香当网

长期来看，贸易战增强国内医药企业对内需市场的重视，加大创新与研发的投入，推进医药产业结构向高附加值方向升级，尤其推荐关注目前具备了进口替代能力的优质企业，其潜在的进口替代机会值得期待（高端医疗器械和大型医疗设备领域）

产品，引领潮流与时尚，保持健康，快速的发展，稳居中国电脑市场前两名 方正前瞻性地将“按需选择，功能升级”作为家用电脑的理念，主张为客户创造易扩展，适合多种数码家电所需硬件环境的电脑 扩展PC是全球个人

-物流追踪人力资源（岗位职责/绩效标准/薪酬机制） 17. 例1：财政部关于企业内控的重点货币资金控制 实物资金控制 对外投资控制 工程项目投资决策控制 采购与付款业务控制 筹资控制 销售与收款控制 成本费用控制 担保控制无完善内控系统：

4. 学生证、手机等其他证件。(“手机”不属于“证件”，应将“手机”删除或将“证件”改为“物品”) 提分小练1　　　　　　　　 下列句子中没有语病的请在括号内打“√”，有语病的请打“×”。 1.(201

立关键管理制度 公司进入运营阶段，根据情况进行调整2003年2月2003年3月2003年4月以园林工程公司改制为例说明 9. **目录组织机构调整 组织设计原则 组织结构调整及其原因 部门、二级部门业务范围及主要功能描述

必须抓好安全生产，降低百万吨死亡率，减少绝对伤亡人数； 要充分利用劣质煤、煤泥、洗矸、煤矸石； 要复垦地表，维护矿区生态环境。 14. *按时代要求更新发展观念 老的发展观： 资源──产品──废品 现在的发展观： 资源──产品──废品利用

止 禁止戴手套触摸公共区域！ 禁止戴手套触摸头面部！ 禁止戴手套离开工作区域！ 禁止戴手套进入生活区！ 手套破损应立即更换，并做手卫生！ 12. 口罩应该戴几层？答：多层无用，会导致不贴合，虚假安全感，拉仇恨~~~基于传播途径的防控—口罩

京上海南昌广州@爱弄PPT的老范 2. 自然资源的区域分布是很不均匀的 存在着明显的资源富集区和资源贫乏区 3. 水资源煤炭石油天然气它们的分布都是不均匀的你知道它们是怎样分布的吗？水能资源 4. 水

度 内 部 流 程 指 标 质 量 提 高 能 力 流 程 改 善 能 力 对 市 场 需 求 的 反 应 时 间 生 产 率 14. 用户满意设备中断时间产品质量工程安装合格率客户关系（客户投诉率）用

（六）考察案例参考 5. 二、深圳绿色建筑考察项目1、深圳万科中心 深圳万科中心地处大梅沙旅游度假区。大梅沙地处深圳市盐田区大鹏湾畔，北靠梧桐山绿色山脊，南依大鹏湾海域，与香港新界隔海相望。四周为崎头岭、上坪水库

3、事后分析转为提前预测 经理如何对待 “愤怒的客户” 思考： 一般说来，包括直线经理的中高层管理者是改革的“死亡之区”，难以成为改革的力量。为什么？一是中高层管理者是资源的现有控制者、是现状的最大收益者，也是改革中的

招聘规划课本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证） ————————

评估培训课程库培训档案库培训设备培训师资库培训体系运营IT支持系统运营层面资源层面新课程开发管理老课程更新升级外部讲师筛选内部讲师培养培训实施记录学员培训档案培训设备管理培训费用培训费用管理制度层面 12. 第二章培训六大体系介绍1、培训组织体系

Connect: 及时有效的沟通 1. 及时联系客户 当客户联系ASC时，如果工程师不在办公室，在接到报修 电话1小时内，工程师要主动联系客户。 当客户联系CCC 时，ASC 要在接到下派单30分钟内，联系

Connect: 及时有效的沟通 1. 及时联系客户 当客户联系ASC时，如果工程师不在办公室，在接到报修 电话1小时内，工程师要主动联系客户。 当客户联系CCC 时，ASC 要在接到下派单30分钟内，联系

利德家园继续对白领阶层进行创意诉求。（参见附页） 6. 问题点：项目的缺点： 项目区域处在河西中保区，属非开发成熟的住宅区，距市中心较远； 地点距最近公交站点需15分钟路程； 按楼盘地点，目标受众认为价格距心理价位（2600-3000元）高；

利德家园继续对白领阶层进行创意诉求。（参见附页） 6. 问题点：项目的缺点： 项目区域处在河西中保区，属非开发成熟的住宅区，距市中心较远； 地点距最近公交站点需15分钟路程； 按楼盘地点，目标受众认为价格距心理价位（2600-3000元）高；

利德家园继续对白领阶层进行创意诉求。（参见附页） 6. 问题点：项目的缺点： 项目区域处在河西中保区，属非开发成熟的住宅区，距市中心较远； 地点距最近公交站点需15分钟路程； 按楼盘地点，目标受众认为价格距心理价位（2600-3000元）高；

一线部门 一线员工 客户客户导向石家庄分公司部门分布图 7. 石家庄分公司（寿险）组织架构营 业 区业 务 管 理 室业 务 督 导 室业 务 员 服 务 中 心柜 面 服 务 中 心保 全 室综 合

一线部门 一线员工 客户客户导向石家庄分公司部门分布图 7. 石家庄分公司（寿险）组织架构营 业 区业 务 管 理 室业 务 督 导 室业 务 员 服 务 中 心柜 面 服 务 中 心保 全 室综 合