职工手册着重通职工理薪资遇劳动保护福利遇劳动纪律职工形象规范社交礼仪规范业务行规范等方面进行效传达职工真正公司理念价值观融入日常工作中
（5）根集团公司三项制度改革文件精神结合公司实际情况做公司三项制度改革前期文件学精神传达动员公司相应制度岗位落实等前期工作
（6）结合公司机构改革实际情况重新XX薪酬福利理手册进行修订
（7）组织公司职工做2011年职称申报材料审批报工作市职改办相关工作2011年公司申报中级职称4中XXXX2XXXX 2申报初级职称76中XXXX29XXXX47
（五）务工会团委工作走新台阶
1建工作开展情况：
（1）深入开展创先争优活动公司委注重树立先进典型贯彻落实集团公司委部署创先争优活动组织建设年活动中持续开展争创产员先锋岗活动根员绩效考核分综合思想政治工作等方面具体表现通支部双推双选季度评选出干名先锋岗员公司委公开命名表彰挂牌岗予定奖励活动开展评选出131名先锋员
（2）支部设责区员责岗公司委开展员责岗支部责区活动中支部责区员责岗作发挥支部战斗堡垒作员先锋模范作搭建台青工武涌现出批岗位技术手革新手月评选出11红旗班组季度评选出21名先锋员树立批先进典型物全体职工树起标杆
（3）开展团建活动公司委带领员团员手拉手学进步积极参加支部会议加强基层组织团结充分发挥员先锋模范作团员青年学赶帮超精神
（4）结建科学先锋行活动载体搭建回报社会帮扶困难台公司委积极联系XX市城乡风貌改造办公室动寻找结帮扶象2011年公司拨款6万元XX市**县**瑶族乡八洞村进行帮扶活动取良成效提升公司外部形象
（5）发展壮员队伍年公司发展员29 加国企业高校中招聘类专业技术时注意招聘员目前公司员队伍发展176公司组织断壮
2工会工作开展情况：
首先配齐配强工会委员增强工会组织凝聚力工会年5月进行换届选举工作委员原7名增设12名做明确分工年7月召开工会全体委员会议法定程序补选席副席成立女工委员会进步充实工会领导班子组织建设工会项工作开展提供坚实组织保障次加强民理建立健全职工代表会制度年9月通民推荐公开投票选举出128名职工代表利组织召开第届次职工代表会会通公司职工代表会制度集体合工会工作条例女工工作条例女职工权益保护专项集体合等
5项容项制度建立完善公司工会基层组织机构进步推进工会民理民监督建设更开展工会工作良基础年会先医院慰问住院职工37发放慰问金13100元通金秋助学活动部分职工子女争取学补助金2000元
3团委公司开展情况：
2011年3月公司团委进行换届选举选举出新届团委委员机关生产车间单位成立六基层团支部选举出18名分会委员部门生产班组成立团委组完善公司团委组织机构年公司团委持续开展捐赠楞乡温矿学偿献血青春献热血公益等活动起示范效果
（六）建立健全职工培训体系
制定8+1学模式培训方案全公司推行实施职工八时工作外工余时间充分利班前班时间安排时学职工挤时间搞学部门车间利灵活样方式组织学
二做培训工作进步健全职工培训制度梳理培训流程培训容制度规定进行培训成果考核年组织培训5962课时79048次参加培训中XXXX总计3397课时培训次38392次均培训49课时XXXX培训总计2565课时培训次40656次均培训60课时培训容丰富彩涉技术安全理企业文化生活常识等方面容
三制定XX讲坛实施方案企业文化建设新台阶领导讲课领导学中层学职工学努力营造心心协力工作氛围
（七）加强宣传做企业文化建设
抓文化宣传工作继续办XX刊企业网宣传台提高稿件数量质量时常推荐优秀文章发表集团网XX集团报外文化长廊委宣传栏出版宣传板报7月份制作围墙学园更换学容充实企业文化容板报容包括七建
90周年欢乐国庆等重节日纪念日宣传公司创新发展节减排风廉政等题相关宣传容
二组织汇编出版XX文集XX（2008年2010年）时组织创作企业歌扬帆XX成传承公司企业文化典范
三举办项文体活动年公司先举办书香伴成长题读书征文活动歌声杨风采谐筑XX唱响红五月合唱赛说说事说精神企业文化事赛企业歌曲启航 XX推广工作组织参XX市集团公司开展庆祝建90周年征文活动组织公司青年职工参集团公司迎五四企业文化事活动组织公司职工参加XX市直属机关工委开展纪念建90周年气排球赛组织开展永远走——**XXXX限公司建90周年文艺晚会XXXXXXXXXX发电三巡演活动职工参加集团公司体面工作体面生活题文化事摄影图片DV视频征集活动获奖通文化宣传载体业余文化活动丰富职工业余文化生活充分展现XX职工积极进取奋发精神风貌职工进步振奋精神增强斗志
（八）做行政接工作
