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 2021年度应急管理工作考核细则

XX2021年度应急管理工作考核细则 一、考核对象: 全X个社区。 二、考核内容: 应急管理目标考核纳入政府年度目标考核内容。目标考核的内容包括机构建设、基础工作、安全监管、宣传教育、事故处理

2022-10-13    181    0
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 某养犬管理工作考核细则

某养犬管理工作考核细则 序号 指标名称 分值 考核指标及评份细则 考核方式 1 指定养犬管理工作联络员 5 8月20日前,村(社区)指定养犬管理工作联络员,负责本村(社区)养犬管理各项工作,联络员

2023-08-19    311    0
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 小学管理人员岗位管理考核细则(详细)

 小学管理人员岗位管理考核细则   管理人员岗位管理绩效考核分两部分组成:一部分是学月考核(占70%)二是学年末考核(占30%)。全年以10个月计。具体操作办法如下:   一、学月岗位管理职责考核(70%)

2020-09-26    612    0
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 物业管理考核细则

物业管理考核细则 为提高公司物业管理的服务质量和工作效率,使物业管理工作制度化、规范化、科学化,促使各小区物业管理处按照要求切实履行物业合同和落实管理措施,为业主提供更优质和完善的服务,制订本物业管理考核办法。

2019-07-24    1305    0
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 保安管理考核细则

保安管理考核细则 时间:2005年11月4日16:21 为了加强保安队伍的思想建设,为医院的发展提供优质服务,制订10分考核制,具体实施细则如下: 1、自实行10分考核后,连续两次被扣满10分和在工

2014-06-22    889    0
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 安全管理考核细则

安全管理考核细则 为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作,夯实安全管理,提升安全监管力度,调动各队积极性进一步加强安全管理工作细则如下:      1、各队每月召开二次安全会,并作好记录

2016-12-12    4098    0
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 设备管理考核细则

设备管理考核细则(WORD表格,打开后格式正常,转载请注明来自:http://www.xiangdang.net/) 序号 考核内容 考核细则   每月根据发生情况随机检查,月底考核 一 设备操作 1

2010-08-02    15517    0
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 学校教学工作管理考核细则

学校教学工作管理考核细则 为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。 一、考核内容: (一)备课(20分) 1、要求:认真学习课标

2022-05-04    425    0
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 小学教职工实绩考核细则

小学教职工年度实绩考核细则 一、基本分(8分) ㈠专任教师 1、具有教师资格证(或具备教体局认可的教师资格)2分。 2、具有合格学历(指中学为专科,小学为中师或具有中小学教师专业合格证)2分。

2021-12-18    408    0
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 **第二中学教师学年度考核细则

**第二中学教师学年度考核细则 为切实加强我校师资队伍建设,规范教育教学管理制度,健全完善考核激励机制,根据教育局文件精神,结合我校工作实际特制定本考核细则。 一、考核对象和范围 考核对象为全体在

2019-10-17    1011    0
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 小学教师师德考核实施细则

襄州区池阳小学教师师德考核实施细则 为全面贯彻《中小学教师职化道德规范》,根据上级教育部门开展师德建设活动的精神,结合我校实际情况,制定池阳小学师德考核方案。 一、师德考核领导小组 组长:@ 副组长:@

2021-12-24    467    0
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 小学教学常规管理细则

小学教学常规管理细则 一、计划。每学期初要认真制定学校、教研组和各科教学计划。 1、学校教学工作计划要根据新课改理念指明教改方向,对课程安排、教学进度、教研活动、各项竞赛或展示等活动,要以周为单位安

2022-03-22    540    0
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 小学教师业务评估细则

小学教师业务评估细则   依据《附小教师业务评估方案》,综合教师反馈意见,遵循减少形式束缚、注重客观实践,减少无效劳动、注重师生发展,加强常规管理、提高教学质量的原则,经校委会研究特制定以下评估细则

2013-01-11    488    0
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 XX深化殡葬改革目标管理考核细则

XX深化殡葬改革目标管理考核细则 为进一步深化我区殡葬改革,促进社会文明与进步,根据相关规定,制定殡葬改革目标管理考核细则。 一、考核对象 各村(居) 二、考核内容及评分标准(100分制) 1.组织宣传(计5分)

2021-01-13    922    0
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 便民服务中心窗口人员管理考核细则

便民服务中心窗口人员管理考核细则 为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理,进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平,特制定以下细则考核采取百分制,每个月考核一次,结果当月通

2024-06-04    96    0
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 2020年教师日常教学常规量化管理考核细则

  2020年教师日常教学常规量化管理考核细则   为切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化、规范化、科学化。根据教育局精神,结合我校实际,特制定本方案。

2020-03-26    1600    0
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 教师教学管理考核细则范文

教师教学管理考核细则范文 为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。   一、考核内容:   (一)备课(15分)   1、要求:认真学习

2022-01-07    472    0
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 教师师德师风考核评比细则

教师师德师风考核评比细则 为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高全小学教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良

2022-01-17    812    0
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 教师年度考核实施细则

教师年度考核实施细那么 〔修改稿〕 教师的年度考核是学校管理的根底工作和重要环节,也是鼓励教师努力进取促进岗位职责落实的有力措施,为了逐步建立起学校内部科学化的人事管理制度,我校根据?嘉兴市小学教师年度考核评分标准

2022-06-23    161    0
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 学校教师绩效考核细则

学校教师绩效考核细则 为了适应教育改革和发展的需要,遵照《XX教职工业务量化考核细则》精神,结合本校工作实际,制定本教师绩效考核细则。 一、 教学人员 (一) 基本素质(15分) 1. 师德师风(10分)

2023-04-10    241    0
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