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　财务出纳考核细则一 　　1.负责编制和登记管理明细账、总账及会计凭证制度管理等工作，直接对会计主管及财务部经理负责。 　　2.负责与二级账户对账。 　　3.负责编制会计报表，并做到数字精确、账账相符。

　　2020年护理绩效考核细则 　　一、仪容仪表考核 　　1、违反医院统一着装要求，扣0.2分; 　　2、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣0.2分; 　　3、不佩戴胸卡的，扣0.2分; 　　4、在办公区内进食、看闲书，扣0

某公司各驻地分公司总经理考核细则（示例） 一．达成目标： 　　1．公平、公正、科学、合理。 　　2．提倡竞争、奖励进步，鞭策后进。 二、考核方法 　　1、考核分两部分：月指标考核、年度综合评估考核。 　　2、每

变电检修人员考核细则一 　　1 范围 　　本标准规定了变电检修工区变电检修工岗位的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核 　　规则。 　　本标准适用于XX 供电公司变电检修工区变电检修工岗位。

网络部岗位职责及考核细则 1.0组织构架图   网络部经理   谢  勇 建设管理小组 刘伟 代维、优化及客响管理小组梁亮 综合事务管理小组曾强 刘伟 李元林 涂先 何瑞 曾强   2.0小组职责：

学校工勤人员考核细则(3页) 学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，顺利开展工作，杜绝违规违纪现象的发生，特制定本考核细则:

五、会计员账款回收考核细则 第一条 为激励各分公司会计人员，努力协助业务代表催收账款，以加速账款回收，并借以评核其账款作业绩效，特制定本办法。 第二条 分公司会计人员应依应收账款管理办法的规定，切实执

自考毕业论文考核大纲及实施细则 　　一、考核大纲 　　高等教育自学考试毕业论文是对自考学生进行综合训练的重要阶段，是整个自学考试过程中最后也是最重要的考核环节。为了切实做好毕业论文各环节工作，不断提高毕

附件二 **公司工会职工小家建设考核评比细则   考核项目 考核内容 评分办法 标准分         （一） 安全之家 1         立健全群监机构群监员档案名册               

设备材料部奖金量化考核细则 部门人员全部系数为1.0根据量化考核细则每月对部门人员进行奖金发放 一、设备管理： 1.1.0建立健全各类设备台帐，保证设备各类手续齐全。台帐记录不全，内容不符考核100元/项。

法院行政办公室岗位目标考核细则 　　一、政治思想 　　纪律作风和队伍建设(22分) 　　(一)认真落实政治和业务学习制度，积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动，按时完成各项学习任务，及时上报各种学习材料。(10分)

公司卫生检查考核细则 　　公司卫生检查考核细则  　　为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。 　　环境卫生的具体要求： 　　1、工作场所内，

 医院绩效工资考核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高本院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下： 一、

初2017级2班学生操行评比量化考核细则 一、总则 为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细则。 二、实施方案 1

招商引资考核奖励实施细则 　　为了客观、公正、科学 、准确地对招商引资工作进行考核奖励，充分调动全市各部门和广大干部群众招商引资的积极性，根据《中共***市委 ***市人民政府关于印发***市招商引

教育局关于学校安全考核细则 　　一、考核评定说明 　　1、市直学校考核内容共计80条，没有重点标识的每条1分，计100分;县区局考核内容共计85条，没有重点标识的每条1分，计110分。 　　2、考核评定档次分为达标先进、达标合格和不合格。

办公室绩效考核细则（3篇） 篇一 为建立有效的激励机制，及时评估和办公室成员的工作，激发办公室人员的潜力和工作热情，特制定本绩效考核办法：办公室主任副主任： 1、协助医院领导处理内部事务及时，统筹协调院内各部门工作圆满周到。(10分)

街道文明城区创建考核细则 一、考核原则。坚持公开、公平、公正的原则；坚持按标准和程序考评的原则；坚持定性和定量相结合的原则；坚持日常考核与年终测评相结合的原则。 通过创建督查组督查、第三方督查、区创

考核项目 目标管理内容 考  核  标  准 巡   查   队 （ 市 场 巡 查 ） 1、保质保量按时完成本岗位职责任务，认真履行岗位职责。 2、按时完成企业年检及个体工商户验（换）照工作。 3

《大隆矿创建先进党支部活动考核细则》具体操作说明  一、我为安全排隐患（30分） 1、开展安全思想教育，不断增强员工安全意识。（6分）此项以党办《安全思想教育考核办法》考核为准。 2、加强班前会安全管理，认真执行班前安全培训和安全教育管理办法。（6分）