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 计生宣传指导员职责考核细则

计生宣传指导员职责考核细则   为了认真完成上级下达的计划生育各项指标,适应人口与计划生育工作的新形势、新要求,进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感,为全面提高我村计划生育工作水平,经村党总支

2015-05-20    531    0
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 村级警务助理员考核细则

  XX驻村警务助理员考核细则     为切实抓好农村警务工作,有效发挥驻村警务助理在社会治安防控体系中的作用,充分调动警务助理员的工作积极性,认真履行工作职责,切实增强群众“安全感、满意度”,实

2016-07-05    8109    0
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 中学班级百分考核实施细则

中学班级百分考核实施细则   一、纪律(15分,由学生会监察部负责检查落实)   1、进出校门及校内不戴学生证者每人次扣0.5分。借学生证给别人或借别人的学生证外出者每人次扣2分。   2、看黄色、

2013-05-16    553    0
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 企业员工绩效考核细则

加工厂员工绩效考核标准 部门: 加工厂 岗位: 电 工 姓名 时间:20  年   月   日 类别 项目 工作任务 内容与目标 分 数 自我 评价 部门领导评价 分管领导评价 评分 小计   安 全

2018-03-12    3447    0
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 药剂人员绩效工资考核实施细则

**医院药剂科人员绩效工资考核实施细则 **医院药剂科人员绩效工资考核以医院考核项目为总则,根据科室的实际情况,制定出科室行之有效的绩效工资考核细则考核的有效分值为100分,主要从工作数量和质量占60%、

2016-02-16    4885    0
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 某有限公司员工绩效考核细则

某有限公司员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的:  1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供公司保持可持续发展的动力;  2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标;  3

2015-02-19    13443    0
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 2021年各岗位人员(含中控员)考核细则

2021年各岗位人员(含中控员)考核细则 1生产线各岗位人员未按规定时间巡检环保设备一次扣___分。 2所属岗位巡检或控制职责范围内环保设备未按规定正常运行而未发现一次,扣___分。 3巡检工每小时

2021-11-23    433    0
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 **州国投公司运营保障指标考核实施细则

**州国投公司运营保障指标考核实施细则 支部名称(盖章) 自评总分: 考核总分: 项目 考核内容 评分办法 标准分 自评得分 考评得分 班子建设10分 理论 学习 及时学习、研究上级文件,支委成员理

2019-01-20    987    0
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 医院绩效分配方案及实施细则考核

 XX医院绩效分配方案及实施细则考核表 为适应医改,加大医院分配制度力度,进一步调动职工工作积极性,结合我院具体情况,特制定本方案。 一、指导思想 医院绩效分配制度是以病人为中心,解决老百姓看病难、

2020-05-12    1293    0
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 公司百日安全生产考核实施细则

公司百日安全生产考核实施细则 一、为不断提高我司安全生产的水平,深入贯彻《百日安全生产考核责任书》,特制订本细则。          二、本责任书的考核周期为一百天,考核时间自本细则下发之日起。         

2014-01-26    609    0
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 关于“一规程三细则”线上培训学习考核方案

 关于“一规程三细则”线上培训考核的 活动方案 根据2020年山西省煤矿安全监察局厅【2020】29号关于《开展“学法规、抓落实、强管理”活动工作方案》的通知及山西煤矿安全监察局【2020】41号,

2020-04-25    1180    0
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 疾控中心绩效(工资)考核实施细则

为充分调动职工的工作积极性,体现多劳多得的分配原则,推进中心规范化、科学化发展,根据上级关于事业单位人事分配制度改革的指导性文件精神,特制定《**市疾控中心绩效考核实施细则(试行)》如下。 一:实施原则

2010-11-22    15897    0
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 2017年发展党员考核细则

发展党员考核细则   为了更好的做好班级对入党积极分子的删选教育工作,遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,把入党积极分子的培养纳入制度化、规范化的轨道

2017-11-07    481    0
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 某公司各驻地分公司总经理考核细则

某公司各驻地分公司总经理考核细则(示例) 一.达成目标:   1.公平、公正、科学、合理。   2.提倡竞争、奖励进步,鞭策后进。 二、考核方法   1、考核分两部分:月指标考核、年度综合评估考核。   2、每

2016-02-21    29967    0
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 网络部岗位职责及考核细则

网络部岗位职责及考核细则 1.0组织构架图   网络部经理   谢  勇 建设管理小组 刘伟 代维、优化及客响管理小组梁亮 综合事务管理小组曾强 刘伟 李元林 涂先 何瑞 曾强   2.0小组职责:

2012-12-26    10769    0
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 五会计员账款回收考核细则

五、会计员账款回收考核细则 第一条 为激励各分公司会计人员,努力协助业务代表催收账款,以加速账款回收,并借以评核其账款作业绩效,特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收账款管理办法的规定,切实执

2013-06-17    1393    0
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 XX市2023年度林长制考核实施细则

XX市2023年度林长制考核实施细则 为贯彻落实中央《关于全面推行林长制的意见》、省《关于全面推行林长制的实施意见》和《XX市全面推行林长制的实施方案》,根据《XX市全面推行林长制工作考核办法(试行)》和《

2023-08-02    288    0
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 2020年护理绩效考核细则(详细)

  2020年护理绩效考核细则   一、仪容仪表考核   1、违反医院统一着装要求,扣0.2分;   2、工作服不整洁,浓妆艳抹上班的,扣0.2分;   3、不佩戴胸卡的,扣0.2分;   4、在办公区内进食、看闲书,扣0

2020-06-28    1027    0
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 财务出纳考核细则

 财务出纳考核细则一   1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理工作,直接对会计主管及财务部经理负责。   2.负责与二级账户对账。   3.负责编制会计报表,并做到数字精确、账账相符。

2021-03-22    570    0
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 2018年扶贫成效考核操作细则

2018年扶贫成效考核操作细则 考核模块 考核内容 考核指标 系统(帮扶单位) 村、帮扶单位 备注 减 贫 成 效 减贫 人口 (1) 实际减贫人口的真实情况 1、确保列入年度脱贫标准的贫困人口真正

2018-12-26    3167    0
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