公司基础管理考核实施细则
公司基础管理考核实施细则 一、总则 1.为加强企业内部管理，提升企业精细化管理水平，特制定本细则。 2.健全和完善公司绩效考核管理制度，为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。 3.此
2014-01-21
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P12 P3 ＊＊州国投公司运营保障指标考核实施细则
**州国投公司运营保障指标考核实施细则 支部名称（盖章） 自评总分： 考核总分： 项目 考核内容 评分办法 标准分 自评得分 考评得分 班子建设10分 理论 学习 及时学习、研究上级文件，支委成员理
2019-01-20
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P3 公司百日安全生产考核实施细则
公司百日安全生产考核实施细则 一、为不断提高我司安全生产的水平，深入贯彻《百日安全生产考核责任书》，特制订本细则。 二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。
2014-01-26
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P13 公司基础管理考核实施细则
公司基础管理考核实施细则 公司基础管理考核实施细则 一、总则 1.为加强企业内部管理，提升企业精细化管理水平，特制定本细则。 2.健全和完善公司绩效考核管理制度，为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。
2021-06-27
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P3 公司百日安全生产考核实施细则
公司百日安全生产考核实施细则 公司百日安全生产考核实施细则 一、为不断提高我司安全生产的水平，深入贯彻《百日安全生产考核责任书》，特制订本细则。 二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。
2014-09-25
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P3 燃气公司工作总结
燃气公司工作总结 各位领导、各位同仁： 大家好!我现在就我公司xx年度至今的安全生产工作情况给大家做一个总结汇报。 我公司在安全生产工作当中，加强领导、严格管理、采取措施、杜绝隐患，认真贯彻执行
2013-11-07
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P3 燃气公司安全活动方案
**市**有限公司2013年度“安全活动月”实施方案 为深入扎实开展国家“安全活动月”有关工作部署，大力宣传贯彻国家安全生产方针，确切落实本年度以“强化安全基础，推动安全发展”为活动主题的各项工
2013-05-31
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P2 燃气具公司实习总结
燃气具公司实习总结 不知不觉我们半个月的燃气具公司实习结束了，现在回想起来仍然让人欢喜让人忧，虽然只有短暂的半个月，但我们经历了从学生要一线工人的转变，虽然我们的技术还不够娴熟，我们的心智还不够
2014-05-04
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P2 燃气公司年终工作总结
2014年11月进入重庆四合燃气有限公司，走出校门直接踏入工作岗位这是很多大学生都梦想的事情。自己心里也存着感激公司能够给我们这些年轻人这样高的一个平台。进入公司后的刚好赶上公司的赶工期。于是借调工程部去三标段菜场段担任现场代表。
2015-05-09
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P4 天燃气公司工作总结
天燃气公司工作总结 **市燃气总公司关于开展行风建设和民主评议行风第二阶段工作总结暨转段报告根据建设系统行风评议工作的总体部署要求，**市燃气总公司党政深入地开展了民主评议行风、促进行风建设的工
2015-09-07
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P8 某燃气公司职工手册
某燃气公司职工手册 凡在某工作的员工，都应该有共同遵守的基本行为规范和工作习惯，这是某人共创美好未来不可缺少的前提。“勿以善小而不为“，请不要轻视这里提到的每一项要求乃至看似琐碎的细节，本规范力求将
2015-06-05
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P8 公司经营机制（燃气公司）
公司经营机制(燃气公司) 公司经营机制创建的建议 公司的经营理念：以洁净燃气回报社会，以优质服务取悦于民。 公司的经营模式：按照a管理模式，即实行董事会领导下的总经理负责制，总经理直接对
2013-11-13
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P26 天澄公司绩效考核管理制度
★机密 武汉天澄环保科技股份有限公司 绩效考核管理制度 北大纵横管理咨询公司 目 录 第一章 总则 1 第二章 考核的组织体系 3 第三章 考核方法 3 第四章 年度考核 3 第五章 季度考核 3 第六章
2015-11-26
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P6 燃气有限公司农村燃气经营管理工作交流稿
燃气有限公司农村燃气经营管理工作交流稿 为深入贯彻党的十九大提出实施乡村振兴战略，加快农村发展、改善农民生活、推动城乡一体化建设，公司近年来不断开拓农村燃气市场，规范农村燃气工程设计施工，强化燃气安全管理，现就相关经验交流如下：
2019-05-22
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P2 生产部月度考核表
表 部门名称 姓名 职称 职等 部门编号 性别 年龄 学历 序号 考核指标 分值 自评 初核 备注 完成率 得分 完成率 得分 1 业 务 指 标 60 分 专业知识 10分
2020-09-22
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P2 质量综合月度考核标准
质量综合月度考核标准 质量综合月度考核标准 一、考核指标 考核项目 标准分（ 100 分） 扣分标准 质量管理 30 （ 1 ）单位没有制定质量目标和质量考核规定扣 10 分（ 2 ）没有定期进行检查考核，查不到记录扣
2015-01-21
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P1 员工月度考核项目及评分标准
员工月度考核项目及评分标准 考核项目 考核内容 考核人 技能水平 （20分） 1、 具备本职工作所需的理论知识和实际业务知识（5分） 2、 正确理解工作内容，制定有效的工作计划（5分） 3、 具备较
2012-01-17
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P8 宝恒地产月度绩效考核方案
绩效考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为完善绩效考核管理办法和激励约束机制，调动员工积极性，激发员工潜能，明确工作导向，规范员工绩效考核管理流程，统一考核标准，量化工作业绩，并建立有效的
2015-07-21
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P11 海信集团月度考核办法
海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 1 主题内容与适用范围
2012-07-01
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P3 社工绩效考核表（月度）
社工部绩效考核评分表（月度） （考核对象：一线社工、社工助理、社工） 岗位名称： 姓名： 考核日期： 考核维度 序号 考核项目/考核指标 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 考评委员会 结果
2020-11-26
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