2012年工会工作汇报
公司工会公司委级工会领导根合资企业广员工实际情况通围绕中心突出维权职强化三项基础工作开展工会项工作取定效果
围绕企业工作中心搭建台发挥员工力军作中努力作
动员带领广员工积极投身济建设工会重职责紧紧围绕水行业安全供水优质服务中心做群众性生产服务工作作工会工作服服务全局重容取较效果
1拓深立功竞赛涵企业谋效益力军建功十五展示新风采级工会求公司开展劳动竞赛目标始终公司总体目标竞赛工作线通三方面工作拓深竞赛涵断调整充实细化原六杯（理杯服务杯水质杯安全杯政工杯节杯）竞赛考核细竞赛活动更加贴企业实际二突出赛特色根公司立功竞赛活动方案求基层单位实际出发开展形式样赛短赛阶段赛赛带赛赛保赛营造出追赶浓郁竞赛氛围三加检查考核工作力度通定期检查年中现场交流年末考核等方式效拓展立功竞赛活动功效立功竞赛活动开展合资企业发展增添动力活力员工翁精神工作积极性充分发挥涌现出批先进模范物先进集体2011市立功竞赛评中1集体授予优秀集体荣誉称号1评海市重工程立功竞赛建设功臣2评海市重工程立功竞赛优秀建设者荣誉称号
2拓宽技术练兵范围企业求发展进步激励员工学文化学技热情级工会创建学型组织争做知识型员工求公司工会根供水行业特点员工实际需求年组织员工开展层次形式针性岗位技学岗位练兵技术武活动年开展技术练兵活动员工参率达80左右特技术岗位员工参更达95持续断活动员工业务技水实际工作力明显提升截年年底公司中级工证书员工占技术工总数例达733企业发展获强劲动力支撑
3拓展合理化建议模式企业解难题开展合理化建议活动工会维护企业发展权重途径公司工会
号召组织广员工创新精神围绕公司生产营服务供应中难点重点广开言路献计献策2011年间公司工会收12条建议中实施率达100建议范围原技术更新扩展安全理等容8条已报级总公司中泵站理建立废旧设备储存站 提高报废仪器设备利率获级公司十佳建功立业促发展金点子评三等奖合理化建议活动参率高渠道宽建议形式灵活样员工企业出谋划策积极性提高企业整体效益提升
二突出维权职企业改革发展中效保障员工权益
组织起切实维权工会职工会维权工作赖行政型法维护型转变体性维权整体性维权转变动性维权动性维权转变工作首务通加制度建设员工参沟通交流三方面工作力度确保达三转变目标
1加快制度建设力度实现法维权实现法维权必需建立系列规范化维权新制度进行少益探索尝试首先推出集体合集体协商操作指南制度规定协商代表协商容产生协商流程协商双方义务责次建立集体协商旁听制度选派员工代表参加集体协商亲现场旁听集体协商更加公开更加透明接受员工群众监督增集体协商公信度次建立集体合履约双承诺制度通二层面承诺公司总理部门理履约承诺进步明确责提高集体合履约率三配套制度先建立实施集体协商集体合协商初合止全程均章循法
2加强员工参力度实现动维权实现动维权必须员工享充分知情权话语权通年召开员工代表会员工听取审议企业重问题涉员工切身利益关事项参政议政行权力员代会闭会期间通联席会议审议涉员工重利益问题确保岗位员工利益受伤害员工满意企业满意通三民理组年中定期巡视年末召开员工座谈会等方式解监督集体合条款落实情况解员工集体合执行情况满意度措施实施仅加源头参力度加员工参力度公司维权工作做早发现早预告早转化早控制早化解
3加沟通交流力度实现科学维权实现科学维权化解劳资双方摩擦矛盾沟通效武器定期召开年次高级理层员工代表沟通会基础加公司高级理层沟通力度逢公司推出关员工切身利益重决策前工会动出击第时间理层沟通员工沟通解情况搭桥梁商计做决策前维护源头维护
述维权工作开展公司年集体合仅履约率达100容做年年新意合中明确工资增长例员工福利遇较增长建立员工门急诊住院医疗保险员工年金制度等条款均中通协商写入合调动员工敬业职勤奋工作积极性员工身福利转换更关注企业发展2011年沟通会中员工公司理层提出8条意见建议中牵涉安全运行生产理等方面建议达6条形成企业关心员工员工热爱企业良氛围
