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 如何规范性健全和实施企业管理制度

一、管理是企业永恒的主题(一)企业规范和加强管理是企业参与市场竞争的必备条件: ▲企业是市场商品和服务的制造者和提供者,企 业在市场中是有档次区分的; 生产服务品牌文化标准 6. 一、管理是企业永恒的主题(一)企业规范和加强管理是企业参与市场竞争的必备条件:

2012-11-09    19157    0
P132

 联想集团企业管理手册

值活动 从直接满足客户需求价值的角度,产品链、供应链和市场(客户服务)等三类增值活动,是直接满足客户以下三方面的需求: 对其的关怀与服务(包括售前、售中及售后)购买的迅速、方便产品本身功能带来的用途(使用价值)对增值活动分类如何带队伍

2010-08-13    21112    0
P132

 如何带队伍——联想

值活动 从直接满足客户需求价值的角度,产品链、供应链和市场(客户服务)等三类增值活动,是直接满足客户以下三方面的需求: 对其的关怀与服务(包括售前、售中及售后)购买的迅速、方便产品本身功能带来的用途(使用价值)对增值活动分类如何带队伍

2009-11-20    3879    0
P132

 企业管理手册——联想集团(ppt132页)

值活动 从直接满足客户需求价值的角度,产品链、供应链和市场(客户服务)等三类增值活动,是直接满足客户以下三方面的需求: 对其的关怀与服务(包括售前、售中及售后)购买的迅速、方便产品本身功能带来的用途(使用价值)对增值活动分类如何带队伍

2011-06-17    27087    0
P49

 银行会计基础知识

准确,摘要齐全,调整账户信息必须根据会计主管人员签发的书面通知输入。 4、自制凭证应经有权人复核、审批后方可由操作员上机处理。严禁无凭证进行数据输入。 5、各项业务应序时处理。 6、系统自动生成的凭证或清单,其转账数据必须指定人员复核。6

2010-07-02    16220    0
P88

 莱茵达集团中期报告

战略发展部经理 审计决算中心经理 财务审计部经理 计划财务部副经理 研发技术中心副主任总经理 冯总 行政副总 邓总 营销副总 殷总 财务总监 宋总 总裁办公室主任 开发建设部经理 投资预算部经理 工程部经理

2009-05-12    23464    0
P52

 第六章:劳动关系

信息沟通制度劳动争议 4. 什么是劳动关系? 用人单位的生产资料(资本)与 劳动者的劳动相结合, 生产出产品(服务)的具体运作形式。 用人单位 都是享有经济主权的市场主体。 劳动者* 市场的客体是什么? * 你可以用图来表示

2010-01-25    14195    0
P58

 中国移动营业厅满意度提升方案

1. 第*页- 营业厅服务提升方案 -工作回顾 面临形势 问题诊断 提升方案 下一步探讨的问题 2. 第*页量质 并重规范营业厅宣传提升代理渠道服务质量实现知识库共享下发自营厅执行手册下发《知识库办理

2011-07-13    14639    0
P61

 酒店预订流程转化与页面效率分析

析来看及用户易用性来看,酒店列表页到酒店详细页在同一窗口下的循环不方便酒店列表页的再次点击及酒店详细页的信息比较,建议在列表页到详细页采用弹出窗口方式.酒店搜索列表页面酒店详细页面酒店预订确认页面酒店

2010-08-12    5231    0
P44

 企业绩效考评管理44p

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 3. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2011-01-06    20858    0
P44

 绩效考评

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 3. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2012-04-05    16116    0
P44

 企業績效考評管理ppt

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 3. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2019-04-01    1274    0
P47

 企业的绩效管理

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 4. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2010-02-21    10300    0
P44

 绩效考评管理

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 3. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2012-06-08    4371    0
P44

 企业的绩效考评管理

如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会 3. 为什么要进行绩效考评绩效考评的目标:

2012-09-24    2631    0
P26

 教育管理的新理念与实践探索

*教育管理的新理念与实践探索主讲人 XXX大学教授 XXX 2. *为什么要讨论这个问题教育督导是政府的行政行为。它包括督政和督学两大部分。 督学的根本目的是为了促进学校健康、均衡、持续、协调的发展。 督学的作用:一是导向作用。

2011-09-08    26861    0
P37

 施工现场质量、安全管理讲座PPT

专项方案编制、论证及审批流程图危险性较大分部分项工程的识别编制专项施工方案超过一定规模危险性较大分部分项工程一般规模危险性较大分部分项工程编制专项施工方案申请抽取专家论证审核审批审核审批专家论证审查会现场实施、验收否是否否是是

2019-01-27    2314    0
P87

 总经理课程《中小企业管理三部曲》第一部

业 家 的 困 惑(1) 企业家与政府的关系 企业家是面向政府,而 不是面向市场的。 进入自由 — 审批制, 生产一个锅炉要得到40个准许; 政府是最大的供应商— 原材料(投机倒把)和信贷资金(非法集资)

2012-05-17    7521    0
P36

 iso14000

多家企业通过了ISO14001标准的认证。 2、中国1997年成立了中国环境管理体系认证指导 委员会,28个部门为委员单位,如环保局、技 术监督、经贸委等。 3、中国已有400多家企业通过认证。 12. 博深 BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司●

2011-05-08    18762    0
P36

 ISO14000环境标准知识讲座

多家企业通过了ISO14001标准的认证。 2、中国1997年成立了中国环境管理体系认证指导 委员会,28个部门为委员单位,如环保局、技 术监督、经贸委等。 3、中国已有400多家企业通过认证。 12. ● 我国主要环境保护法律法规78个

2011-10-09    25681    0
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