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 173人力资源管理(北大)

1. 我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5iebook.com简介 辛福全于03年整理高贤峰,北京大学博士,清华大学访问学者。山东经济学院副教授,海尔大学客座教授,主讲《组织

2011-09-06    2701    0
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 241战略人力资源管理(0704)

1. 战略人力资源管理2003-7-4 2. 课程名称理解以下两个概念有什么差别? 人力资源管理战略?—战略人力资源管理? 3. 、我对这个题目的理解:需要解决三个问题 1、什么是企业战略?有多少?

2012-01-06    7709    0
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 146企业人力资源管理

企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 本课程的计划8个讲课单元、次案例讨论-见图 团队作业:4个案例-见 发放之作业 个人作业:2篇论文

2011-10-16    6838    0
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 施工现场质量、安全管理讲座PPT

xx建设发展有限公司施工现场质量、安全管理讲座 2. 危险性较大的分部分项工程 安全管理培训xx建设发展有限公司 工程部 3. 、培训目的 危险性较大的分部分项工程是建筑施工安全管理的重点和难点,管理不到位,极易

2019-01-27    2318    0
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 人力资源管理绪论

1. 人力资源开发与管理主讲人:张兰霞 东北大学工商管理学院 副教授、管理学博士 2. 需要说明的两个问题关于课程的名称:“人力资源开发与管理 ” Vs “人力资源管理” 关于教材 3. 小案例:王经

2012-04-10    4447    0
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 个性化定制人力资源管理

个性化定制人力资源管理制度体系 2. 我们的信念和追求 人才是唯持久性的 竞争优势 3. 第部分 适合中国企业现实的 HRM体系构建 4. 中国企业人力资源管理现状大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理阶段。

2012-01-21    16311    0
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 110公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理南京大学公共管理学院 周建国 2004.12 *1 2. 学科介绍 公共管理学的门骨干课程 形成与演变 国内外研究 Date2 3. 课程框架 基础理论 管理战略 管理技术 面临挑战

2010-06-19    18747    0
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 人力资源管理第1章

1. 第章 人力资源管理概述人力资源管理的相关概念 人力资源管理与传统人事管理的区别 人力资源管理部门的职责 人力资源管理的历史发展 人力资源管理的理论渊源 2. 、人力资源管理的相关概念人力资源:一个国家或地区具有或

2011-03-19    23029    0
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 198人力资源管理总论

人力资源 管理(1) 经贸021班(20050401) 主讲教师:邬文强 1 2.    人力资源管理是每管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。

2012-05-04    17386    0
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 广告公司人力资源管理

1. 程峰 2001。7。家外之家广告公司的人力资源管理思考 2. 组织形态的发展 3. 广告公司的组成核心人People产品:创意/广告策略 服务:业务/媒介/制作 原料:市场调研/企划 4. 广告

2011-08-15    26786    0
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 人力资源管理课件(武汉大学)

人力资源管理 2. 请你思考: 我在给管理专业学生上课时,有的同学说: “我对市场营销感兴趣,将来想去做贸易。” “我打算考个注册会计师证,将来搞财务管理。” “我喜欢计算机,将来搞信息管理。” 他

2009-11-25    24690    0
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 169人力资源管理

1. 人力资源管理国际企业管理人员的招聘与选拔 国际企业管理人员的培训与开发 国际企业人员管理的绩效评估 国际企业人员管理的报酬 国际企业人员管理的回国安排 美、日跨国公司的经验 案例1 A企业人力资源管理

2009-10-03    15702    0
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 043 人力资源管理 第1章

1. Human Resource Management人力资源管理清华大学经济管理学院 曲庆电话:62772089 62785515 传真:62785876电子邮件:quq@em.tsinghua.edu

2012-06-01    28249    0
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 XX人力资源管理体系

– Stuttgart – Tokyo – Vienna – Zurich 案例分析 - 人力资源管理体系 - 上海,2001年07月25日 2. This document was created

2011-10-11    3148    0
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 人员配备人力资源管理(PPT 24)

人员配备人力资源管理作业: 当回人力资源部经理:设计份公司的招聘广告,当次主考官。 试参加次模拟应聘:认真准备欲应聘内容,充分体现个人特长。限每人应聘时间不得超过15分钟。 2. *管理学基础09

2012-01-02    21817    0
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 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

1. 国家资格培训教程(人力资源管理师) 《企业人力资源管理》第四章 绩效管理 Performance Management 袁庆宏 副教授 南开大学国际商学院 人力资源系 2004-4-11 2.

2009-06-13    2669    0
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 042人力资源管理(HRM)-上海交通大学管理学院

理(HRM)上海交通大学管理学院 郑 兴 山(Ph.D) xszheng@sjtu.edu.cn 2003年9月 2. 思考:企业中最重要的资源是什么? 对人的管理和对物的管理有否区别? 3. 1.人力资源管理导论1.1

2012-09-26    11889    0
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 182人力资源管理基础知识与线主管

人力资源管理基础知识与线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系线主管对各项工作的责任

2009-10-15    2986    0
P94

 职位管理与效绩管理

1. 职位管理与绩效管理——神州数码的实践 2. 、职位体系的设计思路 二、职位聘任的具体规则 三、职位管理的应用职位管理主要内容 3. 什么是职位管理?工作分析职位定义职位聘任职位定薪职位考核职业发展

2009-01-14    19217    0
P40

 第6章 人力资源管理课件

1. 第6章 人力资源管理 2. 学习目标知识目标 1.理解人力资源的含义及特点; 2.了解人力资源管理的主要内容; 3.理解招聘与人员配置的概念、过程; 4.理解培训的概念与类型; 5.理解绩效考核的概念、作用和程序;

2020-05-03    1165    0
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