镇便民服务中心工作人员考核评分细则
XX镇便民服务中心工作人员考核评分细则 为了加强对窗口工作人员的规范管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制定本细则。 一、人员到岗和工作纪律 工作人员按规定到岗办公和遵
2022-08-19
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P9 P3 xx镇2012年消防工作考核细则
**镇2012年消防工作考核细则 为了进一步加强我镇消防安全管理工作，落实消防安全责任制，有效预防一般火灾事故和遏制重特大消防安全事故的发生，结合镇政府与各办事处、行政村（社区）、**农场签订的
2012-02-17
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P1 乡镇组织工作绩效考核细则
乡镇组织工作绩效考核细则 权值72分 项目 分值 考 核 内 容 班子建设 15 按照县委部署认真开展科学发展观学习实践活动，大力解决影响科学发展的突出问题，成效明显，群众评价好5分；扎实开好
2009-07-04
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P3 镇规范农村建房工作村级考核细则
XX镇规范农村建房工作村级考核细则 为进一步推进规范农村建房工作，加强该项工作对村级的绩效考核，经镇党政联席会议研究，特制定本考核细则。 本细则实行百分制，85分为合格，低于85分定为不合格，考核结果
2022-10-08
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P5 中心幼儿园教师月工作考核细则
XXX镇中心幼儿园教师月工作考核细则 教师姓名_______________ 执教班级__________ 项目 内 容 要 求 分值 月 月 月 月 月 自评分 考核分 自评分 考核分 自评分 考核分
2023-03-16
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P2 XX学校教师教学工作考核细则
XX学校教师教学工作考核细则 本细则考核分满分200分，每分1元。 发现不备课而上课的，不经教务处同意擅自两班合并上课、整节课放动漫片，每节扣10分。上课迟到早退2分钟以上，每次扣5分，迟到早退5分钟以上，每次扣10元。
2021-12-05
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P3 ＊＊县第一小学代课教师管理办法
**小学代课教师管理办法 根据学校情况和工作需要，我校需聘请部分代课教师。代课教师是我校教师队伍一个重要组成部分,是我校改革和发展不可或缺的力量。为加强代课教师的管理，激发代课教师工作热情，特制定本管理办法。
2019-05-13
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P4 新版中小学校教师责任制考核赋分量化细则
教师责任制考核细则 一、综合管理 1.因工作失误造成不安全事故的每次扣5分。 2.体罚及变相体罚学生每次扣1-3分；造成严重后果的每次扣2-5分。 3.在上级各类验收及检查中因工作失误出现问题的每次扣1-3分。
2022-01-13
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P7 小学教师个人考核工作总结
小学教师个人考核工作总结 篇一 本年度的各项工作已近尾声，为更好地做好今后的工作，总结经验、汲取教训，现从德、能、勤、绩、廉五方面小结如下: 一、德 一年来，本人能做到热爱党、热爱人民、坚持党的教育
2019-09-27
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P3 小学班主任工作量化考核细则
小学班主任工作量化考核细则 为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。 一、总则
2013-12-23
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P8 小学班主任工作量化考核细则
小学班主任工作量化考核细则 小学班主任（班级）工作量化考核细则 为了进一步强化班主任工作，增强班主任的责任感，规范学校班级常规管理，公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作，促进学校工作的健康发展，特制定本细则。
2012-11-08
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P2 小学班主任及中队辅导员工作考核细则
小学班主任及中队辅导员工作考核细则 合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则 班级是学校教育教学工作最基本的组织，做好班级管理工作是提高教育教学质量，落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学
2014-12-22
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P13 小学教学工作考核细则（征求意见稿）
小学教学工作考核细则（征求意见稿） 为了调动教师做好教学工作的积极性，全面提高教学质量，办人民满意的学校，特制定教师教学工作管理考核细则。 考核内容： 常规教学(100分) （一）备课（15分）
2012-07-08
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P2 ＊＊县2018年度政协工作目标责任考核细则
**县2018年度政协工作目标责任考核细则 序号 目标任务 分值 评分标准 备注 1 委员需结合自身所在领域，立足本行业、本系统，在县“两会”上和闭会期间提出具可行性、操作性强的提案。 30 委员提
2019-12-10
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P2 小学骨干教师评选细则
小学骨干教师评选细则 一、评选资格 1. 具备相应的教师资格； 2. 具备《教师法》规定的相应的学历； 3. 具有中学二级、小学一级及其以上教师职务； 4. 年龄一般不超过45周岁；
2014-07-24
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P2 小学教师考核评语
小学教师考核评语 该同志热爱中国共-产-党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“xxxx”重要思想和党的xx届五中全会
2014-04-24
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P3 小学教师考核鉴定
小学教师考核鉴定 从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现对一年来的工作进行总结。 一、 思想品德方面： 在一年的教育教学工
2012-08-19
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P5 员工考核细则
制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用三个月后应参加
2011-09-13
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P2 师德考核细则
为进一步加强我校教师职业道德建设，激励广大教师力行师德规范，提高职业道德水平，根据县教育局《关于进一步加强师德建设的意见》，结合我校实际，制定本细则。 一、考核工作原则 1.师德考核必须公开、公平、公正。
2019-03-26
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P1 组长考核细则
辖区业绩任务指标考核：(标准分100分) 姓名 项目 考核标准 当月90分以上，不含90，考核奖800,85分以上，不含85，考核奖700,80分以上，不含80，考核奖600,70分以上，不含70，考核奖400
2020-02-22
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