9月初公司次部分部门进行调整公司办公室调整**XXXX行政文秘职原办公室员调整力资源部做公司力资源理工作时全力做公司档案理行政接办公车辆日常理工作时部门进步加强派驻员理做公司派驻员理工作
二2012年工作计划
通公司力资源现状分析结合公司2012年生产营改革发展形势务求拟方面改善推进力资源理工作：
（）途径渠道做类培养工作根公司生产营规模变化扩张针性采取形式样类推荐选拔工作公司生产营提供强劲备保障
（二）强化公司专业员培训工作针公司生产营需计划目着力培养类专业员解决相关专业员紧缺问题
（三）具体完成工作容：
1根力资源培训开发规划实施项培训计划
2 做XX（2011年）收集整理出版工作
3 做公司外网改版工作
4 做公司三项制度改革相关工作
52012年三月开始百XXXX全面开展全员素质培训根公司领导求开展相应课题培训协助部门车间进行类培训抓紧专题培训中层理培训等作总公司企业进行相应部署
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2011年公司战略发展关重年力资源部着手精细化理战略性理战略实施关键年年力资源部紧紧围绕公司项中心工作克服困难开拓前进力资源务宣传培训企业文化建设成效显著公司全面完成年度项务提供力保障
2011年工作总结
（）定岗定责明确工作目标
2011年3月底公司进行机构调整成立力资源部部门员进行调整分工详细制定员岗位分工职责明确力资源部工作中务求9月初公司次部分部门进行调整公司办公室调整**XXXX行政文秘职原办公室员调整力资源部部门务更重求更严格通月定期召开部门月例会交流座谈等形式全体员继续发扬优良传统作风集中精力做职工作实现公司安全年成控制年工作目标做贡献
（二）加强学培训强化部门职工综合素质
力资源部作公司学培训工作组织者做公司相关学培训组织安排时结合身实际情况加强部门员学培训工作鼓励职工总结写心体会感受收良效果2011年部门组织学培训290余次参加公司集中培训110余次组织联谊活动4次容涉安全培训理培训综合素质培训等方面部门员积极撰写读书笔记全年公司网报刊等宣传载体发表文章累计超145篇通断学总结部门职工极提高
（三）力资源理机制改革创新取重成果
机构调整进步完善公司理体制理理关系部门项工作章循形成制度制度办事良机制充分学领会公司项规章制度广泛调研基础结合公司实际制定系列理制度办法完成公司合理化建议理办法谈心制度意见箱理制度职工教育理办法等制度起草公司部分职位公开推荐选聘方案公司中层理员试期考核办法（暂行）重新修订薪酬福利手册部门员岗位说明书外结合公司实际进步拓宽选渠道严格执行公司事考评制度完成中层理员试期民评议
（四）精心安排做力资源工作
1积极做引进培养工作
（1）抓职工竞聘应届毕业生入职工作根公司生产工作需合理配置员结构做岗匹配针XXXX生产运行部岗位等空缺岗位开展岗位竞聘工作发挥公司者者庸者激励机制针应届毕业生报情况合理梳理新职工开展入职职工培训新职工快融入公司企业文化2011年完成招聘数34中XXXXXX3XXXX13XXXX18中应届科生32引进专业技术2
（2）起草推行带队伍方案师徒原公司领导般职工形成金字塔式逐级带队伍模式年公司完成148师徒子中XXXX73XXXX75通分批次带队伍形成点带面带队伍风貌年带队伍批次逐年增加带队伍师徒数带队伍形成长效机制
（3）持续做公司工程硕士班开班开课相关工作年部门继续做公司工程硕士班开课相关工作完成10次课程7月份组织学员进行2011年GCT考试网报名现场确认报名利组织学员**参加考试
（4）结合公司机构调整情况组织相关部门员重新编写职工手册着重通职工理薪资遇劳动保护福利遇劳动纪律职工形象规范社交礼仪规范业务行规范等方面进行效传达职工真正公司理念价值观融入日常工作中
（5）根集团公司三项制度改革文件精神结合公司实际情况做公司三项制度改革前期文件学精神传达动员公司相应制度岗位落实等前期工作
（6）结合公司机构改革实际情况重新XX薪酬福利理手册进行修订
（7）组织公司职工做2011年职称申报材料审批报工作市职改办相关工作2011年公司申报中级职称4中XXXX2XXXX 2申报初级职称76中XXXX29XXXX47
（五）务工会团委工作走新台阶
1建工作开展情况：
（1）深入开展创先争优活动公司委注重树立先进典型贯彻落实集团公司委部署创先争优活动组织建设年活动中持续开展争创产员先锋岗活动根员绩效考核分综合思想政治工作等方面具体表现通支部双推双选季度评选出干名先锋岗员公司委公开命名表彰挂牌岗予定奖励活动开展评选出131名先锋员
