公司奖励与处罚通知单管理办法

广州市东淳皮具制品限公司
奖励处罚通知单理办法（初稿）
 
 
广州市东淳皮具制品
限公司
程序文件
 
 
奖励处罚通知单
理办法
（初稿）
 
编号：DCWIGL05
版：A0
日期：20090916
页码：2页  第1页
拟制：
审核：
批准：
目
提高员工工作积极性工作表现表现差彻底区分开达表彰先进鼓励员工争取先进目
二适范围
适公司员工
三权责
理部制订修改总理批准实施
 
 
四具体理办法条款：
 
第条奖励处罚通知单格式二联式设置应编号颁发二联保联理部存底周保安室信息栏公布周奖励处罚情况
第二条奖励处罚通知单理副组长副组长属职员申请须附申请奖励处罚事实通逐级签名理部统择日发
第三条奖励通知单象：
1日工作中表现积极动努力部门起良带头作协助事完成工作务积极帮助引导新员工工作
2工作中节约物料成保证工作品质
3工作中提出良改善建议岗位工作起良作
4公司部门理方面提出良建议意见加改善起明显改善作
5项理制度
第四条处罚通知单象：
        1违反公司项理制度（包括迟早退做早操戴工卡穿工衣排队餐宿舍脏乱签卡服理事请假等）
        2消极工作态度散漫时完成级合理安排项工作务
        3班时间做窜岗闲聊玩手机电脑玩游戏等工作关事情
        4违反岗位工作求相关问题
        5乱传道消息背说三道四影响团队关系等行
 
 
 
第五条季度累计奖励通知单计满5张财务直接领取100元现金奖励处罚通知单计满5张理部统计报财务予100元处罚月工资中扣季度累计够者予奖励处罚季度重新统计全年统计奖励通知单满20张者年终直接发放500元现金奖励（包含年终福利）全年统计处罚通知单满20张者取消年终福利遇（包括单双车路费报销）
第六条奖励处罚通知单相互抵消办法理制度步运行
第七条附奖励处罚通知单样版

附：
   奖 励 通 知 单（公司留底）       编号
 
姓名
 
部门
 
职位
 
日期
 
 
奖励事实
 
 
 
 
 
部门意见
（组长）
（）
（）
 
理部意见

理
季度（）年度（）
 
……………………………………………………………………………………………………………………
 
    奖 励 通 知 单（）          编号
 
姓名
 
部门
 
职位
 
日期
 
 
奖励容
感谢公司做出贡献获嘉奖次季度第（ ）次年度第（ ）次奖励继续努力加油
 
总理签发
 
日期
 
 
 
附二：
     处 罚 通 知 单（公司留底）          编号
 
姓名
 
部门
 
职位
 
日期
 
 
处罚事实
 
 
 
 
 
部门意见
（组长）
（）
（）
 
理部意见

理
季度（）年度（）
 
……………………………………………………………………………………………………………………
 
     处 罚 通 知 单（）          编号
 
姓名
 
部门
 
职位
 
日期
 
 
处罚容
心违纪记违纪次季度第（ ）次年度第（ ）次处罚加强律哦
 
总理签发
 
日期
 
 
 
 
协助理监督执行项理制度引导事遵守
 
 

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