三强化三项基础工作确保公司员工队伍谐稳定
1建立完善帮扶体系夯实谐基础公司工会通三方面工作员工感受组织关心帮助首先积极购买职工商业住院保障门急诊保险投保总额达105万元年16月受益员工达589次报销医疗费达625732元占投保总额60减轻员工医疗负担次年行政拨款3万元基础积极开展日捐活动充实单位帮困基金年1月8日1471参加日捐活动捐款金额达78340元公司基层单位两级工会政领导通定结定期慰问等方式帮助困难员工家庭时送集体关怀温暖2012年半年救助困难员工104次补助金额59600元困难员工生活力保证
2加强班组工作创新构建谐家班组企业细胞班组建设企业项生产营理工作终落脚点促该项工作新发展公司工会积极开展班组工作创新活动创造出少新方法新验流动图书车回班日学技登高阳光学室安全啄木鸟等
围绕构建谐职工家提高组员综合素质确保安全优质供水等容坚持年召开班组创新工作成果发布会通形式单位班组够充分解兄弟班组创新成果创新手段达相互学提高目措施实施公司班组建设水普遍提高涌现出批富活力班组客户服务中心道办事处柜台班组获2007海市特色职工家浦茂公司工程部获2010年海市工先锋号称号网雪野办事处养护组获2011年度海市先进职工家等光荣展现公司班组建设取进步成绩
3丰富员工文化生活营造谐氛围充分利工会组织优势积极开展类群众性文体活动方面坚持开展型样全民健身体育活动羽毛球赛足球赛乒乓球赛等方面充分发挥种群众性文化协会作组织培训班邀请专业老师进行辅导等种形式开展员工喜闻乐见文化娱乐活动泵站理乐队浦东水厂合唱队摄影兴趣组客户服务中心快乐兴趣组等极活跃员工业余文化生活丰富采群众性文体活动仅满足广员工精神文化生活需塑造企业形象营造谐氛围起积极促进作
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公司工会公司委级工会领导根合资企业广员工实际情况通围绕中心突出维权职强化三项基础工作开展工会项工作取定效果
围绕企业工作中心搭建台发挥员工力军作中努力作
动员带领广员工积极投身济建设工会重职责紧紧围绕水行业安全供水优质服务中心做群众性生产服务工作作工会工作服服务全局重容取较效果
1拓深立功竞赛涵企业谋效益力军建功十五展示新风采级工会求公司开展劳动竞赛目标始终公司总体目标竞赛工作线通三方面工作拓深竞赛涵断调整充实细化原六杯（理杯服务杯水质杯安全杯政工杯节杯）竞赛考核细竞赛活动更加贴企业实际二突出赛特色根公司立功竞赛活动方案求基层单位实际出发开展形式样赛短赛阶段赛赛带赛赛保赛营造出追赶浓郁竞赛氛围三加检查考核工作力度通定期检查年中现场交流年末考核等方式效拓展立功竞赛活动功效立功竞赛活动开展合资企业发展增添动力活力员工翁精神工作积极性充分发挥涌现出批先进模范物先进集体2011市立功竞赛评中1集体授予优秀集体荣誉称号1评海市重工程立功竞赛建设功臣2评海市重工程立功竞赛优秀建设者荣誉称号
2拓宽技术练兵范围企业求发展进步激励员工学文化学技热情级工会创建学型组织争做知识型员工求公司工会根供水行业特点员工实际需求年组织员工开展层次形式针性岗位技学岗位练兵技术武活动年开展技术练兵活动员工参率达80左右特技术岗位员工参更达95持续断活动员工业务技水实际工作力明显提升截年年底公司中级工证书员工占技术工总数例达733企业发展获强劲动力支撑
3拓展合理化建议模式企业解难题开展合理化建议活动工会维护企业发展权重途径公司工会
号召组织广员工创新精神围绕公司生产营服务供应中难点重点广开言路献计献策2011年间公司工会收12条建议中实施率达100建议范围原技术更新扩展安全理等容8条已报级总公司中泵站理建立废旧设备储存站 提高报废仪器设备利率获级公司十佳建功立业促发展金点子评三等奖合理化建议活动参率高渠道宽建议形式灵活样员工企业出谋划策积极性提高企业整体效益提升