（2）支部设责区员责岗公司委开展员责岗支部责区活动中支部责区员责岗作发挥支部战斗堡垒作员先锋模范作搭建台青工武涌现出批岗位技术手革新手月评选出11红旗班组季度评选出21名先锋员树立批先进典型物全体职工树起标杆
（3）开展团建活动公司委带领员团员手拉手学进步积极参加支部会议加强基层组织团结充分发挥员先锋模范作团员青年学赶帮超精神
（4）结建科学先锋行活动载体搭建回报社会帮扶困难台公司委积极联系XX市城乡风貌改造办公室动寻找结帮扶象2011年公司拨款6万元XX市**县**瑶族乡八洞村进行帮扶活动取良成效提升公司外部形象
（5）发展壮员队伍年公司发展员29 加国企业高校中招聘类专业技术时注意招聘员目前公司员队伍发展176公司组织断壮
2工会工作开展情况：
首先配齐配强工会委员增强工会组织凝聚力工会年5月进行换届选举工作委员原7名增设12名做明确分工年7月召开工会全体委员会议法定程序补选席副席成立女工委员会进步充实工会领导班子组织建设工会项工作开展提供坚实组织保障次加强民理建立健全职工代表会制度年9月通民推荐公开投票选举出128名职工代表利组织召开第届次职工代表会会通公司职工代表会制度集体合工会工作条例女工工作条例女职工权益保护专项集体合等
5项容项制度建立完善公司工会基层组织机构进步推进工会民理民监督建设更开展工会工作良基础年会先医院慰问住院职工37发放慰问金13100元通金秋助学活动部分职工子女争取学补助金2000元
3团委公司开展情况：
2011年3月公司团委进行换届选举选举出新届团委委员机关生产车间单位成立六基层团支部选举出18名分会委员部门生产班组成立团委组完善公司团委组织机构年公司团委持续开展捐赠楞乡温矿学偿献血青春献热血公益等活动起示范效果
（六）建立健全职工培训体系
制定8+1学模式培训方案全公司推行实施职工八时工作外工余时间充分利班前班时间安排时学职工挤时间搞学部门车间利灵活样方式组织学
二做培训工作进步健全职工培训制度梳理培训流程培训容制度规定进行培训成果考核年组织培训5962课时79048次参加培训中XXXX总计3397课时培训次38392次均培训49课时XXXX培训总计2565课时培训次40656次均培训60课时培训容丰富彩涉技术安全理企业文化生活常识等方面容
三制定XX讲坛实施方案企业文化建设新台阶领导讲课领导学中层学职工学努力营造心心协力工作氛围
（七）加强宣传做企业文化建设
抓文化宣传工作继续办XX刊企业网宣传台提高稿件数量质量时常推荐优秀文章发表集团网XX集团报外文化长廊委宣传栏出版宣传板报7月份制作围墙学园更换学容充实企业文化容板报容包括七建
90周年欢乐国庆等重节日纪念日宣传公司创新发展节减排风廉政等题相关宣传容
二组织汇编出版XX文集XX（2008年2010年）时组织创作企业歌扬帆XX成传承公司企业文化典范
三举办项文体活动年公司先举办书香伴成长题读书征文活动歌声杨风采谐筑XX唱响红五月合唱赛说说事说精神企业文化事赛企业歌曲启航 XX推广工作组织参XX市集团公司开展庆祝建90周年征文活动组织公司青年职工参集团公司迎五四企业文化事活动组织公司职工参加XX市直属机关工委开展纪念建90周年气排球赛组织开展永远走——**XXXX限公司建90周年文艺晚会XXXXXXXXXX发电三巡演活动职工参加集团公司体面工作体面生活题文化事摄影图片DV视频征集活动获奖通文化宣传载体业余文化活动丰富职工业余文化生活充分展现XX职工积极进取奋发精神风貌职工进步振奋精神增强斗志
（八）做行政接工作
9月初公司次部分部门进行调整公司办公室调整**XXXX行政文秘职原办公室员调整力资源部做公司力资源理工作时全力做公司档案理行政接办公车辆日常理工作时部门进步加强派驻员理做公司派驻员理工作
二2012年工作计划
通公司力资源现状分析结合公司2012年生产营改革发展形势务求拟方面改善推进力资源理工作：
（）途径渠道做类培养工作根公司生产营规模变化扩张针性采取形式样类推荐选拔工作公司生产营提供强劲备保障
（二）强化公司专业员培训工作针公司生产营需计划目着力培养类专业员解决相关专业员紧缺问题
（三）具体完成工作容：
1根力资源培训开发规划实施项培训计划
2 做XX（2011年）收集整理出版工作
3 做公司外网改版工作
4 做公司三项制度改革相关工作
52012年三月开始百XXXX全面开展全员素质培训根公司领导求开展相应课题培训协助部门车间进行类培训抓紧专题培训中层理培训等作总公司企业进行相应部署
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