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教学部 教师 月度绩效考核表 姓名： 部门： 岗位： 日期： 年 月 维度 考核指标项 指标定义/公式 目标 权重 考核细则及评分标准 数据与事实 自评 上级评 任务 绩效 （70%） 课时量 基础课时量

 前厅经理月度考核内容 评价目标 评价标准 得分 工作态度20分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强，但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责，知错就改。 责任心强，能清楚地知道自己的责任，并勇于负责。

签发人：辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考核的原则和思路 1． 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。 2．

门面店长月度考核评分表 考核期间： 年 月 姓名 岗位 店长 业绩考核 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 任务绩效 年度目标任务分解及时性 20% 每年的12月25日完成下年的年度及月度任务目标

签发人：辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考核的原则和思路 1． 分厂作为成本、质量、生产和效率中心独立考核，职能部分解指标到各分厂，根据职能部分解的指标确定分厂月度工作绩效考核指标。 2．

管培生月度考核表 考核时间：年月日至年月日编号：QR-人力-WI-002（B） 管培生月度考核表 考核时间： 2023 年 7 月 1 日至 2023 年 7 月 31 日 工号 A2203　 姓名

月度工作计划考核表 部门：生产部 岗位/职位：经理 制定人： 考核期限： 2004年1月1日——2004年1月31日 考核项目 绩效目标 分值 所需协助 考评依据及方法 自评 主管评分 主管意见 重要工作

绩效考核流程 一、月度考核 附：（一）考核评分标准 考核评分表中所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级进行评分，具体定义和对应关系如下表： 等级 A B C D 定义 超出目标 达到目标 接近目标

人事专员月度绩效考核表 考核项目 关键绩效指标（KPI） 分值 目标要求 评分标准及依据 自评 上级评定 日常工作 招聘工作 10 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人

员工个人月度考核评分表 姓名：____________ 部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________ 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假

电气车间班组月度小指标竞赛实施细则 为了加强班组文明生产建设，提高员工的安全意识和节能降耗意识，并在车间班组之间形成一种“比、学、赶、超”的良好学习氛围，供电部决定自2011年5月起开展班组小指标竞赛活动，其具体执行方法如下：

 公司月度人员需求计划 公司 用人部门 岗位名称 招聘人数 到岗时间 工作地点 申请原因 员工类别 编制： 审核： 日期： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司月度会议主持词 第一篇：公司会议主持词开场白 1、回顾20xx年，我们公司取得了可喜可贺的成绩。在这座有着4000多年历史的古城xx，聚集了来自四面八方的一群志向高远、独具魅力的凡人，他们在自古

装饰公司月度工作总结 　　装饰公司月度工作总结1 　　进入域丰装饰佛山公司已有近半个月的时间，回首往事，有过紧张，几多的欢乐。我和我的团队拼搏过，努力过，在域丰装饰公司我经历了从以前的完整产业链运营

在公司月度工作例会上的讲话 　　同志们： 　　根据公司领导集体研究讨论的意见，下面，我对公司四月份及“五一”节期间的工作进行总结。 　　四月份，公司上下认真开展“解放思想、谋划发展”主题实践活动，围

公司安全月度工作总结 第一篇：2014年公司安全工作总结 “安全日”活动总结 为认真贯彻落实总经理在电网公司安全稳定优质服务电视电话会议上的讲话精神和会议要求，按照电网公司关于开展“安全日”活动的统

公司月度例会项目工作汇报 　　近阶段xxx游泳馆项目主要进行了建筑装饰装修，建筑电气，建筑给排水及采暖三个分部的各分项工程。主要包括：室内墙、地砖的镶贴；轻钢龙骨、木龙骨的吊顶；墙面装饰抹灰；木门、

公司个人月度工作总结 不知不觉中一个月的工作时间已经过去了，在此大家应仔细回顾每个月的工作，做好每个月的工作总结，那么关于公司个人月度工作总结该怎么写呢？下面是我为大家整理的公司个人月度工作总结.五

公司月度会议纪要 　　会议时间：xxxx年xx月xx日xx：xx—xx：xx 　　会议地点：公司会议室 　　主 持 人：x总 　　参 会 人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 　　会议纪录：xxx

公司客服月度工作总结 第一篇：移动公司客服年终工作总结 时光飞逝,转眼间到移动公司工作有了一段时间,感受颇多,收获颇多.新环境,新领导,新岗位,对我来说是一个良好的发民机遇,也是一个很好的锻炼和提升自已各方面能力的机会