二突出维权职企业改革发展中效保障员工权益
组织起切实维权工会职工会维权工作赖行政型法维护型转变体性维权整体性维权转变动性维权动性维权转变工作首务通加制度建设员工参沟通交流三方面工作力度确保达三转变目标
1加快制度建设力度实现法维权实现法维权必需建立系列规范化维权新制度进行少益探索尝试首先推出集体合集体协商操作指南制度规定协商代表协商容产生协商流程协商双方义务责次建立集体协商旁听制度选派员工代表参加集体协商亲现场旁听集体协商更加公开更加透明接受员工群众监督增集体协商公信度次建立集体合履约双承诺制度通二层面承诺公司总理部门理履约承诺进步明确责提高集体合履约率三配套制度先建立实施集体协商集体合协商初合止全程均章循法
2加强员工参力度实现动维权实现动维权必须员工享充分知情权话语权通年召开员工代表会员工听取审议企业重问题涉员工切身利益关事项参政议政行权力员代会闭会期间通联席会议审议涉员工重利益问题确保岗位员工利益受伤害员工满意企业满意通三民理组年中定期巡视年末召开员工座谈会等方式解监督集体合条款落实情况解员工集体合执行情况满意度措施实施仅加源头参力度加员工参力度公司维权工作做早发现早预告早转化早控制早化解
3加沟通交流力度实现科学维权实现科学维权化解劳资双方摩擦矛盾沟通效武器定期召开年次高级理层员工代表沟通会基础加公司高级理层沟通力度逢公司推出关员工切身利益重决策前工会动出击第时间理层沟通员工沟通解情况搭桥梁商计做决策前维护源头维护
述维权工作开展公司年集体合仅履约率达100容做年年新意合中明确工资增长例员工福利遇较增长建立员工门急诊住院医疗保险员工年金制度等条款均中通协商写入合调动员工敬业职勤奋工作积极性员工身福利转换更关注企业发展2011年沟通会中员工公司理层提出8条意见建议中牵涉安全运行生产理等方面建议达6条形成企业关心员工员工热爱企业良氛围
三强化三项基础工作确保公司员工队伍谐稳定
1建立完善帮扶体系夯实谐基础公司工会通三方面工作员工感受组织关心帮助首先积极购买职工商业住院保障门急诊保险投保总额达105万元年16月受益员工达589次报销医疗费达625732元占投保总额60减轻员工医疗负担次年行政拨款3万元基础积极开展日捐活动充实单位帮困基金年1月8日1471参加日捐活动捐款金额达78340元公司基层单位两级工会政领导通定结定期慰问等方式帮助困难员工家庭时送集体关怀温暖2012年半年救助困难员工104次补助金额59600元困难员工生活力保证
2加强班组工作创新构建谐家班组企业细胞班组建设企业项生产营理工作终落脚点促该项工作新发展公司工会积极开展班组工作创新活动创造出少新方法新验流动图书车回班日学技登高阳光学室安全啄木鸟等
围绕构建谐职工家提高组员综合素质确保安全优质供水等容坚持年召开班组创新工作成果发布会通形式单位班组够充分解兄弟班组创新成果创新手段达相互学提高目措施实施公司班组建设水普遍提高涌现出批富活力班组客户服务中心道办事处柜台班组获2007海市特色职工家浦茂公司工程部获2010年海市工先锋号称号网雪野办事处养护组获2011年度海市先进职工家等光荣展现公司班组建设取进步成绩
3丰富员工文化生活营造谐氛围充分利工会组织优势积极开展类群众性文体活动方面坚持开展型样全民健身体育活动羽毛球赛足球赛乒乓球赛等方面充分发挥种群众性文化协会作组织培训班邀请专业老师进行辅导等种形式开展员工喜闻乐见文化娱乐活动泵站理乐队浦东水厂合唱队摄影兴趣组客户服务中心快乐兴趣组等极活跃员工业余文化生活丰富采群众性文体活动仅满足广员工精神文化生活需塑造企业形象营造谐氛围起积极促进作
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