众评议选俊 伯乐赛场相良驹
——公司中层领导干部公开竞聘岗验介绍材料
日前围绕解放思想赶超跨越讨活动开展公司机构职调整契机深化选拔制度改革加竞争性选拔力度选聘竞聘相结合方式全面调整中层干部33名员工公开竞聘关斩走中层领导干部岗位公司引起震动广员工充分认识位公司迅速掀起股拼搏奋斗建功立业新高潮企业科学发展奠定坚实基础
岗位交流中层干部提拔中层干部已全部位正崭新姿态积极开展工作次调整中层干部队伍专学历达909调整岗位交流面达727岗位力度公司历史尚属首次公司三十年陈旧事体制着次竞聘工作帷幕拉开退出历史舞台
选拔三重门脱颖保险
事实2011年3月开始公司便开始酝酿事制度改革年粗放理模式已成制约企业发展短板集约化精益化理已成现代企业理基趋势理方式时俱进队伍建设提出更高求企业队伍素质改革提出新挑战尤干部方面干部资排辈结构合理已严重影响企业发展步伐成企业飞速前行桎梏
中层干部企业发展中坚力量群企业发展中起着举足轻重作特殊群体坚持特殊队伍进行严进严出考核体现企业职工认真负责态度公司次竞聘前考核层层关首轮选拔中设置三重门’：第重门资格审查条件硬专红’资格挤进门’里第二重门挤进门里员进行综合笔试解参聘员理素质第三重门入围干部进行职工评议目德推选领导岗位职工评选想中层领导通层层筛选拂黄沙始见金样选拔出领导干部想干事干事会干事领导样脱颍机制重保险4月25日召开中层干部调整动员会开始便拉开干部调整序幕响公司事制度改革第枪
面试三道茶品百味生观
次竞聘公司采取监督制考评制公示制监督制纪检监察部门竞聘工作环节进行全程监督出题者评委工作员竞聘员通讯工具进行集中保竞聘试题严格保密试卷流水线密封批阅细节体现着公正考评制符合条件竞聘者进行组织考察素质综合评价集体研究讨通公示制公司资格审查评分标准竞聘结果等情况进行时公布
公司改事命程序实现相马赛马跨越实现旧机制退出新机制诞生实现解放思想干部思想解放干部跨越面试中公司成立强面试团面试竞聘员专业技政治素养团队建设力三方面三方面三道茶中品味出干部生观价值观观事调整终结果职工讨时候提意料中意料外两名词意料中指时工作中具备强进心工作认真负责业绩优秀职工负群众果然提拔重意料外指名气时兢兢业业脚踏实干事提拔两意料更体现次竞聘工作阳光透明唯贤原
前两火锤炼干部坚韧品质
干部调整公司采取 者位者政策方面竞聘胜出者放手求积极加强岗位培训身学快掌握业务知识早实现角色转换投入岗位工作起作方面落选员放弃细致做思想工作激发信心进取心争取早日成
针准备岗位中层领导干部公司瞧准火候前先烧两火：前干部召开集体诫勉谈话会二干部前签订廉政责状公司纪委书记样形容前干部点燃两火：两火目性淬火集体谈话会淬火干部淬火钢铁会更加强度目锤炼硬官品质二浴火签订廉政责状希干部签订责状浴火凤凰官道路实现真正涅磐’履行岗双责’增强律意识做名德兼备 德先’干部
公司干部竞聘数计33竞聘岗位符合条件135参加考试均41次竞聘岗位岗位报名竞聘员达17竞争激烈程度想知次干部竞聘充分引入竞争机制真正实现干部进出干部队伍建设带新生机活力
风起云飞扬千帆竞浪潮涌公司干部竞聘整体改革开始已引发家思想跨越理坚信公司领导班子迎难勇突破中层干部带生机活力全体职工团结协作扎实工作定够推动公司科学发展台阶
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——公司中层领导干部公开竞聘岗验介绍材料
日前围绕解放思想赶超跨越讨活动开展公司机构职调整契机深化选拔制度改革加竞争性选拔力度选聘竞聘相结合方式全面调整中层干部33名员工公开竞聘关斩走中层领导干部岗位公司引起震动广员工充分认识位公司迅速掀起股拼搏奋斗建功立业新高潮企业科学发展奠定坚实基础
岗位交流中层干部提拔中层干部已全部位正崭新姿态积极开展工作次调整中层干部队伍专学历达909调整岗位交流面达727岗位力度公司历史尚属首次公司三十年陈旧事体制着次竞聘工作帷幕拉开退出历史舞台
选拔三重门脱颖保险
事实2011年3月开始公司便开始酝酿事制度改革年粗放理模式已成制约企业发展短板集约化精益化理已成现代企业理基趋势理方式时俱进队伍建设提出更高求企业队伍素质改革提出新挑战尤干部方面干部资排辈结构合理已严重影响企业发展步伐成企业飞速前行桎梏
中层干部企业发展中坚力量群企业发展中起着举足轻重作特殊群体坚持特殊队伍进行严进严出考核体现企业职工认真负责态度公司次竞聘前考核层层关首轮选拔中设置三重门’：第重门资格审查条件硬专红’资格挤进门’里第二重门挤进门里员进行综合笔试解参聘员理素质第三重门入围干部进行职工评议目德推选领导岗位职工评选想中层领导通层层筛选拂黄沙始见金样选拔出领导干部想干事干事会干事领导样脱颍机制重保险4月25日召开中层干部调整动员会开始便拉开干部调整序幕响公司事制度改革第枪
面试三道茶品百味生观
次竞聘公司采取监督制考评制公示制监督制纪检监察部门竞聘工作环节进行全程监督出题者评委工作员竞聘员通讯工具进行集中保竞聘试题严格保密试卷流水线密封批阅细节体现着公正考评制符合条件竞聘者进行组织考察素质综合评价集体研究讨通公示制公司资格审查评分标准竞聘结果等情况进行时公布
公司改事命程序实现相马赛马跨越实现旧机制退出新机制诞生实现解放思想干部思想解放干部跨越面试中公司成立强面试团面试竞聘员专业技政治素养团队建设力三方面三方面三道茶中品味出干部生观价值观观事调整终结果职工讨时候提意料中意料外两名词意料中指时工作中具备强进心工作认真负责业绩优秀职工负群众果然提拔重意料外指名气时兢兢业业脚踏实干事提拔两意料更体现次竞聘工作阳光透明唯贤原
前两火锤炼干部坚韧品质
干部调整公司采取 者位者政策方面竞聘胜出者放手求积极加强岗位培训身学快掌握业务知识早实现角色转换投入岗位工作起作方面落选员放弃细致做思想工作激发信心进取心争取早日成
针准备岗位中层领导干部公司瞧准火候前先烧两火：前干部召开集体诫勉谈话会二干部前签订廉政责状公司纪委书记样形容前干部点燃两火：两火目性淬火集体谈话会淬火干部淬火钢铁会更加强度目锤炼硬官品质二浴火签订廉政责状希干部签订责状浴火凤凰官道路实现真正涅磐’履行岗双责’增强律意识做名德兼备 德先’干部
公司干部竞聘数计33竞聘岗位符合条件135参加考试均41次竞聘岗位岗位报名竞聘员达17竞争激烈程度想知次干部竞聘充分引入竞争机制真正实现干部进出干部队伍建设带新生机活力
风起云飞扬千帆竞浪潮涌公司干部竞聘整体改革开始已引发家思想跨越理坚信公司领导班子迎难勇突破中层干部带生机活力全体职工团结协作扎实工作定够推动公司科学发展台阶
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