信访办公室党支部创先争优长效机制

来源:www.xiangdang.net上传者:piaoxin103时间:2012/8/29

**县信访办公室党支部创先争优长效机制
  为进一步增强党员党性,提高党员素质,保持立足岗位做贡献的自觉性、积极性,充分发挥好党员先锋模范作用,根据《关于认真做好全县创先争优活动总结收尾阶段有关工作的通知》(**创先争优发〔2012〕5号)文件精神,县信访办党支部紧紧围绕中心工作,以立足岗位创先进、服务群众争优秀为着力点,把创先争优活动作为一项经常性、常态性工作来抓,推动创先争优活动的长效机制建设。
  一、构建保障激励机制
  (一)建立健全组织领导机制。坚持把创先争优活动作为“一把手”工程,坚持书记抓、抓书记,把创先争优活动列入党建工作责任制内容,细化到各项工作中,落实到每个党员和干部头上,使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务“。常设创先争优活动领导小组和办公室,认真履行对创先争优活动的组织领导和工作开展,做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。
  (二)建立健全后勤保障机制。保证创先争优活动经费,及时更新阵地建设。针对基层信访系统的困难情况,主动争取财政多方支持,为乡镇信访办配备了电脑、打印机,为全县信访干部解决了信访津贴,以此提高基层信访干部的工作热情。
  (三)建立健全党员激励工作机制。把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化,为党员发挥示范带动作用搭建平台、创造条件,深入挖掘党员干部的工作潜力,充分激发党员干部参与创先争优活动...
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